LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL

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El proceso de la Entrevista en Trabajo Social. Características y factores.

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Francisco Gil Sánchez : 

TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL TECNICAS GRUPALES Francisco Gil Sánchez

TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL : 

TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL OBJETIVO: “Dar a conocer el concepto, los aspectos generales, las clases y modalidades, el proceso, las reglas y el repertorio de habilidades del entrevistador en la Entrevista en Trabajo Social”.

TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL : 

TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL SECUENCIACIÓN DE LA EXPOSICIÓN: 1.- INTRODUCCIÓN. 2.- CONCEPTO. 3.- ASPECTOS GENERALES DE LA ENTREVISTA. 4.- CLASES DE ENTREVISTA. 5.- MODALIDADES DE ENTREVISTA. 6.- LA ENTREVISTA COMO PROCESO. 7.- REGLAS DE LA ENTREVISTA. 8.- REPERTORIO DE HABILIDADES DEL ENTREVISTADOR.

TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL : 

TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL CONCEPTO: “Interacción dinámica de los sentimientos y actitudes del Trabajador Social y del usuario/cliente, acción dinámica recíproca percibida y dirigida por el TS con el objetivo de ayudar al cliente.”

LA ENTREVISTAaspectos generales : 

LA ENTREVISTAaspectos generales Relación técnica entre dos o mas personas en las que por medio de la comunicación oral, se intercambia información para alcanzar un objetivo. Técnica de múltiples usos en diferentes disciplinas sociales y utilizada con distintos objetivos. Utilizada para la aproximación e inserción en la realidad.

LA ENTREVISTA : 

LA ENTREVISTA CONDICIONES NECESARIAS: Presentación del entrevistador. Concertación previa de la entrevista. Concentración del campo sobre el que se va a dialogar. Contactos con líderes (comunidades o barrios). Selección de un lugar adecuado para su celebración. Aspectos personales del entrevistador. Preparación específica.

LA ENTREVISTA : 

LA ENTREVISTA CIRCUNTANCIAS EXTERNAS: Relación TS-USUARIO. Dialogo. Situación de igualdad. Posibilitar el contacto libre, personal y auténtico. Saber escuchar. No juzgar. Respeto . Horizontalidad, empatía y ubicación.

LA ENTREVISTA : 

LA ENTREVISTA VARIABLES EXTERNAS INFLUYENTES EN LA RELACIÓN: Identidad de los protagonístas Condiciones viables inherentes al entrevistador. C.V.I. al entrevistado. C.V. a la situación de la entrevista. C.V. a la forma y el contexto de la entrevista.

¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!! : 

¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!!