A TSU como veículo para premiar e apoiar a criação de emprego:
A TSU como veículo para premiar e apoiar a criação de emprego A Ideia A ideia que apresento é na sua forma simples: Termos uma Segurança Social que apoie e premeie a criação de emprego, penalizando agentes criadores de desemprego.
A TSU como veículo para premiar e apoiar a criação de emprego:
A TSU como veículo para premiar e apoiar a criação de emprego Enquadramento Na nossa vida, como indivíduos, apostamos sistematicamente em indivíduos e empresas onde vemos maior probabilidade de sucesso e menos risco. O Estado, como nosso representante deverá igualmente canalizar os nossos impostos para onde pode ser criado maior emprego , salvaguardando critérios de equidade e justiça social. A Segurança Social (SS) é uma rede de suporte para quando o cidadão tem problemas na sua vida; e quanto menos saudável estiver o tecido empresarial, maior desemprego , logo mais problemas tem a SS pois que regista menos receita e maiores custos. Esta proposta olha para as empresas como tendo maior ou menor risco para a SS. Uma empresa que ano após ano tem um saldo positivo de criação de emprego é uma empresa que apresenta menos risco para a SS que outra que está em permanente redução de postos de trabalho. A conclusão é óbvia: Deve a dada às empresas igualdade de condições na altura da sua fundação e a partir daí, que vença a melhor. E as melhores devem ser premiadas , certo?
A TSU como veículo para premiar e apoiar a criação de emprego:
A TSU como veículo para premiar e apoiar a criação de emprego Exemplo Partindo da actual Taxa Social (TSU) de 23.5% que é retida pelas empresas, esta iria sendo reduzida 1 a 3% ao ano consoante o índice de criação de emprego . A taxa de crescimento líquida teria de ser conjugada com indicadores de saúde financeira da empresa , pois que uma empresa menos saudável financeiramente também representa riscos para a SS. A TSU poderia ser reduzida até um plafond mínimo, a definir, o qual permite pagar as pensões do trabalhador e alimentar a componente de equilíbrio social do Estado . Esta proposta teria naturalmente de ser alvo de estudo e pormenorização: Será de dar um “peso” diferente à criação de emprego a termo ou por contrato, este último com maior estabilidade? Qual o impacto estimado na receita do Estado? Far-se-ia primeiro um piloto numa determinada região de Portugal? Etc. , etc.
A TSU como veículo para premiar e apoiar a criação de emprego:
A TSU como veículo para premiar e apoiar a criação de emprego Resultados expectáveis Com esta proposta diminuem-se os custos laborais às empresas saudáveis, aumentando a competitividade, ao mesmo tempo que se minoram os riscos na SS, logo criando uma espiral positiva de criação de riqueza e de emprego. Além disso, empresas bem geridas e saudáveis, com mais capital liberto, terão maior facilidade em dar maiores salários; maiores salários levam a incremento da poupança, maior arrecadação de IRS e… aumento consumo, logo a maior arrecadação de IVA; mais uma vez, uma espiral positiva. Dificuldades A grande dificuldade desta medida é que todo o aparelho do Estado está virado para uma cultura de incentivos e de salvaguarda de “postos de trabalho” em empresas de sectores em falência. Um outro problema passaria pela estabilidade financeira da SS; teria de se fazer uma análise do impacto que esta redução de risco teria e teria de se acompanhar estas medidas de descriminação positiva pela diminuição do subsídio de desemprego. Saliento que o último Prémio Nobel de Economia foi atribuído a 3 economistas que provaram a relação directa entre taxa de desemprego e subsídio de desemprego elevado…
A TSU como veículo para premiar e apoiar a criação de emprego:
A TSU como veículo para premiar e apoiar a criação de emprego Fico naturalmente ao dispor para uma discussão mais aprofundada. Melhores cumprimentos, Sérgio Carvalho