PERSENTASI PERGUB-PAK H. MARIDI-TENDIK

Views:
 
Category: Entertainment
     
 

Presentation Description

No description available.

Comments

Presentation Transcript

PowerPoint Presentation: 

Loading...

PowerPoint Presentation: 

H. Maridi Kasi Tendik Kota Administrasi Jakarta Selatan PEMERINTAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA RANCANGAN KETETAPAN PERATURAN GUBERNUR TENTANG PENILAIAN KINERJA GURU

PowerPoint Presentation: 

DASAR HUKUM Penetapan Peraturan Gubernur Tentang PK GURU

PowerPoint Presentation: 

Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil dan Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil antara lain dinyatakan bahwa untuk meningkatkan profesionalisme dan pembinaan karir Pegawai Negeri Sipil perlu ditetapkan aturan tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri . DASAR HUKUM

PowerPoint Presentation: 

Menindaklanjuti Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya dan Peraturan Bersama Menteri Pendidikan Nasional dan Kepala Badan Kepegawaian Negara, Nomor 14 Tahun 2010 dan Nomor 03/V/PB/2010 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya .

PowerPoint Presentation: 

D alam rangka pelaksanaan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 Tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya perlu ditetapkan. bahwa perangkat pelaksanaan jabatan fungsional guru tersebut perlu ditetapkan melalui PERATURAN GUBERNUR

PowerPoint Presentation: 

Perbedaan dengan Peraturan lama

PowerPoint Presentation: 

Penilaian Kinerja Guru berdasarkan peraturan lama hanya bersifat adminsitratif , yang baru selain unsur utama dikonversikan sebagai angka kredit jafung . Sistem penilaian kinerja yang berbasis bukti Jenjang jabatan guru yang semula 13 ( tiga belas ) berubah menjadi 4 ( empat ), yaitu : Guru Pertama , Guru Muda , Guru Madya , dan Guru Utama . - Perubahan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit yang semula untuk Guru Pembina golongan ruang IV/a ke Guru Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b merupakan kewenangan pejabat pusat menjadi kewenangan pejabat di daerah .

PowerPoint Presentation: 

Penilaian dalam subunsur proses pembelajaran / Pembimbingan yang semula menggunakan besaran angka kredit pada setiap rincian tugas pokok berubah menjadi penilaian kinerja sistem paket dengan menggunakan sebutan amat baik , baik , sedang , cukup , dan kurang yang dikonversikan kedalam angka kredit . Pengembangan keprofesian berkelanjutan ( PKB ) diwajibkan mulai Guru Pertama golongan ruang III/a Guru Madya golongan ruang IV/c yang akan naik jabatan / pangkat ke Guru Utama golongan ruang IV/d diwajibkan melakukan presentasi ilmiah

PowerPoint Presentation: 

Peningkatan karir guru ditetapkan melalui penilaian angka kredit oleh Tim Penilai Jumlah angka kredit yang diperoleh guru terkumpul dari angka kredit : Unsur utama ( Pendidikan , PK GURU, dan PKB), ≥ 90% unsur penunjang , ≤ 10% - Penilaian kinerja guru dilakukan setiap tahun ( Formatif dan Sumatif ) CPNS guru harus mengikuti - Program Induksi dan - Pendidikan Pelatihan Pra-Jabatan

PowerPoint Presentation: 

Penutup Naskah Perubahan Keempat Undang-Undang Dasar 1945 (hasil Sidang Tahunan MPR Tahun 2002) Tupoksi gURU Naskah Perubahan Ketiga Undang-Undang Dasar 1945 (hasil Sidang Tahunan MPR Tahun 2001) Juknis pk guru Naskah Perubahan Kedua Undang-Undang Dasar 1945 (hasil Sidang Tahunan MPR Tahun 2000) Lpengembangan provesi berkelanjutan Naskah Perubahan Pertama Undang-Undang Dasar 1945 (hasil Sidang Umum MPR Tahun 1999) PENILAIAN KINERJA GURU Naskah Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 yang ditetapkan pada rapat PPKI tanggal 18 Agustus 1945 dan diberlakukan kembali dengan Dekrit Presiden pada tanggal 5 Juli 1959 serta dikukuhkan secara aklamasi pada tanggal 22 Juli 1959 oleh Dewan Perwakilan Rakyat ( sebagaimana tercantum dalam Lembaran Negara Nomor 75 Tahun 1959) TENTANG PENILAIAN KINERJA GURU PERATURAN GUBERNUR H. Maridi , S.Pd , MM

PowerPoint Presentation: 

Menimbang a. bahwa dalam rangka pelaksanaan Pasal 4 Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 Tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. b. bahwa dalam rangka meningkatkan profesionalisme jabatan fungsional guru tersebut pada huruf a di atas perlu ditetapkan dengan Peraturan Gubernur.

