logging in or signing up Desafios de la teoria de liderazgo lcwb Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: Embed: Flash iPad Copy Does not support media & animations WordPress Embed Customize Embed URL: Copy Thumbnail: Copy The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 111 Category: Education License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: June 26, 2012 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description Aspectos a considerar para liderizar una organización Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript PowerPoint Presentation: ALGUNOS DESAFÍOS PARA LA TEORÍA DEL LIDERAZGOPowerPoint Presentation: LOS DOCE DESAFÍOS DE LA TEORIA DEL LIDERAZGO LIDERAZGO Y DESAFÍOSPowerPoint Presentation: N° 1. Apoyo y reconocimiento a las personas Ser accesible a las personas de la organización, apoyarles para que cumplan sus objetivos y reconocer sus actitudes, esfuerzos y resultadosPowerPoint Presentation: N° 2. Desarrollo de la capacidad de las personas Ofrecer la oportunidad, los recursos y la responsabilidad para que las personas puedan realizar su trabajo y tomen sus propias decisionesPowerPoint Presentation: N° 3. Fomento de la cohesión dentro de la organización Impulsar el trabajo en equipo y el trabajo entre personas de distintas disciplinas, conocimientos y áreas de trabajo.PowerPoint Presentation: N°4. Involucración en actividades de mejora Animar, apoyar y emprender acciones a partir de lo averiguado de las actividades de aprendizaje, impulsar la creatividad e innovación y establecer prioridades entre las actividades de mejoraPowerPoint Presentation: N° 5. Implicación con los clientes Establecer objetivos estratégicos en relación a los mismos, reforzar la relación entre los clientes y la organización, impulsar la colaboración para la mejora y reconocer el papel de los clientes y su importancia para mi organización.PowerPoint Presentation: N° 6. Implicación con los partners Establecer objetivos estratégicos en relación a los mismos, reforzar la relación entre los partners y la organización, trabajar conjuntamente para la mejora y reconocer su papel y su importancia para la organización.PowerPoint Presentation: Identificar las necesidades y expectativas de la sociedad respecto a mi organización, tomar parte en acciones encaminadas a mejorar la colaboración con entidades del ámbito social, difusión de buenas prácticas de la organización, etc. N° 7. Implicación con la sociedadPowerPoint Presentation: Desarrollar la Misión, Visión, Valores, principios éticos, señas de identidad, y otros elementos que pueden configurar la cultura de la organización, en un marco de gestión orientada hacia la excelencia. N° 7. Desarrollo de la cultura de la organizaciónPowerPoint Presentation: N° 8. Desarrollo de la cultura de la organización Desarrollar la Misión, Visión, Valores, principios éticos, señas de identidad, y otros elementos que pueden configurar la cultura de la organización, en un marco de gestión orientada hacia la excelencia.PowerPoint Presentation: N°9. Desarrollo del sistema de gestión Desarrollar y desplegar la política y estrategia de la organización, manteniéndola permanentemente alineada con la estructura de la organizaciónPowerPoint Presentation: N° 10. Implicación en la gestión por procesos Desarrollar y mejorar permanentemente la gestión basada en procesosPowerPoint Presentation: ¿QUE? ¿POR QUE? ¿CÓMO? ¿CUÁNDO? N° 11. Impulso del cambio en la organización Identificar las necesidades de cambio de la organización, teniendo en cuenta los cambios sociales, tecnológicos y económicos a nivel global e implicar a las personas, eliminando las resistencias dentro de la organización.PowerPoint Presentation: 12. Revisión de la efectividad del liderazgo Revisar la efectividad del liderazgo con el fin de mejorar permanentemente. You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
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