logging in or signing up erwin broeders Nathaniel Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINTLite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 237 Category: Entertainment License: All Rights Reserved Like it (1) Dislike it (0) Added: October 16, 2007 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Personeelsmanagement en Integraal Gezondheidsmanagement: Personeelsmanagement en Integraal Gezondheidsmanagement Erwin BroedersOpbouw: Opbouw Persoonlijke introductie Akzo Nobel Business Unit Car Refinishes Personeelsmanagement en integraal gezondheidsmanagement HR Planning Corporate Social Responsibility Ook ik……: Ook ik…… P&A / Bedrijfskunde Ballast Nedam Akzo Nobel HR Manager EMEA Sassenheim site OR en vakbonden MT business in EMEA Opbouw Akzo Nobel: Opbouw Akzo Nobel Hoofdkantoor in Arnhem Wereldwijd actief Ruim 60.000 medewerkers Bijna 12.000 in NL 3 groepen Chemicals Pharma CoatingsCoatings: Coatings Bestaat uit de volgende business units Decorative Coatings Marine and Protective Coatings Industrial Finishes Powder Coatings Car Refinishes SassenheimCar Refinishes: Car Refinishes Wereldwijd actief in lakken voor autoreparatie, commerciële voertuigen en plastic onderdelen 5400 medewerkers Veranderende marktomstandigheden dwingen tot snelle aanpassingen Hoofdkantoor SassenheimCar Refinishes HR Department: Car Refinishes HR Department HR Officers + Staff Car Refinishes Salarisadministratie Alle Coatings medewerkers in NL BGD Alle Sassenheim medewerkersKenmerken BGD: Kenmerken BGD In huis activiteit Pro-actief Meerdere aandachtsgebieden (mentaal en fysiek) Samen met: HR Officers HSE departments Medezeggenschap Medewerkers (groepsgedrag: RAB) En….LEIDINGGEVENDEN !!HR Planning: HR Planning Processen Niet probleemeigenaar maar proceseigenaar Faciliteren / adviseren……………..DOEN Geweten Kennis en vaardigheid…………….DOEN Leiderschap Gezondheid van medewerkers Akzo Nobel’s Corporate Social Responsibility: Akzo Nobel’s Corporate Social Responsibility Producten die nuttiger zijn voor klanten en minder schadelijk voor onze aarde Watergedragen lakken Productieprocessen veiliger maken Innovaties Operational Excellence Team work Akzo Nobel’s Corporate Social Responsibility: Akzo Nobel’s Corporate Social Responsibility Ondersteunen van de gemeenschap waarin wij werken Community program Samenwerking met scholen en universiteiten Behandelen van collega’s met respect P&D Dialog Competenties mbt houding en gedrag People management Diversiteit Business Principles Onze normen en waardenCommitment: Commitment Akzo Nobel ontwikkelt en versterkt een cultuur van persoonlijke integriteit, ondernemingszin en maatschappelijke verantwoordelijkheidDank voor uw aandacht!: Dank voor uw aandacht! Vragen? You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
erwin broeders Nathaniel Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINTLite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 237 Category: Entertainment License: All Rights Reserved Like it (1) Dislike it (0) Added: October 16, 2007 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Personeelsmanagement en Integraal Gezondheidsmanagement: Personeelsmanagement en Integraal Gezondheidsmanagement Erwin BroedersOpbouw: Opbouw Persoonlijke introductie Akzo Nobel Business Unit Car Refinishes Personeelsmanagement en integraal gezondheidsmanagement HR Planning Corporate Social Responsibility Ook ik……: Ook ik…… P&A / Bedrijfskunde Ballast Nedam Akzo Nobel HR Manager EMEA Sassenheim site OR en vakbonden MT business in EMEA Opbouw Akzo Nobel: Opbouw Akzo Nobel Hoofdkantoor in Arnhem Wereldwijd actief Ruim 60.000 medewerkers Bijna 12.000 in NL 3 groepen Chemicals Pharma CoatingsCoatings: Coatings Bestaat uit de volgende business units Decorative Coatings Marine and Protective Coatings Industrial Finishes Powder Coatings Car Refinishes SassenheimCar Refinishes: Car Refinishes Wereldwijd actief in lakken voor autoreparatie, commerciële voertuigen en plastic onderdelen 5400 medewerkers Veranderende marktomstandigheden dwingen tot snelle aanpassingen Hoofdkantoor SassenheimCar Refinishes HR Department: Car Refinishes HR Department HR Officers + Staff Car Refinishes Salarisadministratie Alle Coatings medewerkers in NL BGD Alle Sassenheim medewerkersKenmerken BGD: Kenmerken BGD In huis activiteit Pro-actief Meerdere aandachtsgebieden (mentaal en fysiek) Samen met: HR Officers HSE departments Medezeggenschap Medewerkers (groepsgedrag: RAB) En….LEIDINGGEVENDEN !!HR Planning: HR Planning Processen Niet probleemeigenaar maar proceseigenaar Faciliteren / adviseren……………..DOEN Geweten Kennis en vaardigheid…………….DOEN Leiderschap Gezondheid van medewerkers Akzo Nobel’s Corporate Social Responsibility: Akzo Nobel’s Corporate Social Responsibility Producten die nuttiger zijn voor klanten en minder schadelijk voor onze aarde Watergedragen lakken Productieprocessen veiliger maken Innovaties Operational Excellence Team work Akzo Nobel’s Corporate Social Responsibility: Akzo Nobel’s Corporate Social Responsibility Ondersteunen van de gemeenschap waarin wij werken Community program Samenwerking met scholen en universiteiten Behandelen van collega’s met respect P&D Dialog Competenties mbt houding en gedrag People management Diversiteit Business Principles Onze normen en waardenCommitment: Commitment Akzo Nobel ontwikkelt en versterkt een cultuur van persoonlijke integriteit, ondernemingszin en maatschappelijke verantwoordelijkheidDank voor uw aandacht!: Dank voor uw aandacht! Vragen?