PowerPoint Presentation: 

Mengingat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 Tentang Jabatan Fungsional Guru dan AngkaKreditnya

PowerPoint Presentation: 

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 39 Tahun 2009 tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru dan Pengawas Satuan Pendidikan, Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 27 Tahun 2010 tentang Program Induksi bagi Guru Pemula Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 13 Tahun 2011 tentang Sertifikasi Guru, 10. Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Sistem Pendidikan; 11. Peraturan Gubernur Nomor 38 Tahun 2011 tentang Tunjangan Kinerja Daerah.

PowerPoint Presentation: 

MENETAPKAN MEMUTUSKAN PERATURAN GUBERNUR TENTANG PENILAIAN KINERJA GURU

PowerPoint Presentation: 

Penutup Naskah Perubahan Keempat Undang-Undang Dasar 1945 (hasil Sidang Tahunan MPR Tahun 2002) Tupoksi gURU Naskah Perubahan Ketiga Undang-Undang Dasar 1945 (hasil Sidang Tahunan MPR Tahun 2001) Juknis pk guru Naskah Perubahan Kedua Undang-Undang Dasar 1945 (hasil Sidang Tahunan MPR Tahun 2000) Lpengembangan provesi berkelanjutan Naskah Perubahan Pertama Undang-Undang Dasar 1945 (hasil Sidang Umum MPR Tahun 1999) PENILAIAN KINERJA GURU Naskah Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 yang ditetapkan pada rapat PPKI tanggal 18 Agustus 1945 dan diberlakukan kembali dengan Dekrit Presiden pada tanggal 5 Juli 1959 serta dikukuhkan secara aklamasi pada tanggal 22 Juli 1959 oleh Dewan Perwakilan Rakyat ( sebagaimana tercantum dalam Lembaran Negara Nomor 75 Tahun 1959) TENTANG PENILAIAN KINERJA GURU PERATURAN GUBERNUR H. Maridi , S.Pd , MM PK GURU Apa kenapa Siapa Bagaimana

PowerPoint Presentation: 

TUJUAN Penetapan Peraturan Gubernur Tentang PK GURU

PowerPoint Presentation: 

TUJUAN PENETAPAN PERATURAN GUBERNUR TENTANG PK GURU 1. Menyikapi pemberlakuan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor . 35 Tahun 2010 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru , - Pasal 3 menyatakan Perangkat pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya diselesaikan paling lambat tanggal 31 Desember 2012 - Pasal 4 menyatakan Penilaian kinerja guru yang didasarkan pada Peraturan Menteri ini berlaku secara efektif mulai tanggal tanggal 1 Januari 2013.

PowerPoint Presentation: 

2. M eningkatkan profesionalisme dan pembinaan karir pegawai negeri sipil yang berkedudukan sebagai tenaga fungsional pada jenjang pendidikan dasar , pendidikan menengah , yang diangkat sesuai dengan peraturan perundang-undangan . 3. Mengetahui teknis pelaksanaan jabatan fungsional guru dan angka kreditnya meliputi tugas utama guru, pembagian tugas guru, pengangkatan , penilaian dan penetapan angka kredit , kenaikan pangkat / jabatan , pembebasan sementara , pengangkatan kembali , dan pemberhentian dari jabatan guru 4. Pedoman bagi guru, pengelola pendidikan, tim penilai , dan pihak lain yang berkepentingan dalam melaksanakan jabatan fungsional guru dan angka kreditnya .

