Plan Wynagrodzen DubLi Networg

Slide 1: 

Plan Wynagrodzeń N E T W O R K

Slide 2: 

Partner Biznesowy (Business Associate) DubLi ma globalny potencjał otrzymania nieograniczonego dochodu wykorzystując jeden z najbardziej unikalnych i innowacyjnych modeli biznesowych na świecie.

Slide 3: 

Jak zacząć? Zarejestruj się na DubLi Network poprzez Sponsora Wypełnij Wniosek a stać się Partnerem Biznesowym (BA) Zapłać roczną opłatę rejestracyjną 125 €

Slide 4: 

Nasz produkt to Kredyt DubLi który używany jest do licytowania na DubLi.com Zarabiasz na sprzedaży Kredytów DubLi.

Slide 5: 

Aby zarabiać na zakupach Klientów, Partner Biznesowy (BA) musi posiadać Kredyty DubLi dostępne na swoim koncie.

Slide 6: 

DubLi rozpatrzy wszystkie transakcje Klientów i odliczy odpowiedznią liczbę Kredytów z konta BA (Partnera Biznesowego) jednocześnie doda zysk z każdej transakcji, umożliwiając BA (Partnerowi Biznesowemu) zarobek rzędu 5%-25%(w zależności od zakupionego na początku pakietu) BA Konto DubLi.com klient Kupuje Kredyty za 5€

Slide 7: 

Aby otrzymać wynagrodzenie z Organizacji Partnera Biznesowego: Wypełnij kompletny Wniosek/Umowę Zapłać coroczną opłatę rejestracyjną 125 € -i- Wygeneruj (lub) zgromadź 325 € w rocznym obrocie sprzedaży Kredytów DubLi -lub- Kup Brązowy - Srebrny – lub Złoty Pakiet

Slide 8: 

Roczna Licencja Brązowy Pakiet Srebrny Pakiet Złoty Pakiet 125 € Licencja/Pakiet Cena w Euro Upus detaliczny Kredyty 360 € 10% 800 850 € 15% 2,000 1875 € 25% 5,000

Slide 9: 

Wymagania Klientów: Aby otrzymać wynagrodzenie i utrzymać dany poziom w planie wynagrodzeń, konieczne jest posiadanie minimalnej liczby Osobistych Aktywnych Klientów na każdym poziomie. Z definicji Aktywny klient detaliczny NIE jest Partnerem Biznesowym (BA) DubLi. Aktywny Klient to osoba, która kupiła 10 lub więcej Kredytów DubLi w nieprzerwalnym okresie 12 miesięcy.

Slide 10: 

Kwalifikacja jako Team Member przez zapisanie 3 Osobistych Klientów, którzy kupili minimalnie 10 Kredytów DubLi. Zarabiasz 5%-25% na wszystkich Kredytach kupionych przez Osobistych Klientów . 3 klientów Osobisty Klient 5 - 25% Zarobki:

Slide 11: 

Każdy Partner Biznesowy (BA), który zapisał się w jego organizacji i kupił Pakiet Kredytów upoważnia Partnera Biznesowego (BA) do otrzymania 5% premii. 3 klientów 3 klientów Osobisty Klient 5 - 25% Pakiet Dolnej Linii 5% Zarobki:

Slide 12: 

5 klientów 3 klientów 3 klientów 3 klientów Kwalifikacja jako Team Leader porzez zapisanie 5 Osobistych Klientów i 3 Team Members w pierwszej linii. Osobisty Klient 5 - 25% Zarobki:

Slide 13: 

5 klientów 3 klientów Team Leader zarabia 5% premii za każdym razem kiedy Pakiet Kredytów został zakupiony przez Partnera Biznesowego (BA) w ich organizacji. Zarobki: Osobisty Klient 5 - 25% Pakiet Dolnej Linii 5% 3 klientów 3 klientów 3 klientów

Slide 14: 

Team Leader zarabia 10% premii za każdym razem kiedy Pakiet Kredytów został zakupiony przez nowego Partnera Biznesowego (BA) w ich organizacji w pierwszej lini. 5 klientów 3 klientów Osobisty Klient 5 - 25% Premia Dolnej Linii 5% Premia Pierwszej Linii 10% Zarobki: 3 klientów 3 klientów 3 klientów 3 klientów

