La Entrevista Persona U1 D8

La Entrevista Personal : 

La Entrevista Personal Isaac Càrcamo

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Podemos definir la entrevista como: - Una comunicación, fundamentalmente vocal, entre al menos, dos personas. - Donde existen dos roles definidos: entrevistador y entrevistado. - Con unos objetivos conocidos, al menos por el entrevistador. - Y en el contexto de una relación asimétrica en virtud de la existencia de unos objetivos y su control por parte del entrevistador

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Según su grado de estructuración podemos establecer los siguientes tipos: - Entrevista estructurada: Es aquella que sigue un texto o secuencia prefijada de preguntas, pudiendo ser éstas abiertas o cerradas. - Entrevista semiestructurada: No sigue una secuencia de preguntas fijas, aunque sí se adecua a un esquema o pauta general. Es la más utilizada. - Entrevista no estructurada: Sin esquema o plan previo. Es un concepto utópico o límite. Ninguna entrevista alcanzaría este extremo

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Según el número de personas que intervienen podemos establecer los siguientes grupos: - Individual: 1 entrevistador / 1 entrevistado. - Panel: Varios entrevistadores / 1 entrevistado. - En grupo: 1 ó varios entrevistadores / varios entrevistados. - Secuencial: Varios entrevistadores / 1 entrevistado. (Sucesivas entrevistas individuales con diversos entrevistadores para un mismo candidato

recomendaciones: 

recomendaciones - Puntualidad absoluta. - Vestimenta adecuada y discreta. - No fumar durante la entrevista. - Mantener una actitud relajada, natural e interesada, sin llegar a la camaradería. - Utilizar un tono de voz enérgico / pensativo. - No tratar de responder antes de que el entrevistador termine la pregunta. Organizar la respuesta y responder después de unos segundos. El silencio puede expresar control y confianza en sí mismo. - Cuidar el territorio del entrevistador. No poner nada (carpetas, etc.) encima de la mesa. - No hablar demasiado. - No contestar con monosílabos. - No enfadarse infantilmente ante preguntas que puedan parecer impertinentes. Son las reglas del juego. - Fingir que se está pasando un rato agradable. - Nunca decir que no se tienen defectos. Explicar los más inocuos y suavizarlos lo más posible. - Convertir virtudes en defectos ("Soy demasiado exigente conmigo mismo", "Mi mayor defecto es que trabajo demasiado"). - Ser siempre muy diplomático en los comentarios, aunque el entrevistador haga juicios de valor sobre personas o instituciones.

En lo referente a la comunicación no verbal: : 

A) Evitar posturas rígidas, pero no inclinarse demasiado hacia delante o hacia atrás. B) Evitar balanceo de pies o piernas. C) Procurar no cruzar piernas, brazos o dedos. D) Enfatizar las explicaciones con moderados movimientos de las manos, pero sin exagerar. E) Imitar en lo posible los gestos y posturas del entrevistador. F) No mirar de forma fija al entrevistador En lo referente a la comunicación no verbal:

Dudas del opositor : 

Dudas del opositor

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Estimado alumno: De los conceptos anteriores, sin duda habrás deducido la importancia enorme que la EP tiene o puede llegar a tener en tu vida, para tu desarrollo humano y profesional. Si quieres entonces, aumentar y/o asegurar las probabilidades de éxito en tu futura EP, no olvides los consejos siguientes: a) Puntualidad: Debes llegar a la EP con absoluta puntualidad. Por lo tanto, si vives lejos deberás salir de casa con la anticipación suficiente, no sólo para cubrir holgádamente el trayecto, sino que también para prevenir eventuales imprevistos en la ruta. Recuerda que llegar atrasado a una EP causaría una pésimo impresión y en muchas empresas ni siquiera te recibirían. b) Modales: Debes esforzarte por ser desenvuelto, espontáneo y cortés, sin caer tampoco en exageraciones que pueden malinterpretarse, como exceso de confianza o servilismo. c) Presentación personal: Está demás recordarte que tu higiene debe ser escrupulosa: cabello bien limpio y peinado; los varones bien rasurados. Vestuario sobrio y formal, o sea ambo o terno, camisa y corbata, para los varones; falda y blusa para las damas. Es preferible que éstas eviten presentarse vistiendo pantalones o vestimentas muy llamativas, con exceso de maquillaje o accesorios vistosos. Precísamente por esto en la asignatura de proyecto, se les pide una tenida formal, cuando deben presentarse al trabajo final.

