Neos-Soft

NEOS-SOFT : 

NEOS-SOFT

Slide 3: 

Ser una empresa desarrolladora de software que sea capaz de realizar productos de excelente calidad, con la innovación de la tecnología, creando un vinculo estrecho con los clientes, dando siempre la mejor solución a sus problemas, cumpliendo con sus expectativas, siendo siempre una empresa integra y dedicada. Misión

Slide 4: 

Misión Pensando siempre en ser mejores

¡Conócenos! : 

¡Conócenos!

Slide 6: 

Una empresa seria dedica al desarrollo de software, mediante un profundo análisis, dando una solución eficaz y concisa que proporcionen al cliente una correcta solución a su problema, basándonos siempre en las principales y más novedosas tecnologías; ofreciendo un software de calidad y un gran nivel de rentabilidad. Visión

Slide 7: 

Visión Persiguiendo un Objetivo

¡Conócenos! : 

¡Conócenos!

Slide 9: 

Se posicionara como líder en la producción de software, estableciendo fuertes lazos con el cliente, ofreciendo nuevas y mejores opciones, junto con amplios horizontes por investigar y resolver; satisfaciendo las necesidades del consumidor, teniendo como pauta niveles de calidad altos, comprometiéndonos con el buen desarrollo del software y la capacidad de responder a cualquier situación. Objetivo

Objetivo : 

Teniéndolo siempre presente Objetivo

Nuestras Herramientas : 

Nuestras Herramientas

Slide 12: 

Analizar a fondo cada cliente y su problemática, ajustándonos a los requerimientos del cliente. Basar en la capacitación continua del personal, la vanguardia tecnológica. Mantener la responsabilidad en cada sector de la empresa, tomando en cuenta la importancia del funcionamiento de este. Mayor y mejor rendimiento, mediante el trabajo en equipo, realizándolo de una manera coordinada y responsable Estrategias

Estrategias : 

Trabajando para cumplir nuestro objetivo Estrategias

Nuestras Herramientas : 

Nuestras Herramientas

Slide 15: 

Encontrar la solución en equipo. No debemos de responsabilizar a otros por nuestras acciones Siempre estar comprometido con el cliente sin olvidar las normas de calidad en el trabajo. Que todos nuestros esfuerzos estén orientados a la solución de las necesidades de nuestros clientes, proporcionando una atención total e integrada. Mantener una actitud positiva y un comportamiento adecuado. Impulsar el desarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos. No perder de vista los objetivos, y no anteponerlos objetivos personales. Políticas

Políticas : 

Organización de equipo Políticas

Nuestras Herramientas : 

Nuestras Herramientas

Slide 18: 

Ya que los valores son fundamentales para formarnos una imagen al mundo. Responsabilidad: Valor fundamental, la responsabilidad hacia nuestro trabajo y hacia el cliente. Honestidad: Al realizar nuestras actividades, aplicándola en nuestras relaciones con nuestro círculo de trabajo, y con nuestro cliente. Respeto: Fundamental para la buena convivencia éntrelos miembros de la empresa, respeto a nuestro trabajo, al cliente y a la confianza brindada. Pasión: Se debe de tener pasión por lo que se hace, dando así la pauta para el desarrollo de las actividades y de la calidad en estas. Valores

Valores : 

Las llaves al mundo Valores

F.O.D.A : 

F.O.D.A

Slide 21: 

Fortalezas Existe disponibilidad y entrega al trabajo. Integrantes capaces de realizar diversas tareas sin perder e vista los objetivos principales. Diversidad en las formas de pensamiento, lo que deriva en nuevas y diversas soluciones. Integración y compromiso. Oportunidades La diversidad del mercado, que abre las posibilidades de crear nuevas soluciones sin limitar nuestras capacidades. Expandir nuestros horizontes innovando. Apertura de un nuevo mercado. F.O.D.A

F.O.D.A : 

F.O.D.A

Slide 23: 

Debilidades Falta de comunicación entre los integrantes del equipo. Dispersión de atención general en el equipo. Conflicto de intereses. Falta de colaboración. Amenazas Evolución inesperada de las tecnologías. Manejo de tecnologías desconocidas. Ausencia de integrantes en momentos críticos por razones de fuerza mayor. F.O.D.A

Slide 24: 

Organigrama