logging in or signing up LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL FRANKGILSA Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 7887 Category: Science & Tech.. License: All Rights Reserved Like it (2) Dislike it (0) Added: May 28, 2008 This Presentation is Public Favorites: 1 Presentation Description El proceso de la Entrevista en Trabajo Social. Características y factores. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Francisco Gil Sánchez : TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL TECNICAS GRUPALES Francisco Gil Sánchez TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL : TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL OBJETIVO: “Dar a conocer el concepto, los aspectos generales, las clases y modalidades, el proceso, las reglas y el repertorio de habilidades del entrevistador en la Entrevista en Trabajo Social”. TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL : TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL SECUENCIACIÓN DE LA EXPOSICIÓN: 1.- INTRODUCCIÓN. 2.- CONCEPTO. 3.- ASPECTOS GENERALES DE LA ENTREVISTA. 4.- CLASES DE ENTREVISTA. 5.- MODALIDADES DE ENTREVISTA. 6.- LA ENTREVISTA COMO PROCESO. 7.- REGLAS DE LA ENTREVISTA. 8.- REPERTORIO DE HABILIDADES DEL ENTREVISTADOR. TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL : TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL CONCEPTO: “Interacción dinámica de los sentimientos y actitudes del Trabajador Social y del usuario/cliente, acción dinámica recíproca percibida y dirigida por el TS con el objetivo de ayudar al cliente.” LA ENTREVISTAaspectos generales : LA ENTREVISTAaspectos generales Relación técnica entre dos o mas personas en las que por medio de la comunicación oral, se intercambia información para alcanzar un objetivo. Técnica de múltiples usos en diferentes disciplinas sociales y utilizada con distintos objetivos. Utilizada para la aproximación e inserción en la realidad. LA ENTREVISTA : LA ENTREVISTA CONDICIONES NECESARIAS: Presentación del entrevistador. Concertación previa de la entrevista. Concentración del campo sobre el que se va a dialogar. Contactos con líderes (comunidades o barrios). Selección de un lugar adecuado para su celebración. Aspectos personales del entrevistador. Preparación específica. LA ENTREVISTA : LA ENTREVISTA CIRCUNTANCIAS EXTERNAS: Relación TS-USUARIO. Dialogo. Situación de igualdad. Posibilitar el contacto libre, personal y auténtico. Saber escuchar. No juzgar. Respeto . Horizontalidad, empatía y ubicación. LA ENTREVISTA : LA ENTREVISTA VARIABLES EXTERNAS INFLUYENTES EN LA RELACIÓN: Identidad de los protagonístas Condiciones viables inherentes al entrevistador. C.V.I. al entrevistado. C.V. a la situación de la entrevista. C.V. a la forma y el contexto de la entrevista. ¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!! : ¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!! You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL FRANKGILSA Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 7887 Category: Science & Tech.. License: All Rights Reserved Like it (2) Dislike it (0) Added: May 28, 2008 This Presentation is Public Favorites: 1 Presentation Description El proceso de la Entrevista en Trabajo Social. Características y factores. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Francisco Gil Sánchez : TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL TECNICAS GRUPALES Francisco Gil Sánchez TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL : TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL OBJETIVO: “Dar a conocer el concepto, los aspectos generales, las clases y modalidades, el proceso, las reglas y el repertorio de habilidades del entrevistador en la Entrevista en Trabajo Social”. TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL : TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL SECUENCIACIÓN DE LA EXPOSICIÓN: 1.- INTRODUCCIÓN. 2.- CONCEPTO. 3.- ASPECTOS GENERALES DE LA ENTREVISTA. 4.- CLASES DE ENTREVISTA. 5.- MODALIDADES DE ENTREVISTA. 6.- LA ENTREVISTA COMO PROCESO. 7.- REGLAS DE LA ENTREVISTA. 8.- REPERTORIO DE HABILIDADES DEL ENTREVISTADOR. TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL : TECNICAS DE RELACIÓN LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL CONCEPTO: “Interacción dinámica de los sentimientos y actitudes del Trabajador Social y del usuario/cliente, acción dinámica recíproca percibida y dirigida por el TS con el objetivo de ayudar al cliente.” LA ENTREVISTAaspectos generales : LA ENTREVISTAaspectos generales Relación técnica entre dos o mas personas en las que por medio de la comunicación oral, se intercambia información para alcanzar un objetivo. Técnica de múltiples usos en diferentes disciplinas sociales y utilizada con distintos objetivos. Utilizada para la aproximación e inserción en la realidad. LA ENTREVISTA : LA ENTREVISTA CONDICIONES NECESARIAS: Presentación del entrevistador. Concertación previa de la entrevista. Concentración del campo sobre el que se va a dialogar. Contactos con líderes (comunidades o barrios). Selección de un lugar adecuado para su celebración. Aspectos personales del entrevistador. Preparación específica. LA ENTREVISTA : LA ENTREVISTA CIRCUNTANCIAS EXTERNAS: Relación TS-USUARIO. Dialogo. Situación de igualdad. Posibilitar el contacto libre, personal y auténtico. Saber escuchar. No juzgar. Respeto . Horizontalidad, empatía y ubicación. LA ENTREVISTA : LA ENTREVISTA VARIABLES EXTERNAS INFLUYENTES EN LA RELACIÓN: Identidad de los protagonístas Condiciones viables inherentes al entrevistador. C.V.I. al entrevistado. C.V. a la situación de la entrevista. C.V. a la forma y el contexto de la entrevista. ¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!! : ¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!!