el buen gobierno corporativo

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http://www.estudio-mastera.tk Diapositiva sobre SARBANES OXLEY ACT es el nombre de la ley que establece el marco de actuación que deben observar las empresas inscritas ante la Security Exchange Commission (SEC) de Estados Unidos para operar en las bolsas de valores de dicho país.

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PARTE ISARBANES OXLEY ACT : 

PARTE ISARBANES OXLEY ACT

SOX:ANTECEDENTES : 

SOX:ANTECEDENTES ¿ QUE ES SARBANES OXLEY ACT ? SARBANES OXLEY ACT ES EL NOMBRE DE LA LEY QUE ESTABLECE EL MARCO DE ACTUACIÓN QUE DEBEN OBSERVAR LAS EMPRESAS INSCRITAS ANTE LA SECURITY EXCHANGE COMMISSION (SEC) DE ESTADOS UNIDOS PARA OPERAR EN LAS BOLSAS DE VALORES DE DICHO PAÍS.

SOX:ANTECEDENTES : 

SOX:ANTECEDENTES ¿ CUAL ES EL ORIGEN DE ESTA LEY ? LA LEY SURGE COMO RESPUESTA DEL SISTEMA LEGISLATIVO AMERICANO A LOS ESCANDALOS FINANCIEROS QUE OCURRIERON EN ESTADOS UNIDOS DURANTE LOS AÑOS 2000 AL 2002 Y QUE AFECTARON LA CONFIANZA DE LOS INVERSIONISTAS.

SOX:ANTECEDENTES : 

SOX:ANTECEDENTES ¿ CUALES FUERON ESTOS ESCANDALOS ? 1. ENRON 2. ADELPHIA COMMUNICATIONS 3. GLOBAL CROSSING 4. IMCLONE SYSTEMS 5. TYCO INTERNATIONAL 6. WORLDCOM

SOX:ANTECEDENTES : 

SOX:ANTECEDENTES ENRON EMPRESAS FICTICIAS / ALTERACION DE REGISTROS CONTABLES (DEUDAS) / OCULTAMIENTO DE INFORMACION / LAVADO DE DINERO / FRAUDE ADELPHIA COMMUNICATIONS DESVIO DE FONDOS A ACCIONISTAS A CARGO DE LA ADMINISTRACION / FALSIFICACION DE DOCUMENTOS / FRAUDE

SOX:ANTECEDENTES : 

SOX:ANTECEDENTES GLOBAL CROSSING ALTERACION DE REGISTROS CONTABLES (INGRESOS) / DISPOSICION DE ACTIVOS / REV. INF. CONFIDENCIAL / FRAUDE IMCLONE SYSTEMS REVELACION DE INFORMACION CONFIDENCIAL / OCULTAMIENTO DE INFORMACION / FRAUDE

SOX:ANTECEDENTES : 

SOX:ANTECEDENTES TYCO INTERNATIONAL DISPOSICION INDEBIDA DE FONDOS PARA BONOS Y PRESTAMOS A EJECUTIVOS / RECOMPRA DE ACCIONES / EVASION FISCAL WORLDCOM REGISTRO INDEBIDO DE GASTOS (USD 7.6 BILLONES)

SOX:PRINCIPALES DISPOSICIONES : 

SOX:PRINCIPALES DISPOSICIONES Título 1 SUPERVISIÓN DE FIRMAS DE AUDITORÍA Título 2 INDEPENDENCIA DEL AUDITOR Título 3 RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Título 4 REVELACIÓN DE INFORMACIÓN FINANCIERA

SOX:PRINCIPALES DISPOSICIONES : 

SOX:PRINCIPALES DISPOSICIONES Título 5 CONFLICTO DE INTERESES DE ANALISTAS Título 6 COMISIÓN DE MANDO SOBRE RECURSOS Título 7 ESTUDIOS E INFORMES Título 8 RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y FRAUDE CRIMINAL

SOX:PRINCIPALES DISPOSICIONES : 

SOX:PRINCIPALES DISPOSICIONES Título 9 SANCIONES Y PENALIDADES Título 10 EL PAGO DE IMPUESTOS Título 11 RESPONSABILIDAD POR FRAUDE EMPRESARIAL

SOX:PRINCIPALES DISPOSICIONES : 

SOX:PRINCIPALES DISPOSICIONES EN RESUMEN : ESTANDARES DE ETICA PROFESIONAL BUENAS PRACTICAS DE GOBIERNO TRANSPARENCIA DE INFORMACION

SOX:EMPRESAS QUE DEBEN CUMPLIR EL SOX : 

SOX:EMPRESAS QUE DEBEN CUMPLIR EL SOX LA NEW YORK STOCK EXCHANGE TIENE REGISTRADOS UN TOTAL DE 3,619 EMPRESAS QUE DEBEN ADECUAR SUS PROCESOS INTERNOS A LA NUEVA LEY.

