The Power of LEADERSHIP versi 2003(2)

The Powerof LEADERSHIP : 

The Powerof LEADERSHIP Training & Workshop of TRAINERS 24 Mei 2010 Ngadireso Tumpang Malang Para Pengajar Komunitas Tritunggal Maha Kudus

Slide 2: 

Berfirmanlah Allah: “Baiklah Kita menjadikan manusia menurut gambar dan rupa Kita, supaya mereka berkuasa atas ikan-ikan dan burug-burung di udara dan atas ternak dan atas seluruh bumi... (Kejadian 1:26)

Allah telah “MEMILIH” dan “MEMANGGIL” kita semua sebagai PEMIMPIN.Sebagai PEMIMPIN yang dipercaya oleh ALLAH,banyak pihak-pihak yang tergantung kepada kita, antara lain :1. Anak2. Keluarga 3. Masyarakat4. Gereja : 

Allah telah “MEMILIH” dan “MEMANGGIL” kita semua sebagai PEMIMPIN.Sebagai PEMIMPIN yang dipercaya oleh ALLAH,banyak pihak-pihak yang tergantung kepada kita, antara lain :1. Anak2. Keluarga 3. Masyarakat4. Gereja

Anak-anak membutuhkan PEMIMPIN yang menolong mereka mencapai potensi optimal mereka : 

Anak-anak membutuhkan PEMIMPIN yang menolong mereka mencapai potensi optimal mereka

Slide 5: 

KELUARGA Membutuhkan seorang PEMIMPIN Yang memberikan TELADAN KEHIDUPAN

MASYARAKAT : 

MASYARAKAT Membutuhkan PEMIMPIN yang menciptakan sebuah tempat untuk hidup

GEREJA : : 

GEREJA : Membutuhkan PEMIMPIN Untuk mewartakan KARYA KEGEMBALAAN Umat

Slide 8: 

Syarat menjadi PEMIMPIN VISI yang jelas ATTITUDE : P.E.Y.S.O.F KOMUNIKATOR DISIPLIN TABAH dan TEKUN MELAYANI

Nilai VISI“Bila tidak ada wahyu, menjadi liarlah rakyat”Amsal 29:18 : 

Nilai VISI“Bila tidak ada wahyu, menjadi liarlah rakyat”Amsal 29:18

Visi besarmendahului keberhasilan besarSemua pengikut membutuhkan sebuah VISI yang meyakinkan untuk memberikan arah kepada mereka.Ezra Earl Jones :“....para pemimpin harus selalu menjaga VISInya kepada pengikut dan mngingatkan tentang kemajuan yang sedang dialami untuk mencapai VISI tersebut”Kita sebagai PEMIMPIN, harus bertanggung-jawab atas pengidentifikasian VISI yang berharga dan meyakinkan serta menyatakan kepada pengikutnya. : 

Visi besarmendahului keberhasilan besarSemua pengikut membutuhkan sebuah VISI yang meyakinkan untuk memberikan arah kepada mereka.Ezra Earl Jones :“....para pemimpin harus selalu menjaga VISInya kepada pengikut dan mngingatkan tentang kemajuan yang sedang dialami untuk mencapai VISI tersebut”Kita sebagai PEMIMPIN, harus bertanggung-jawab atas pengidentifikasian VISI yang berharga dan meyakinkan serta menyatakan kepada pengikutnya.

Warren G Bennis : 

Warren G Bennis KEPEMIMPINAN Kapasitas menterjemahkan VISI menjadi KENYATAAN

ATTITUDE artinya SIKAP MENTAL : 

ATTITUDE artinya SIKAP MENTAL P roduct : Kehidupan Kekal E mployee : Hamba pilihan Tuhan Y ourself : Keyakinan diri S elling : Karya Keselamatan O ther-else : Melayani F uture

Attitude to PRODUCTYesus menawarkan “produk-NYA” dimulai dari kepada 12 rasul : 

Attitude to PRODUCTYesus menawarkan “produk-NYA” dimulai dari kepada 12 rasul

Attitude to Product : 

Attitude to Product

Attitude to Employee : 

Attitude to Employee Sebagai Manusia, Tuhan Yesus sangat bergantung dan yakin terhadap keberadaan Bapa-NYA du Surga “Aku di dalam Bapa dan Bapa di dalam Aku” (Yohanes 14:10-11) Ketergantungan dan keyakinan secara mutlak/total perlu kita laksanakan kepada Allah Bapa di Surga

ATTITUDE to Employee“Aku datang dalam nama Bapa-KU”(Yohanes 5:43) : 

ATTITUDE to Employee“Aku datang dalam nama Bapa-KU”(Yohanes 5:43)

Attitudeto Employee : 

Attitudeto Employee

ATTITUDE to YOUR-SELF2 Korintus 4:13“Aku percaya, sebab itu aku berkata-kata” : 