PowerPoint Presentation: 

Manfaat PK GURU

PowerPoint Presentation: 

PKG merupakan penghargaan atas prestasi kerja guru, sehingga dikaitkan dengan peningkatan dan pengembangan karir guru PKG menjamin bahwa layanan pendidikan yang diberikan oleh guru adalah berkualitas PKG menjamin bahwa guru melaksanakan pekerjaannya secara profesional PKG terkait langsung dengan kompetensi guru dalam melaksanakan pembelajaran Penilain Kinerja Guru ( PKG )

PowerPoint Presentation: 

PKG merupakan bahan evaluasi diri bagi guru untuk mengembangkan potensi dan karirnya sebagai acuan bagi sekolah untuk merencanakan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) PKG merupakan dasar untuk memberikan nilai prestasi kerja guru dalam rangka pengembangan karir guru sesuai Permenegpan 16/2009

PowerPoint Presentation: 

PENILAIAN KINERJA GURU ( PK GURU ) Informasi umum PK Guru

PowerPoint Presentation: 

GURU KELAS GURU MATPEL GURU BK/KONSELOR TUGAS TAMBAHAN HASIL PENILAIAN KINERJA PENILAIAN KEPALA SEKOLAH LABORATORIUM WAKIL KASEK PERPUSTAKAAN STAF KASEK PROG KEAHLIAN

PowerPoint Presentation: 

GURU KELAS GURU MATPEL GURU BK/KONSELOR PENGAWAS PENILAI KEPALA SEKOLAH LABORATORIUM WAKIL KASEK PERPUSTAKAAN STAF KASEK PROG KEAHLIAN DI VERIFIKASI/ANALISIS OLEH PENGAWAS LAPORAN KE SUDIN KEPALA SEKOLAH KOORD PKB GURU PEMBINA

PowerPoint Presentation: 

PENILAIAN KINERJA GURU

KOMPONEN PK GURU: 

KOMPONEN PK GURU Pedagogi 7 kompetensi Kepribadian 3 kompetensi Sosial 2 kompetensi Profesional 2 kompetensi 14 kompetensi Guru Kelas/Mata Pelajaran Pedagogi 3 kompetensi Kepribadian 4 kompetensi Sosial 3 kompetensi Profesional 7 kompetensi 17 kompetensi Guru BK/Konselor

PowerPoint Presentation: 

KOMPONEN PK GURU TUGAS TAMBAHAN 1

PowerPoint Presentation: 

KOMPONEN PK GURU TUGAS TAMBAHAN

PowerPoint Presentation: 

Perangkat PK Guru

PowerPoint Presentation: 

ALUR PK GURU

PowerPoint Presentation: 

Nilai PK Guru (14 sub -kompetensi) Pedoman PK Guru Instrumen PK Guru Indikator kompetensi Daftar pertanyaan Penilai pertemuan sebelum pengamatan selama Pengamatan di atau luar kelas pertemuan Setelah pengamatan Catatan hasil Pengamatan dan/atau/ monitoring pemberian nilai 1,2,3, 4 per sub-kompetensi melalui konversi skor 0, 1, 2 Pemantauan (studi dokumen, wawancara kolega, Siswa, orang tua Pemberian Skor 0, 1, 2 indikator kinerja guru dan penilai setuju Laporan /- usulan Menuju hitung angka kredit

PowerPoint Presentation: 

PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU GURU PROFESIONAL 1. Kesra 2. Harlindung 3. Tunjangan Profesi PENGEMBANGAN KARIR GURU CPNS (80 %) GURU PNS (100 %) GURU PERTAMA (IIIA) PROGRAM INDUKSI (1 -2 TAHUN) PRA JABATAN PK Guru = Penilaian Kinerja Guru PKB = Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan S1/DIV KEPENDIDIKAN / NON KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN PROFESI GURU (PPG) PKB - + - + PK Guru formatif PK Guru sumatif KECUKUPAN ANGKA KREDIT

PowerPoint Presentation: 

GURU MADYA GOL. IVA - IVC, GURU MUDA GOL. IIIC - IIID GURU PERTAMA GOL. IIIA - IIIB GURU UTAMA GOL. IVD - IVE KHUSUS: IIIA ke IIIB dipersyaratkan Pengembangan Diri dan tidak perlu Karya Ilmiah / Karya Innovatif . Karya Ilmiah dimulai dari IIIB Sedangkan untuk kenaikan Pangkat / Jabatan dari IVC ke IVD diharuskan Presentasi Ilmiah ANGKA KREDIT YANG DIPERLUKAN UNTUK PENGEMBANGAN KARIR PENGEMBANGAN DIRI KARYA ILMIAH dan / atau INOVATIF PENILAIAN KINERJA Ijazah tidak sesuai , tanda jasa , dsb UNSUR UTAMA (Minimum 90%) PKB UNSUR PENUNJANG (Maximum 10%)

