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Page 2 “Riconoscere sè stessi come individui può essere facile, ma l'importante è riconoscere che sono individui anche gli altri” Italo Calvino
Talk Show Training:
Talk Show Training I team evoluti si riconoscono per alcune caratteristiche: Capacità di ascolto delle esigenze del cliente interno ed esterno I ntegrazione funzionale con le altre parti dell’organizzazione Orientamento dei processi interni in base ad una visione d’insieme del business La metodologia del talk show accompagna il team coinvolto nella conquista di questi assetti attraverso un percorso di ascolto delle esigenze dei propri interlocutori aziendali, d’analisi dell’immagine del team all’interno dell’organizzazione, di pieno riconoscimento delle aree di forza e delle aree di miglioramento del contributo offerto al resto dell’organizzazione. Page 3
Gli obiettivi:
Page 4 Gli obiettivi
La Metodologia:
La Metodologia La metodologia utilizzata ricalca quella del dibattito televisivo in cui degli ospiti sono chiamati a confrontarsi su un tema specifico. Guidati dallo staff di consulenza e con il supporto di una equipe di regia e ripresa, il team costruisce e realizza uno o più talk show il cui tema è il team stesso e gli ospiti intervistati sono individuati tra i suoi più significativi interlocutori: management, clienti esterni ed interni, altre funzioni aziendali. Page 5
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Dicono di noi...:
Page 7 Dicono di noi... Intervista ad Alessandra Vizzi, HR Manager Area Innovation&Development di Indesit Company SPA in cui racconta, nella terza parte, come è stato realizzato il “Talk Show” all'interno di Indesit. L’intervista è stata realizzata da Videodimpresa . Seconda parte Prima parte Terza parte