ATTITUDE to YOUR-SELF2 Korintus 4:13“Aku percaya, sebab itu aku berkata-kata”

ATTITUDE to SELLING : 

ATTITUDE to SELLING Yesus adalah Salesman SUPER : A. Yesus menawarkan dirinya sendiri “Akulah Roti Hidup...” (Yoh 6:35) B. Harga yang harus dibayar : KEPERCAYAAN “ barangsiapa yg percaya kepada-NYA, tak akan dihukum” (Yoh 3:18) C. Pembeli : kita semua agar mau menerima Dia sbg Juru Selamat

ATTITUDE to SELLING : 

ATTITUDE to SELLING

ATTITUDE to OTHER-ELSE : 

ATTITUDE to OTHER-ELSE

ATTITUDE to FUTURE : 

ATTITUDE to FUTURE

Syarat no. 3Seorang PEMIMPINdituntut mampu dan maubertindak sebagai KOMUNIKATOR yang ULUNGesensi komunikasi sebenarnya adalah KEMAMPUAN untuk MENDENGAR : 

Syarat no. 3Seorang PEMIMPINdituntut mampu dan maubertindak sebagai KOMUNIKATOR yang ULUNGesensi komunikasi sebenarnya adalah KEMAMPUAN untuk MENDENGAR

Syarat PEMIMPIN no.4 : 

Syarat PEMIMPIN no.4

Syarat PEMIMPIN no.5 : 

Syarat PEMIMPIN no.5 TEKUN dan TABAH

Kita akan menjadi PEMIMPIN yang EFEKTIFjika mempu memahami dan memenuhi KEBUTUHAN pengikut kita. : 

Kita akan menjadi PEMIMPIN yang EFEKTIFjika mempu memahami dan memenuhi KEBUTUHAN pengikut kita. KEBUTUHAN : A. KETELADANAN & FIGUR yg KUAT B. HARAPAN dan OPTIMESME C. INSPIRASI D. PERTUMBUHAN DIRI E. APRESIASI

A. KETELADANAN & FIGUR KUAT : 

A. KETELADANAN & FIGUR KUAT Kita harus menjadi PRIBADI yang berKARAKTER KUAT, berINTEGRITAS karena sangat mempengaruhi kinerja pengikut. “KEPEMIMPINAN adalah AKSI, bukan posisi” (Donald H. McGannom)

B. HARAPAN & OPTIMISME : 

B. HARAPAN & OPTIMISME Salah satu alasan mengapa pengikut bersedia utuk kita pimpin, karena mereka meliha HARAPAN dan OPTIMESME melalui KEPEMIMPINAN anda. Berikan HARAPAN dan ANTUSIASME Karena inilah bahan bakar alami dan kuat untuk menggerakkan mereka secara sinergi Ki Hajar Dewantoro : “Dari belakang memberi dukungan, dari tengah membangun semangat, dan dari depan memberi teladan”

C. INSPIRASI : 

C. INSPIRASI Pemimpin yang menginspirasi akan membuat para pengikut mampu bergerak dinamis dan penuh inisiatif. Inspirasinya mulai dari memberika VISI yang SMART “PEMIMPIN harus berdiri cukup dekat, untuk menjalin hubungan dengan orang lain, dan berdiri cukup jauh untukmemotivasi mereka” (John C. Maxwell)

D. PERTUMBUHAN DIRI : 

D. PERTUMBUHAN DIRI Orang-orang kita pimpin punya kebutuhan untuk bertumbuh. Mereka mengharapkan kita sebagaiPEMIMPIN mampu membuat mereka bertumbuh , baik secara Pengetahuan, Pengalaman, Kepandaian dan Sikap Positif saat bersama kita. Untuk membuat dan memacu mereka bertumbuh, syaratnya kita harus bertumbuh terlebih dahulu. Ralph Nader : “Fungsi PEMIMPIN adalah untuk MENGHASILKAN lebih banyak PEMIMPIN” John F. Kennedy : “KEPEMIMPINAN tak bisa dilepaskan dari KEMAUAN BELAJAR”

E. APRESIASI : 

E. APRESIASI Semua orang perlu mendapat penghargaan untuk segala usaha/prestasi yang telah diraih dengan CARA, SAAT dan ORANG yang TEPAT. “Kita tak akan jadi PEMIMPIN yang BAIK jika kita ingin melakukan semuanya sendiri untuk mencari pujian bagi dirinya sendiri” (Andrew Carnegie)

TERIMA – KASIHatas perhatian andasemoga kita semua mampu dan mauberkarya sebagai PEMIMPIN yang MELAYANI : 

TERIMA – KASIHatas perhatian andasemoga kita semua mampu dan mauberkarya sebagai PEMIMPIN yang MELAYANI

Slide 35: 

GM. Agung Nugroho Leadership & Sales Facilitator gm_4gungnugr0h0@yahoo.com 0819.14.89.7899