UNSUR UTAMA DAN PENUNJANG TUGAS GURU (Lampiran I Permenpan dan RB No. 16 Tahun 2009): 

UNSUR UTAMA DAN PENUNJANG TUGAS GURU (Lampiran I Permenpan dan RB No. 16 Tahun 2009) UNSUR NO I Pendidikan Pend. Sekolah dan mendapat ijazah/gelar ( 3) Diklat prajab atan dan memperoleh STTPP atau sertifikat (1) II Pembelajaran/ Bimbingan & Tugas Tertentu A. Melaksanakan proses pembelajaran (1) B. Melaksanakan proses pembimbingan (1) C. Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah (13) III Pengemb. Keprofesian Berkelanjutan Melaksanakan pengembangan diri (diklat & keg kolektif unt peningkatan kompetensi) (10) Melaksanakan publikasi ilmiah (23) Melaksanakan karya inovatif (12) IV Penunjang tugas g uru Perolehan gelar /ijazah diluar bid yg diampunya (3) Melaksanakan kegiatan yg mendukung tugas guru (9) Perolehan penghargaan/tanda jasa (4) 80 kegiatan

PROSES PENILAIAN DAN PENGEMBANGAN KINERJA GURU: 

Refleksi dan penilaian diri Penilaian Formatif Awal Tahun Profil Kinerja – 14 / 17 Kompe-tensi Rencana PKB per- tahun Penilaian Sumatif Akhir Tahun Nilai Kinerja & Angka Kredit PROSES PENILAIAN DAN PENGEMBANGAN KINERJA GURU Peningkatan kinerja Tahap Informal dan Tahap Formal (PKB -) Pengembangan Kinerja (PKB +) Berhak untuk promosi Berhak untuk naik pangkat Sanksi PKB PKB

JENJANG JABATAN FUNGSIONAL GURU (Permenneg PAN & RB No.16/2009, pasal 17): 

JENJANG JABATAN FUNGSIONAL GURU ( Permenneg PAN & RB No.16 /2009, pasal 17) Guru Pertama Guru Muda Guru Madya Guru Utama Penata Muda , IIIa Penata Muda Tingkat I, IIIb Penata , IIIc Penata Tingkat I, IIId Pembina, IVa Pembina Tingkat I, IVb Pembina Utama Muda , IVc Pembina Utama Madya , IVd Pembina Utama , IVe 50 50 100 100 150 150 150 200 100 150 200 300 400 550 700 850 1050 Kebutuhan Angka Kredit Komulatif ( AKK ), PKB ( AKPKB ), dan Unsur Penunjjang ( AKP ) untuk kenaikan pangkat dan jabatan 3 pd, 0 pi/ ki 3 pd, 4 pi/ ki 3 pd, 6 pi/ ki 4 pd, 8 pi/ ki 4 pd,12 pi/ ki 4 pd,12pi/ ki 5 pd,14pi/ ki 5 pd,20 pi/ ki 5 5 10 10 15 15 15 20 AKK AKPKB AKP

ANGKA KREDIT UNSUR PENDIDIKAN DAN PENDUKUNG TUGAS GURU: 

ANGKA KREDIT UNSUR PENDIDIKAN DAN PENDUKUNG TUGAS GURU NO UNSUR UTAMA PENDIDIKAN SATUAN HASIL BUKTI FISIK ANGKA KREDIT 1 Mengikuti pendidikan dan memperoleh gelar/ijazah/akta 1. Doktor/S3 2. Magister/S2 3. Sarjana/S1/D4 IJAZAH 200 150 100 2 Mengikuti pelatihan prajab fungsional bagi guru calon pegawai /program induksi STTP Sertifikat Induksi 3 3

PowerPoint Presentation: 

