cinepolis

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Comments

By: leoleoleo (18 month(s) ago)

no puedo descargarla

By: cindhyperlo (24 month(s) ago)

buena presentación

Presentation Transcript

Reto Cinépolis : 

Reto Cinépolis Capacitación Servicio al Cliente

Empresa : 

Empresa Soluciones Integrales en Servicio al Cliente

Meta : 

Meta Elevar la puntuación actual de las evaluaciones de 89 a 91 puntos en un periodo de 1 mes.

Objetivo General : 

Objetivo General Enseñar a los nuevos y actuales empleados de Cinépolis a desempeñar mejor su trabajo actual, adquiriendo los conocimientos y desarrollando las habilidades necesarias en cuanto a la atención al cliente.(Empowerment)

Objetivos particulares : 

Objetivos particulares Mejorar la actitud hacia el cliente. Compromiso con la empresa. Que el colaborador se sienta conforme consigo mismo y con el trabajo que realiza.

Objetivos aplicados : 

Objetivos aplicados

Nuestros Obstáculos : 

Nuestros Obstáculos Monotonía Predisposición Barreras Mentales

Flujo de Actividades : 

Flujo de Actividades

Características : 

Características Duración: 3 a 4 horas. Lugar: Presencial. Instalaciones de ITESM campus Guadalajara. Auditorio y áreas recreativas. Instructores: SiSC (2da Generación LCDE).

Etapa 1. Rompe-Hielo : 

Etapa 1. Rompe-Hielo Project Adventure Actividades Recreativas de integración.

Etapa 2. Caso Práctico : 

Etapa 2. Caso Práctico Enfatizar la importancia de las técnicas de venta. Aclarar que la capacitación está basada en lo que ya está preestablecido. Sin cambiar ni modificar la técnica de ventas.

Etapa 3. Plática de Servicio al Cliente : 

Etapa 3. Plática de Servicio al Cliente Análisis e Interacción con el Cliente. Interacción Gerente-Colaborador. Firmeza y Perseverancia .

Análisis e Interacción con el Cliente : 

Análisis e Interacción con el Cliente Identificación de clientes. Cambio de comportamiento instantáneo. Casos reales. Fundamentos de Mercadotecnia de Servicios. How to win Friends & Influence People: Dale Carnegie

Tipos de Clientes : 

Tipos de Clientes

Interacción Gerente-Colaborador : 

Interacción Gerente-Colaborador El trato como una variante por parte de los superiores. Adaptación. Actitud Abierta y Positiva. Unión con Superiores y Compañeros.

Firmeza y Perseverancia : 

Firmeza y Perseverancia Frases Motivacionales. Motivar a atender igual al primer cliente del día que al último. Esfuerzo Constante.

Etapa 4. Reconocimiento y Conclusión : 

Etapa 4. Reconocimiento y Conclusión Reconocimiento abalado por el ITESM y Gerencia Regional Cinépolis. Plática Final y Retroalimentación La retroalimentación será una dinámica donde los colaboradores aportarán sus quejas y sugerencias de la capacitación.

Etapa 5. Convivencia : 

Etapa 5. Convivencia Comida integradora parar capacitados y capacitadores. Despedida y Agradecimientos.

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¡Gracias!