SOX:IMPACTO A NIVEL GEOGRAFICO : 

SOX:IMPACTO A NIVEL GEOGRAFICO ESTADOS UNIDOS 3,092 CANADA 87 CARIBE 54 LATINO AMERICA 88 OCEANIA Y AFRICA 10 EUROPA 200 ASIA 88

SOX:IMPACTO EN LAS EMPRESAS : 

SOX:IMPACTO EN LAS EMPRESAS SISTEMA DE CONTROL INTERNO SISTEMA DE INFORMACION SISTEMA DE COMPENSACIONES SISTEMA DE OUTSOURCING SISTEMA DE CONTRATACION DE SERVICIOS

SOX:REFLEXIONES FINALES : 

SOX:REFLEXIONES FINALES ¿ POR QUE SE DIERON LOS ESCANDALOS FINANCIEROS ? ¿ LA ETICA PUEDE REGLAMENTARSE ? ¿ QUE NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD SE INCUMPLIERON ? ¿ CUAL HA DE SER EL ROL DE LOS CONTADORES EN EL FUTURO PROXIMO ?

PARTE IIEL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO : 

PARTE IIEL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

EL BGC:ANTECEDENTES : 

EL BGC:ANTECEDENTES EN 1999 LA OCDE ( ORGANIZACIÓN PARA EL COMERCIO Y DESARROLLO ECONOMICO ) ESTABLECIO LOS PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA FOMENTAR BUENAS PRACTICAS DE DIRECCION Y CONTROL DE LAS EMPRESAS.

EL BGC:DEFINICION : 

EL BGC:DEFINICION SEGÚN LA OCDE, EL GOBIERNO CORPORATIVO ES EL SISTEMA POR EL CUAL LAS SOCIEDADES SON DIRIGIDAS Y CONTROLADAS

EL BGC:ALCANCE : 

EL BGC:ALCANCE SU ESTRUCTURA ESPECIFICA LA DISTRIBUCION DE LOS DERECHOS Y RESPONSABILIDADES ENTRE LOS DIFERENTES PARTICIPANTES DE LA SOCIEDAD, TALES COMO EL DIRECTORIO, LOS GERENTES, LOS ACCIONISTAS Y OTROS AGENTES ECONOMICOS QUE MANTEGAN UN INTERES EN LA EMPRESA.

EL BGC:IMPACTO EN LA ADMINISTRACION : 

EL BGC:IMPACTO EN LA ADMINISTRACION PROVEE LA ESTRUCTURA A TRAVES DE LA CUAL SE ESTABLECEN LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA, LOS MEDIOS PARA ALCANZAR ESTOS OBJETIVOS, ASI COMNO LA FORMA DE HACER UN SEGUIMIENTO A SU DESEMPEÑO.

EL BGC:EL CASO PERUANO : 

EL BGC:EL CASO PERUANO CONASEV APROBO EN JULIO DEL 2002, 71 PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS PERUANAS. DICHOS PRINCIPIOS ESTAN AGRUPADOS EN 6 TITULOS SEGÚN SE INDICA:

EL BGP:PRINCIPIOS PARA EMPRESA PERUANAS : 

EL BGP:PRINCIPIOS PARA EMPRESA PERUANAS Título 1 LOS DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS. Título 2 TRATAMIENTO EQUITATIVO DE LOS ACCIONISTAS. Título 3 LA FUNCION DE LOS GRUPOS DE INTERES EN EL GOBIERNO DE LAS SOCIEDADES.