NO UNSUR PENUNJANG SATUAN HASIL BUKTI FISIK ANGKA KREDIT 1 Memperoleh gelar/ Ijazah yg tidak sesuai dgn bidang yang diampunya Doktor/S3 Magister/S2 Sarjana/S1/D4 IJAZAH 15 10 5 2 Melaksanakan kegiatan yg mendukung tugas guru Membimbing siswa dlm praktik kerja nyata/ praktik industri /ekstrakurikuler dan yang sejenisnya LAPORAN 0,17 2. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat: a. Sekolah b. Nasional SK 0,08 0,08

PowerPoint Presentation: 

NO SUB UNSUR SATUAN HASIL BUKTI FISIK ANGKA KREDIT Menjadi anggota organisasi profesi sebagai: a. Pengurus aktif b. Ang g ota aktif SK 1 0,75 4. Menjadi anggota kegiatan kepramukaan sebagai: a. Pengurus aktif b. Anggota aktif SK 1 0,75 5. Menjadi Tim Penilai Angka Kredit DUPAK 6. Menjadi tutor/pelatih/instruktur 2 JAMPEL 0,04 0,04

PowerPoint Presentation: 

NO SUBUNSUR KEGIATAN BUKTI FISIK ANGKA KREDIT 3 Perolehan penghargaan/tanda jasa 1. Memperoleh tanda jasa Satya Lancana Karyasatya: a. 30 tahun b. 20 tahun c. 10 tahun SERTIFIKAT/PIAGAM 3 2 1 2. Memperoleh penghargaan /tanda jasa SERTIFIKAT/PIAGAM 1

PowerPoint Presentation: 

. Lingkaran Wina . Lingkaran Wina KONVERSI Hasil Penilaian Kinerja ke skala penilaian menurut Permenegpan No.16/2009

PowerPoint Presentation: 

Tugas guru yang dapat dinilai dengan angka kredit diperoleh dari penilaian 1. subunsur pendidikan , subunsur Pembelajaran / Pembimbingan dan Tugas Tertentu subunsur Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB). unsur Penunjang Tugas Guru Penilaian dalam subunsur proses pembelajaran / pembimbingan yang semula menggunakan besaran angka kredit pada setiap rincian tugas pokok berubah menjadi penilaian kinerja sistem paket dengan menggunakan sebutan amat baik , baik , sedang , cukup , dan kurang yang dikonversikan ke dalam angka kredit .

PowerPoint Presentation: 

NILAI DAN SEBUTAN HASIL PENILAIAN KINERJA ( Permenegpan No.16/2009 pasal 15) a 91  100 Amat baik b 76  90 Baik c 61  75 Cukup d 51  60 Sedang e ≤5 0 Kurang Sasaran Kinerja Under Performance

PowerPoint Presentation: 

a 91  100 Amat baik b 76  90 Baik c 61  75 Cukup d 51  60 Sedang e ≤5 0 Kurang 9 14 14 9 spatial nilai 50% bernilai kurang Permenegpan No.16/2009

PowerPoint Presentation: 

Nilai Hasil PK GURU Sebutan P er sentase Angka kredit 91 – 100 Amat baik 125% 76 – 90 Baik 100% 61 – 75 Cukup 75% 51 – 60 Sedang 50% ≤ 50 Kurang 25% Tabel 11. Konversi Nilai Kinerja Hasil PK GURU ke persentase Angka Kredit Nilai Hasil PK GURU Sebutan P er sentase Angka kredit 91 – 100 Amat baik 125% 76 – 90 Baik 100% 61 – 75 Cukup 75% 51 – 60 Sedang 50% ≤ 50 Kurang 25% Tabel 11. Konversi Nilai Kinerja Hasil PK GURU ke persentase Angka Kredit Berdasarkan hasil konversi nilai PK GURU ke dalam skala nilai sesuai dengan Permenegpan dan RB Nomor: 16 tahun 2010 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya , selanjutnya dapat ditetapkan sebutan dan p er sentase angka kreditnya

PowerPoint Presentation: 

