HABILIDADES DEL LIDER

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ESTUDIO MASTER-A:

ESTUDIO MASTER-A CARLOSBELLIDO@HOTMAIL.COM TEL 434-1964 995503124

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. HABILIDADES DEL LIDER

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. ENTRE LA GENTE COMUN BUSQUEMOS AL LIDER

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. LAS CRISIS MUNDIALES HAN PUESTO EN CUESTION EL PAPEL QUE DESEMPEÑA EL LIDER EN LAS ORGANIZACIONES O ES ACASO QUE HEMOS CAIDO EN LAS CRISIS PORQUE SIMPLEMENTE NO EXISTEN LIDERES EN LAS ORGANIZACIONES.

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. LAS EMPRESAS ESTAN DIRIGIDAS POR ESPECIALISTAS EN FINANZAS PERO NO POR LIDERES.

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. LAS ORGANIZACIONES ATRAEN CON INCENTIVOS A LA GENTE DE FINANZAS PERO NO NECESARIAMENTE A LOS LIDERES .

PORQUE LAS ORGANIZACIONES NO PUEDEN ATRAER A LOS A LIDERES:

PORQUE LAS ORGANIZACIONES NO PUEDEN ATRAER A LOS A LIDERES CREO QUE LOS LIDERES NO ESTAN EN TODAS LAS ORGANIZACIONES , ENTONCES SE QUE DEBO BUSCARLOS EN LAS CALLES.

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. CUANDO A UNA ORGANIZACION LE HACEN UN DISPARO EN LUGAR DE PREGUNTARSE QUIEN ME DISPARO ,DE DONDE VINO ESE DISPARO, COMO PUEDO EVITAR MAS ATAQUES EMPRESARIALES, INVOCAN QUE LE SAQUEN LA BALA PARA SEGUIR TRABAJANDO DE LA MISMA MANERA COMO LO HAN ESTADO HACIENDO.

QUIERO UN LIDER EN MI EMPRESA:

QUIERO UN LIDER EN MI EMPRESA AL LIDER NO SE LE DIFERENCIA POR LA ROPA , POR LA CARA , POR SUS HABITOS. SON LIDERES QUIENES LOGRAN DE MANERA MUY SENCILLA MOVILIZAR GENTE PARA LOGRAR OBJETIVOS ,PARA HACER CAMBIOS SIGNIFICATIVOS QUE AYUDEN A LA EMPRESA . SI USTED VE AL INTERIOR DE SU EMPRESA QUE SE ESTA HACIENDO ALGO DE ESTO , ENTONCES ESTO ES PORQUE ESTA FRENTE A UN LIDER.

QUE DEBE HACER EL ACCCIONISTA DE UNA EMPRESA:

QUE DEBE HACER EL ACCCIONISTA DE UNA EMPRESA DEBEMOS PEDIRLE A LAS PERSONAS COMPORTAMIENTO DE LIDERAZGO PARA MOVER A LA EMPRESA. LA EMPRESA NO DEBERA DE IGNORAR A LA GENTE QUE DESDE SU PUESTO DE TRABAJO TRATA DE EJERCER LIDERAZGO.

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. TODOS NACEMOS O SE NOS DA MUY TEMPRANO UN POTENCIAL PARA SER LIDERES, EL RETO DE LA EMPRESA ES AYUDAR A QUE LOS COLABORADORES PUEDAN DESARROLLAR ESTE POTENCIAL SEA GRANDE O PEQUEÑO ,LO IMPORTANTE ES QUE LO PUEDA USAR, ESTO SE LLAMA DESARROLLO DE LAS HABILIDADES.

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. HABILIDADES QUE NECESITA EL LIDER

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. OBSERVACION

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. OBSERVAR : ES BUSCAR INFORMACION QUE RATIFIQUE O RECTIFIQUE UN PROBLEMA O LINEA DE ACCION

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. RAZONAR

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. RAZONAR : ES EXPLICARSE A SI MISMO Y A LOS DEMAS EL MOTIVO POR EL QUE SE QUIERE HACER ALGO.

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. IMAGINAR

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. IMAGINAR. ES VER NUEVAS POSIBILIDADES PARA LAS POLITICAS , PRACTICAS Y PRODUCTOS DE SU COMPAÑIA

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. DESAFIAR

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. DESAFIAR: ES CUESTIONAR LOS SUPUESTOS DE LA EMPRESA Y PROBAR SU VALIDEZ.

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. DECIDIR

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. DECIDIR ES TOMAR DECISIONES O INFLUIR EN AQUELLAS QUE HARAN QUE LA ORGANIZACIÓN SE BENEFICIE

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. APRENDER

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. APRENDER :ES USAR LA INFORMACION Y EXPERIENCIAS PERSONALES PARA TOMAR DECISIONES MAS INTELIGENTES Y PLANEAR CORRECCIONES NECESARIAS A MEDIO CAMINO.

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. PONERSE A DISPOSICION

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. PONERSE A DISPOSICION ES OFRECER A LAS PERSONAS QUE LO RODEAN EL CONOCIMIENTO, MEDIOS Y OPORTUNIDADES PARA ACTUAR.

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. REFLEXIONAR

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. REFLEXIONAR : ES INVERTIR EL TIEMPO EN PENSAR QUE FUNCIONO BIEN Y QUE MAL EN SUS DECISIONES Y REFLEXIONAR SOBRE EL FUTURO CONSIDERANDO LOS RESULTADOS POSIBLES DE SUS ESTRATEGIAS

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. LAS HABILIDADES SON NECESARIAS PARA PREPARAR LA MENTE Y REACCIONAR POSITIVAMENTE AL CAMBIO

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. IMAGINAR ES LA HABILIDAD MENOS DESARROLLADA EN LOS NEGOCIOS , SIN EMBARGO ES LA BASE DE LA ESTRATEGIA QUE DEBEN DE TENER LOS NEGOCIOS

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. DEBEMOS IMAGINAR COMO HACER LAS COSAS DE FORMA DISTINTA A NUESTROS COMPETIDORES, SEÑORES SE TRATA DE SOÑAR NO DE CALCULAR NUMEROS.

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. A LA MAYORIA DE EJECUTIVOS LES FALTA TIEMPO , ENTONCES AMIGO EMPRESARIO ANTICIPATE A EL

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. SEÑOR EMPRESARIO SEA UN ESTRATEGA AYUDANDO - APRENDIENDO

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. LOS LIDERES TIENEN LA RESPONSABILIDAD DE FORTALECER SUS PROPIAS HABILIDADES, PERO TAMBIEN DEBERAN AYUDAR A OTROS A AFINAR ESAS MISMAS HABILIDADES UNA FORMA DE HACERLO ES QUE OTROS LE ENSEÑEN ESAS HABILIDADES A USTED

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