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Francisco Gil Sánchez :TECNICAS DE RELACIÓN
LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL
TECNICAS GRUPALES Francisco Gil Sánchez
TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL :TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL OBJETIVO:
“Dar a conocer el concepto, los aspectos generales, las clases y modalidades, el proceso, las reglas y el repertorio de habilidades del entrevistador en la Entrevista en Trabajo Social”.
TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL :TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL SECUENCIACIÓN DE LA EXPOSICIÓN:
1.- INTRODUCCIÓN.
2.- CONCEPTO.
3.- ASPECTOS GENERALES DE LA
ENTREVISTA.
4.- CLASES DE ENTREVISTA.
5.- MODALIDADES DE ENTREVISTA.
6.- LA ENTREVISTA COMO PROCESO.
7.- REGLAS DE LA ENTREVISTA.
8.- REPERTORIO DE HABILIDADES
DEL ENTREVISTADOR.
TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL :TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL CONCEPTO:
“Interacción dinámica de los sentimientos y actitudes del Trabajador Social y del usuario/cliente, acción dinámica recíproca percibida y dirigida por el TS con el objetivo de ayudar al cliente.”
LA ENTREVISTAaspectos generales :LA ENTREVISTAaspectos generales Relación técnica entre dos o mas personas en las que por medio de la comunicación oral, se intercambia información para alcanzar un objetivo.
Técnica de múltiples usos en diferentes disciplinas sociales y utilizada con distintos objetivos.
Utilizada para la aproximación e inserción en la realidad.
LA ENTREVISTA :LA ENTREVISTA CONDICIONES NECESARIAS:
Presentación del entrevistador.
Concertación previa de la entrevista.
Concentración del campo
sobre el que se va a dialogar.
Contactos con líderes
(comunidades o barrios).
Selección de un lugar adecuado
para su celebración.
Aspectos personales del entrevistador.
Preparación específica.
LA ENTREVISTA :LA ENTREVISTA CIRCUNTANCIAS EXTERNAS: Relación TS-USUARIO.
Dialogo.
Situación de igualdad.
Posibilitar el contacto libre,
personal y auténtico.
Saber escuchar.
No juzgar.
Respeto .
Horizontalidad, empatía y ubicación.
LA ENTREVISTA :LA ENTREVISTA VARIABLES EXTERNAS INFLUYENTES EN LA RELACIÓN:
Identidad de los protagonístas
Condiciones viables inherentes
al entrevistador.
C.V.I. al entrevistado.
C.V. a la situación de la entrevista.
C.V. a la forma y el contexto de la entrevista.
¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!! :¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!!