EL BGC: PRINCIPIOS PARA EMPRESA PERUANAS : 

EL BGC: PRINCIPIOS PARA EMPRESA PERUANAS Título 4 COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA INFORMATIVA Título 5 LA RESPONSABILIDAD DEL DIRECTORIO Título 6 SOCIEDADES NO INSCRITAS EN EL RPMV

EL BGC: EVALUACION DEL CASO PERUANO : 

EL BGC: EVALUACION DEL CASO PERUANO CONASEV DETERMINO EN EL 2002 QUE A PARTIR DEL 01.01.2005 LAS EMPRESAS INSCRITAS DEBERAN PRESENTAR EN UN ANEXO A SU MEMORIA, EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE 26 DE LOS 71 PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO TENIENDO COMO PLAZO DE PRESENTACION FINAL EL 30 DE ABRIL DEL 2005.

EL BGC: EVALUACION DEL CASO PERUANO : 

EL BGC: EVALUACION DEL CASO PERUANO EL RESULTADO DE LA INFORMACION OBTENIDA PARA LAS 244 EMPRESAS INSCRITAS REVELA, POR PROPIA MANIFESTACION, EL CUMPLIMIENTO DE LOS 26 PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO. SE ESPERA QUE PARA EL 2006 SE REQUERIRA LA DOCUMENTACION DE LAS EVIDENCIAS CORRESPONDIENTES.

EL BGC:FACTORES DE ÉXITO : 

EL BGC:FACTORES DE ÉXITO 1. DIRECTORIO, independiente y comprometido. 2. COMITÉ DE AUDITORIA, independiente y proactivo. 3. INFORMACION FINANCIERA, confiable y oportuna. 4.CONTROLES INTERNOS, eficientes y eficaces. 5. CODIGOS DE ETICA Y CONDUCTA 6. POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS, claros y obligatorios.

EL BGC:FACTORES DE ÉXITO : 

EL BGC:FACTORES DE ÉXITO 7. AUDITORIA INTERNA, objetiva y con recursos. 8. AUDITORIA EXTERNA, independiente y efectiva. 9. COMUNICACIÓN, permanente y oportuna. 10. GERENCIAS, con visión de negocios y responsabilidad social / ambiental.

EL BGC:GOBIERNO CORPORATIVO Y CONTROL INTERNO : 

EL BGC:GOBIERNO CORPORATIVO Y CONTROL INTERNO LAS PRACTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO PUEDEN RELACIONARSE CON EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO MEDIANTE UNA ADECUADA ESTRUCTURA DE CONTROL INTERNO.

EL BGC:GOBIERNO CORPORATIVO Y CONTROL INTERNO : 

EL BGC:GOBIERNO CORPORATIVO Y CONTROL INTERNO 1. AMBIENTE DE CONTROL 2.EVALUACION DE RIESGOS 3. ACTIVIDADES DE CONTROL 4. INFORMACION Y COMUNICACIÓN 5. MONITOREO

EL BGC:EFECTIVIDAD DEL CONTROL INTERNO : 

EL BGC:EFECTIVIDAD DEL CONTROL INTERNO UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO ES EFECTIVO CUANDO: 1. LOS COMPONENTES DEL SISTEMA EXISTEN E INTERACTUAN PERMANENTEMENTE. 2. LA DIRECCION Y LA GERENCIA TIENEN LA SEGURIDAD RAZONABLE DEL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS OPERACIONALES, FINANCIEROS Y DE CUMPLIMIENTO.

EL BGC:¿ POR QUE ADOPTAR UN SISTEMA DE BGC ? : 

EL BGC:¿ POR QUE ADOPTAR UN SISTEMA DE BGC ? LA PRACTICAS DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO ESTABLECEN UN MARCO DE ACTUACION QUE CONTRIBUYE A INCREMENTAR LOS INGRESOS Y REDUCIR LOS COSTOS, FORTALECIENDO LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS Y CREANDO VALOR PARA LOS ACCIONISTAS Y LA SOCIEDAD EN GENERAL.

EL BGC:REFLEXIONES FINALES : 

EL BGC:REFLEXIONES FINALES ¿ UN CODIGO DE CONDUCTA PUEDE INFLUIR EN EL CAMBIO MENTAL DEL EMPRESARIO ? ¿ SISTEMA DE FORMALIZACION DE EMPRESAS ? ¿ PLAN DE NEGOCIOS ? ¿ QUE SIGNIFICA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS ? ¿ CUAL ES EL ROL DEL CONTADOR EN UN BGC?

¿ PREGUNTAS ? : 

¿ PREGUNTAS ?

FIN DE EXPOSICION¡ G R A C I A S ! : 

FIN DE EXPOSICION¡ G R A C I A S !

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