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Category: Entertainment

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菁英團隊

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全球化趨勢下，財富重新分配我們要選擇 M 型的哪一端？世界著名趨勢專家大前研一博士菁英團隊

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你必需為自己賺錢為別人賺錢您永遠無法致富菁英團隊「如何致富」保羅 ‧ 傑地

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菁英團隊直銷是什麼直銷不是一個行業，而是各行業的一種行銷模式直銷是建立市場通路，而非推銷直銷是用連鎖經營的觀念，本金少、易複製，從而建立龐大的銷售網直銷不是靠時間與體力創造的「直接收入」而是間接的「被動收入」，愈做愈輕鬆

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菁英團隊如新集團 1984 年成立於美國猶他州，為一全球近五十個國家地區有分公司的跨國企業美國華爾街股票上市公司。世界著名財務評鑑公司鄧白氏 (Dun & Bradstreet) 評鑑為 5A1 最高信用等級的無負債公司 2003 年正式進軍全球矚目的中國市場，並於 2006 年取得中國政府的直銷許可證

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菁英團隊於全球知名財經雜誌 Forbes 富比士 2010 年四月號中，名列最值得信賴的前百名企業中第四名，且是唯一進榜的直銷公司 Nu Skin 是直銷史上創造最多美金百萬富翁的公司持續平均每 6 天便有一位百萬美元名人誕生。

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截至 2010 年第三季，蜜兒餐捐贈近 2 億包，拯救世界各地瀕於死亡之受饑兒出資贊助罕見疾病基金會，定期資助泡泡龍孩童參與中華民國心臟病兒童基金會幫助先天性心臟病兒之治療贊助台灣國寶｢雲門舞集｣‧‧‧ 籌募「如新災後重建基金」幫助 88 風災災區的遲緩兒家庭產品銷售額提撥專款贊助癌症基金會，拯救熱帶雨林等善的力量菁英團隊

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菁英團隊

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菁英團隊

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基因乃衰老之最終根源

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菁英團隊全世界都是我們的市場，可直接、間接推薦。透過全球電腦連線，業績合併計算獨家擁有 ageLOC 科技，掌握台灣四千億抗老市場，令人興奮的創業良機為何選擇如新創業

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菁英團隊最優渥的獎金制度。利潤可以世襲參加費用極少，不需大量存貨。無風險、無剝削是每個人每天都要用到的重複消耗品，客戶累積，愈做愈輕鬆

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菁英團隊獎金制度

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菁英團隊註：此資訊按美國股票上市公司相關法規規定需每年公佈。

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菁英團隊培養 1 位第一代主任，月收入約 40,000 元 100,000X(15%+ 5% )= $20,000 3000 分整組業績約為 NT$100,000 黃金主任第一階段目標成為黃金主任 ( 財務倍增計畫 + 成為主任的 6 個月內 ) 1 X ＄ 100,000 X (10%+ 10% ) = NT$20,000 主任獎金領導獎金

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第二階段目標紅寶主任主任主任主任 3000 分整組業績約為 NT$100,000 主任獎金領導獎金紅寶主任 ( 成為主任後的 6 個月內 ) ，月收入可達 NT$100,000 菁英團隊成為紅寶主任 ( 財務倍增計畫 + 成為主任的 6 個月內 ) 100,000X(15%+ 5% )= $ 20,000 每培養 1 位第一代 3000 分下線主任 : 100,000X(10%+ 10% )=$20,000 4 位主任共 : 20,000X4=$ 80,000

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三波連動組織發展您 1 1 1 1 4 主任第一波 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 16 主任第二波第二波 64 主任第三波第三波第三波年收入達台幣 700 萬以上

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六代深度獎金 30% 黃金主任青金主任紅寶主任綠寶主任鑽石主任藍鑽主任藍鑽主任第二事業 1 條主任線 2 條主任線 4 條主任線 6 條主任線 8 條主任線 12 條主任線 13 條以上主任線 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 10% 2 5% 5% 5% 5% 5% 10% 3 5% 5% 5% 5% 10% 4 5% 5% 5% 10% 5 5% 5% 10% 6 5% 5% 主任代數本組業績分數 : 3000 分以上菁英團隊

菁英財務自主計畫:

一條線 13 名主任每個月收入將有 $5,000 X 78 = $390,000 6 條線共 78 名主任培養每位下線主任，領導獎金約 3000X32X5%=$5,000 菁英團隊 1 2 3 4 5 6 菁英財務自主計畫

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菁英團隊

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菁英團隊您的下一步別急著找人談直銷或制度先辦入會，取得更多資訊我們來幫助您正確起步 ( 兩天內見面 ) ，一對一、 Home Party 菁英團隊幫您大集會 (OPP 、研討會、表揚會 ) 工具 ( 書、 CD 、補充資料、展示設備 ) 所有工作者上線

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菁英團隊

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菁英團隊

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菁英團隊

NU SKIN 180°煥采新生系列擁有奈米科技:

NU SKIN 180 ° 煥采新生系列擁有奈米科技菁英團隊工研院奈米科技發展中心證實美商如新 180 為奈米級產品

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化妝品界奧斯卡獎菁英團隊活顏超級青春源液台灣 ~ 最好品質保證

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菁英團隊

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獎金制度補充資料菁英團隊

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菁英團隊事業獎金一直銷商介紹獎金第一代下線業績 x 5% 1 分約 1 美元直接推薦下線 5 % 您 100 分

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菁英團隊事業獎金二主任獎金 9~15% 2000 GV 9% 3000 GV 10% 5000 GV 11% 10000 GV 12% 15000 GV 13% 25000 GV 14% 50000 GV 15% 第一代 5 %

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黃金青金紅寶綠寶鑽石藍鑽 1 2 3 4 5 6 1 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 4 4 5 愈到下層愈多主任，並可領得該主任整組業績之 5% 獎金菁英團隊六代 5% 深度獎金事業獎金三領導獎金

新主任特別獎金:

晉升為新主任後的六個月 5% 新主任特別獎金 5% 新主任特別獎金 10% 新主任第一代雙倍獎金 GSV 2,500-2,999 GSV 3,000 以上菁英團隊新主任特別獎金

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第一個月第二個月第三個月第四個月本人推薦第一代第二代第三代位階月收入第一個月個人業績： 2,000 分 (1 分 =NT$32) 第二個月個人業績： > 100 分每位夥伴皆在其第二、三個月各推薦 2 人如新事業複製模式 ( 紅寶計畫 ) 6,400 90,000 200,000 LOI 考核申請考核月主任青金主任 1 菁英團隊 2 2 4 4 +4 4 8 8