Nilai hasil PK GURU Pembelajaran (skala 14 – 56) Nilai hasil PK GURU BK/Konselor (Skala 17 – 68) Permenneg PAN dan RB No.16 tahun 2009 (Skala 0 – 100) Sebutan P er sentase Angka kredit yang diperoleh 51 – 56 62 – 68 91 – 100 Amat baik 125% 42 – 50 52 – 61 76 – 90 Baik 100% 34 – 41 41 – 51 61 – 75 Cukup 75% 28 – 33 34 – 40 51 – 60 Sedang 50% ≤ 27 ≤ 33 ≤ 50 Kurang 25% Perolehan angka kredit untuk pembelajaran atau pembimbing an setiap tahun bagi guru Nilai hasil PK GURU Pembelajaran ( skala 14 – 56) Nilai hasil PK GURU BK/ Konselor ( Skala 17 – 68) Permenneg PAN dan RB No.16 tahun 2009 ( Skala 0 – 100) Sebutan P er sentase Angka kredit yang diperoleh 51 – 56 62 – 68 91 – 100 Amat baik 125% 42 – 50 52 – 61 76 – 90 Baik 100% 34 – 41 41 – 51 61 – 75 Cukup 75% 28 – 33 34 – 40 51 – 60 Sedang 50% ≤ 27 ≤ 33 ≤ 50 Kurang 25%

PowerPoint Presentation: 

Jabatan Guru Pangkat dan Golongan Ruang Persyaratan Angka Kredit kenaikan pangkat dan jabatan Kumulatif minimal Kebutuhan Per jenjang 1 2 3 4 Guru Pertama Penata Muda, III/a Penata Muda Tingkat I, III/b 100 150 50 50 Guru Muda Penata, III/c Penata Tingkat I, III/d 200 300 100 100 Guru Madya Pembina, IV/a Pembina Tingkat I, IV/b Pembinaan Utama Muda, IV/c 400 550 700 150 150 150 Guru Utama Pembina Utama Madya, IV/d Pembina Utama, IV/e 850 1.050 200 200 Jabatan Guru Pangkat dan Golongan Ruang Persyaratan Angka Kredit kenaikan pangkat dan jabatan Kumulatif minimal Kebutuhan Per jenjang 1 2 3 4 Guru Pertama Penata Muda, III/a Penata Muda Tingkat I, III/b 100 150 50 50 Guru Muda Penata , III/c Penata Tingkat I, III/d 200 300 100 100 Guru Madya Pembina, IV/a Pembina Tingkat I, IV/b Pembinaan Utama Muda, IV/c 400 550 700 150 150 150 Guru Utama Pembina Utama Madya , IV/d Pembina Utama , IV/e 850 1.050 200 200

PowerPoint Presentation: 

PROSEDUR PELAKSANAAN PK GURU Secara spesifik terdapat perbedaan prosedur pelaksanaan PK GURU pembelajaran atau pembimbingan dengan prosedur pelaksanaan PK GURU untuk tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah / madrasah . Meskipun demikian, secara umum kegiatan penilaian PK GURU di tingkat sekolah dilaksanakan dalam 4 ( empat ) tahapan , Gambar 1 . Tahapan Pelaksanaan PK GURU di tingkat Sekolah/Madrasah

PowerPoint Presentation: 

VERIFIKASI HASIL PENILAIAN Sebelum ditetapkan oleh Kepala Sekolah hasil penilaian sebagaimana dimaksud Pasal 26 ayat (2) diverifikasi dan dianalisis oleh Pengawas Satuan Pendidikan . Hasil verifikasi , Pengawas satuan pendidikan melaporkan ke Suku Dinas Kota selambat l ambatnya 15 (lima belas ) hari . Hasil analisis dipergunakan untuk bahan pembinaa dan pengembangan terhadap guru.

PowerPoint Presentation: 

SANKSI 1. Guru yang tidak dapat memenuhi kewajiban beban kerja , padahal tidak mendapatkan persetujuan dari Menteri Pendidikan Nasional akan mendapatkan sanksi sebagai berikut . a. dihilangkan haknya untuk mendapat tunjangan profesi ; b. dihilangkan haknya untuk mendapat tunjangan fungsional ; c. dihilangkan haknya untuk mendapat maslahat tambahan . Guru yang terbukti memperoleh penetapan angka kredit (PAK) dengan cara melawan hukum akan mendapatkan sanksi sebagai berikut . a. diberhentikan sebagai guru; b. Wajib mengembalikan seluruh tunjangan profesi yang pernah diterima setelah yang bersangkutan memperoleh dan mempergunakan penetapan angka kredit (PAK) tersebut

