As 12 perguntas mais frequentes numa entrevista de

As 12 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego. : 

As 12 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego.

1. Fale sobre si: 

1. Fale sobre si Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.

2. Quais são seus objetivos em curto prazo? E em longo prazo?: 

2. Quais são seus objetivos em curto prazo? E em longo prazo ? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas .

3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?: 

Aproveite esta oportunidade para falar sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá. 3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?: 

O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma . 4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje ?

5. O que procura num emprego?: 

As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc . 5. O que procura num emprego ?

6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?: 

Um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores . 6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos ?

7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.: 

Esta é sempre das perguntas mais complicadas, mas o que se espera é que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa . 7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos .

8. O que você faz no seu tempo livre?: 

Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal . 8. O que você faz no seu tempo livre ?

9. Quais são as suas maiores qualidades?: 

Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade , empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa e competência . 9. Quais são as suas maiores qualidades ?

10. E pontos negativos /defeitos?: 

Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários. Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade, mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito autocrítico, persistente demais, etc . 10. E pontos negativos / defeitos ?

11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?: 

Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa . 11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional ?

12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?: 

Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais . 12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação ?

Formatação:: 

Prof.ª Marta G. Miranda Formatação:

Fonte:: 

http :// pt.scribd.com/doc/49339969/As-12-perguntas-mais-frequentes-numa-entrevista-de-emprego Fonte: