Impacto de la rotación de personal en las empresas

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Impacto de la Rotación de personal en las empresas Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Facultad de Administración DHTICS Taller 4: El valor de la Información Actividad : Do not let them die Marco Antonio Márquez García ADM6- 301 9:00 am- 11:00 am

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Podemos definir la Rotación de Personal como : “…el total de trabajadores que se retiran e incorporan, en relación al total de empleados de una organización. Es decir una renovación constante de personas en una empresa debido a las altas y bajas en un periodo determinado” (Reyes, 2005).

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Inversión de Capital Perdida de Tiempo De manera negativa puede representar

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Despidos Contrataciones Al momento de realizar

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Y puede ser causado por Cambios de puesto La Mala elección de personal

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De esto se encarga

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Mediante la

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Rotación Voluntaria “ ocurre cuando los empleados se van por su propia voluntad. Los empleados que presentan su dimisión, se jubilan o simplemente dejan la organización por otras razones se cuentan en los análisis de volumen de negocios como la rotación voluntaria .”  (Mayhew, 2016) Rotación positiva “se produce cuando las experiencias cambian la fuerza de trabajo debido a que los nuevos empleados que aportan ideas y nuevas perspectivas a la empresa reemplazan a los trabajadores que fueron despedidos por bajo rendimiento.” (Mayhew, 2016) Lo que queremos obtener

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Rotación negativa “se conoce como a menudo indeseable. Es fácil entender por qué se considera así cuando los empleados se marchan bajo una nube de circunstancias, tales como despido injustificado sugerido, el éxodo masivo de trabajadores descontentos o los conflictos de trabajo”. (Mayhew, 2016) Rotación involuntaria : “ocurre cuando los empleadores despiden a un empleado o piden que un empleado renuncie. Este último puede ser considerado en última instancia como rotación voluntaria.” (Mayhew, 2016) Lo que no queremos

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Ventajas Personal nuevo= Menor salario personal mas capacitado Personal activo Ideas nuevas

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Perdida de tiempo Desventajas Costos Mala imagen a la empresa Posible perdida de información

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Si se toman precauciones, se analiza el campo, se consideran los puntos anteriores los problemas de la Rotación pueden disminuir o incluso no afectar a la empresa.

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