PowerPoint Presentation: 

3 . Pejabat yang berwenang memberikan sanksi adalah Menteri , Gubernur , dan Bupati / walikota sesuai kewenangannya . a. Menteri menetapkan sanksi berupa penghilangan hak untuk mendapatkan tunjangan profesi bagi guru yang tidak dapat memenuhi kewajiban beban kerja guru minimal 24 ( dua puluh empat ) jam tatap muka per minggu . b. Pejabat pembina kepegawaian menetapkan sanksi berupa penghilangan hak untuk mendapatkan tunjangan fungsional dan maslahat tambahan bagi guru yang tidak dapat memenuhi kewajiban beban kerja guru paling sedikit 24 ( dua puluh empat ) jam tatap muka per minggu .

PowerPoint Presentation: 

( 1 c . Menteri selaku pembina jabatan fungsional menetapkan sanksi berupa pemberhentian sebagai guru bagi Guru Madya pangkat Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b sampai dengan Guru Utama pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e yang memperoleh dan mempergunakan penetapan angka kredit (PAK) dengan cara melawan hukum . d. Pejabat pembina kepegawaian di lingkungan masing - masing menetapkan sanksi berupa pemberhentian sebagai guru bagi Guru Pertama pangkat Penata Muda golongan ruang III/a sampai dengan Guru Madya pangkat Pembina golongan ruang IV/a yang memperoleh dan mempergunakan penetapan angka kredit (PAK) dengan cara melawan hukum

PowerPoint Presentation: 

SANKSI 1. Guru yang tidak dapat mencapai nilai Baik diberhentikan tunjangan jabatannya dan tunjangan profesi , apabila dalam masa pembinaan selama 1 ( satu ) tahun tidak mencapai sekurang-kurangnya nilai Baik , maka guru yang bersangkutan diberhentikan dari jabatan guru dan diberlakukan sebagai Pegawai Negeri Sipil biasa ( bukan guru ) 2. Guru yang selama 6 ( enam ) tahun dalam pangkat / jabatan terakhir tidak dapat memenuhi angka kridit komulatif unsur utama , maka guru yang bersangkutan diberhentikan sementra dari jabatan guru, selanjutnya dilakukan pembinaan selama 3 ( tiga ) tahun . 3. Apabila dalam masa pembinaan guru tersebut belum memperoleh nilai yang dipersyaratkan , maka guru tersebut diberhentikan dari jabatan guru dan diberlakukan sebagai pegawai negeri sipil biasa ( bukan guru )

PowerPoint Presentation: 

RANTAP PERATURAN PENILAIAN KINERJA GURU RANTUS PERGUB TENTANG PKG SEBELUM 31 DESEMBER 2012 PERGUB PKG PEMBERLAKUAN PERATURAN GUBERNUR PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA TENTANG PENILAIAN KINERJA GURU BERLAKU SECARA EFEKTIF MULAI TANGGAL 1 JANUARI 2013 File Ace -08129686319 DOA DAN HARAPAN BERSAMA

PowerPoint Presentation: 

Terima kasih Tim teknis

PowerPoint Presentation: 

TIM PENULIS KONSEP USUL PERATURAN GUBERNUR DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA TENTANG PENILAIAN KINERJA GURU 1. Pengarah : DR. H. AMSANI IDRIS, M.Pd Kepala Suku Dinas Pendidikan Dasar Kota Administrasi Jakarta Selatan 2. Ketua : H. MARIDI, S.Pd , MM Kepala Seksi Tenaga Kependidikan Suku Dinas Pendidikan Dasar Kota Administrasi Jakarta Selatan 3. Anggota : 1. DRA. HJ. KAMSANI CANIAGO, M.Pd ( Pengawas Jaksel ) 2. IR. H. MORGAN NAPITUPULU, M.Si 5 . ( SMP 12 Jaksel ) 3. ACE SETIARUKADI, SH ( SMP 131 Jaksel ) 4. DRS. SUDWIYANTO, MM ( Pengawas TK/SD Jaksel ) 5. DRS. SUDIBYO, MM ( SDN Pulo 07 Jaksel )