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d) Estado de ánimo: Cierto grado de tensión y nerviosimo será inevitable, pero el candidato deberá sobreponerse haciendo todo lo posible por dominar la situación y sus nervios. El mayor esfuerzo deberá hacerlo inmediatamente antes de la EP y, sobre todo en los primeros dos o tres minutos, los cuales no sólo son los más difíciles, sino que además los más importantes. En efecto la mayoría de los sicólogos opinan que la impresión que se recibe en el primer contacto comunicativo, es la que más se recuerda y por ende condiciona todo el resto de la comunicación. Por esta razón, prepara bien tu entrevista. Hazte un plan mental de lo que irás a decir de ti mismo, de tus aspiraciones profesionales, de tu experiencia, etc. Eso te ayudará a calmar tus nervios y de paso te sacará de apuros, si por casualidad el entrevistador -en vez de hacerte muchas preguntas- te hiciese una sola, muy general como por ejemplo: - “Cuénteme de sus aspiraciones” - “Hábleme de usted” - ¿Con qué sueña usted? - “Lo escucho” - “Soy todo oídos...”

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e) Lenguaje: Trata de hablar corréctamente y de manera formal, o sea evitando las expresiones populares o de la jerga juvenil. Cuida tu dicción. Esfuérzate por tener ideas claras de lo que te propones decir: las palabras adecuadas saldrán por sí solas. En cambio, si pretendieras hacer al revés -buscando las palabras, tratando de escogerlas para impresionar a tu entrevistador- correrías el riesgo de perder el hilo conductor de tus ideas. Sencillamente te enredarías. No te apresures en hablar, hazlo pausádamente, respirando hondo, si todavía te sientes nervioso. f) Expresión corporal: No te olvides del hecho que comunicamos no sólo con las palabras, sino que con toda nuestra expresión facial y corporal. Por eso cuida tus gestos, cuida tu posición en la silla, no te sientes ni en el borde (lo cual indica timidez), ni damasiado recostado, casi “echado” sobre ella o sobre el sillón. Saluda con un apretón de manos moderadamente enérgico. Exprésate mirando lo más a menudo posible a tu interlocutor, sin por eso pretender...”hipnotizarlo” con tu mirada. Lo importante es que no te dediques a mirar el techo, el suelo o las paredes, mientras hablas. g) Promoción profesional: Si el entrevistador te da la oportunidad, trata de lucir discrétamente tu competencia profesional, el dominio de tu especialidad y sobre todo, el conocimiento que tienes de la empresa, en la cual aspiras a trabajar. Lógicamente para poder hacer esto, debes de haberte informado con anterioridad, por lo menos sobre los aspectos más afines a tu propia especialidad. h) Discreción y criterio: no peles a nadie. No trates de ganar la simpatía del entrevistador, hablando mal de otras empresas en las cuales has trabajado, o de empresas competidoras. Tampoco debes hablar mal de otros funcionarios y -menos aun- de otros candidatos al mismo empleo. Piensa bien lo que vas a decir. Medita tus aseveraciones y mide tus palabras y sobre todo, tus juicios.

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i) Dignidad y autoestima: Si se habla de pretensiones de sueldo, - lo mismo como lo hemos sugerido para el curriculum vitae- no pidas ni demasiado, ni demasiado poco. Es lógico que para poder hacer eso, debes hacer un pequeño estudio de mercado, lo más discreto posible. Si te das cuenta que la entrevista no ha ido muy bien, no te desanimes antes de tiempo: toma en cuenta que a lo mejor sólo es una impresión tuya. Debes mantener tu dignidad, agradecer y despedirte amáblemente. J) Confianza y perseverancia: Si por desgracia y pese a tu esfuerzo, no lograras obtener el empleo, no te desanimes. No pierdas por eso la confianza en ti mismo, trata de mantener intacta tu autoestima. Persevera y sobre todo, somete tu curriculum y tu propia actuación en la EP a una objetiva autocrítica, con el objeto de detectar eventuales errores y descuidos, atesorando esa experiencia para el próximo intento.