Slide 15: 

10 klientów 5 klientów 5 klientów 5 klientów Kwalifikacja jako Team Coordinator poprzez zapisanie 10 Osobistych Klientów i awansowanie 3 osób w pierwszej linii do pozycji Team Leaders. Zarobki: Osobisty Klient 5 - 25%

Slide 16: 

10 klientów 3 klientów Team Coordinator zarabia 5% premii za każdym razem kiedy Pakiet Kredytów został zakupiony przez Partnera Biznesowego (BA) w ich organizacji. Zarobki: Osobisty Klient 5 - 25% Pakiet Dolnej Linii 5% 5 klientów 5 klientów 5 klientów

Slide 17: 

10 klientów 3 klientów Team Coordinator zarabia 15% premii za każdym razem kiedy Pakiet Kredytów został zakupiony przez nowego Partnera Biznesowego (BA) w ich organizacji w pierwszej linii. Osobisty Klient5 - 25% Premia Dolnej Linii5% Premia Pierwszej Linii15% Zarobki: 3 klientów 5 klientów 5 klientów 5 klientów

Slide 18: 

20 klientów 10 klientów 10 klientów 10 klientów Kwalifikacja jako Sales Director poprzez zapisanie 20 Osobistych Klientów i awansowanie 3 osób w pierwszej linii jako Team Coordinators. Zarobki: Osobisty Klient 5 - 25%

Slide 19: 

3 klientów 20 klientów 10 klientów 10 klientów 10 klientów Sales Director zarabia 5% premii za każdym razem kiedy Pakiet Kredytów został zakupiony przez Partnera Biznesowego (BA) w ich organizacji. Earnings: Osobisty Klient 5 - 25% Pakiet Dolnej Linii 5%

Slide 20: 

20 klientów 3 klientów Sales Director zarabia 20% premii za każdym razem kiedy Pakiet Kredytów został zakupiony przez nowego Partnera Biznesowego (BA) w ich organizacji w pierwszej linii. Earnings: Osobisty Klient 5 - 25% Premia Dolnej Linii 5% Premia Pierwszej Linii 20% 3 klientów 10 klientów 10 klientów 10 klientów

Slide 21: 

20 klientów 30 klientów 20 klientów 20 klientów 20 klientów 20 klientów Kwalifikacja jako Vice President poprzez zapisanie 30 Osobistych Klientów i awansowanie minimalnie (1) Sales Director w którejkolwiek z pięciu odzielnych odnóg, ze wszystkich(5). Zarobki: Osobisty Klient 5 - 25%

Slide 22: 

3 klientów 30 klientów Vice President zarabia 5% premii za każdym razem kiedy Pakiet Kredytów został zakupiony przez Partnera Biznesowego (BA) w ich organizacji. Zarobki: Osobisty Klient 5 - 25% Pakiet Dolnej Linii 5% 20 klientów 20 klientów 20 klientów 20 klientów 20 klientów

Slide 23: 

3 klientów 3 customers 20 klientów 30 klientów 20 klientów 20 klientów 20 klientów A Vice President zarabia 25% premii za każdym razem kiedy Pakiet Kredytów został zakupiony przez nowego Partnera Biznesowego (BA) w ich organizacji w pierwszej linii. 20 klientów Zarobki: Osobisty Klient 5 - 25% Premia Dolnej Linii5% Premia Pierwszej Linii 25%

Slide 24: 

Plan Wynagrodzeń Team Member Team Leader Team Coordinator Sales Director Vice President 5% 5% 5% 5% 5% 2% 2% 2% 1% 2% 1% Twoja Pozycja Dolna Linia 1-wsza generacja 2-ga generacja 3-cia generacja 5% 10% 15% 20% 25% Pierwsza Linia

Slide 25: 

Team Member Team Leader Team Coordinator Sales Director Vice President 5% 5% 5% 5% 5% 2% 2% 2% 1% 2% 1% Twoja Pozycja Dolna Linia 1-wsza generacja 2-ga generacja 3-cia generacja 5% 10% 15% 20% 25% Pierwsza Linia Plan Wynagrodzeń Senior Vice President 2,5% 1,5% 1% 27,5%

Zapraszamy do Współpracy : 

Zapraszamy do Współpracy www.dublinetwork.pl