Desarrollo organizacional FLASH

Views:
 
Category: Entertainment
     
 

Presentation Description

No description available.

Comments

Presentation Transcript

DESARROLLO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL : 

DESARROLLO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

Slide 2: 

DESARROLLO ORGANIZACIONAL El DO es una herramienta que por medio del análisis en el entorno adopta un camino o estrategia para buscar el cambio que con lleva a una evolución conforme a las exigencias o demandas del medio en el que se encuentre logrando la eficiencia de todos los elementos que la constituyen llegando a obtener el éxito de organización.

Slide 3: 

En las organizaciones existen cuatro clases de cambios: 1. CAMBIOS ESTRUCTURALES 2. CAMBIOS EN LA TECNOLOGIA   3. CAMBIOS EN LOS PRODUCTOS O SERVICIOS 4. CAMBIOS CULTURALES

Slide 4: 

OBJETIVOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Aumentar el grado de confianza y apoyo entre los miembros de la organización Aumentar la confrontación de los problemas organizacionales dentro y entre los grupos. Incrementar la apertura de las comunicaciones laterales, verticales, y diagonales. Incrementar el nivel de entusiasmo y satisfacción personal en la organización.

Slide 6: 

1. Actividades de diagnóstico. 2. Actividades de formación de equipos. 3. Actividades intergrupo.  4. Actividades de retroalimentación de encuestas.  5. Actividades de educación y capacitación. 6. Actividades tecno estructurales o estructurales 7. Actividades de consultoría de procesos.  8. Actividades de desarrollo organizacional. 9. Actividades de conciliación de terceras partes 10. Actividades de orientación y consejo.  11. Actividades de planificación de la vida y la carrera.  Actividades de planificación y de establecimiento de metas. 13. Actividades de administración estratégica 14. Actividades de transformación organizacional. TIPOS O PROGRAMAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Slide 7: 

CAMBIO ORGANIZACIONAL El cambio es un aspecto esencial de la creatividad y la innovación en las organizaciones. El cambio está en todas partes: en las organizaciones, en las personas, en los clientes, en los productos y servicios, en la tecnología, en el tiempo y en el clima. El cambio es la principal característica de los tiempos modernos. FASES DEL PROCESO DE CAMBIO Descongelamiento, Cambio, Recongelamiento

Slide 9: 

GRACIAS Nubia Edith Cadena C Maria Sandra Tibaduiza Wilmar E. Beltrán Ardila

authorStream Live Help