funciones del trabajador social en el campo de la responsabilidad soci

PANEL internacional: TrabajadoR Social & Responsabilidad Social Empresarial / Sector PÚblico :

PANEL internacional: TrabajadoR Social & Responsabilidad Social Empresarial / Sector PÚblico Lima, 15 de julio del 2011

FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL CAMPO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL SECTOR PÚBLICO :

FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL CAMPO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL SECTOR PÚBLICO Mg. Ysrael Martínez Contreras ymartinez@pucp.edu.pe

GÉNESIS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL :

GÉNESIS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL FUENTE: Ysrael Martínez Contreras, 2011

Representación de responsabilidad social:

Representación de responsabilidad social FUENTE: Adaptado por Ysrael Martínez Contreras de Garriga y Melé, 2004

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

CONTEXTO ORGANIZACIONAL FUENTE: Ysrael Martínez Contreras, 2011

FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES:

FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES FUENTE: Ysrael Martínez Contreras, 2011

FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES:

FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES FUENTE: Ysrael Martínez Contreras, 2011

FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES:

FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES FUENTE: Ysrael Martínez Contreras, 2011

Competencias laboral del trabajdor social:

Competencias laboral del trabajdor social FUENTE: Ysrael Martínez Contreras, 2011

Competencias laboral del trabajdor social:

Competencias laboral del trabajdor social FUENTE: Ysrael Martínez Contreras, 2011

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APLICACIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL PERÚ

CASO 1: BANCO DE LA NACIÓN (BN):

CASO 1: BANCO DE LA NACIÓN (BN) FUENTE: http://bancosperu.pe/banco-de-la-nacion.html

BN: grupos de interés:

BN: grupos de interés FUENTE: Ysrael Martínez Contreras, 2011

BN:BUENAS PRACTICAS PROFESIONALES:

BN:BUENAS PRACTICAS PROFESIONALES FUENTE: Ysrael Martínez Contreras, 2011

BN:CONVENIOS ASUMIDOS OIT Y SA 8000:

BN:CONVENIOS ASUMIDOS OIT Y SA 8000 FUENTE: Ysrael Martínez Contreras, 2011

CASO 2: MINERA PODEROSA S.A.:

CASO 2: MINERA PODEROSA S.A. FUENTE: http:// www.isem.org.pe/htm/seminario_internacional_02.htm

Educación: Base del desarrollo :

Educación: Base del desarrollo Fortalecer las capacidades y talentos de nuestros colaboradores a través de la educación escolar, de tal manera que incrementen sus capacidades de comprensión lectora y razonamiento lógico-matemático que permita un mejor desempeño laboral, mayor participación en reuniones de trabajo, una mayor seguridad en sus tareas y que además puedan seguir capacitándose.

CONCLUSIONES:

CONCLUSIONES 1 La responsabilidad social se aplica en el sector empresarial y público conforme a su marco legal vigente en el Perú. 2 El trabajador social es un actor en procesos de diseño, ejecución y monitoreo de los programas de responsabilidad social de su organización ya sea pública o empresarial.

BIBLIOGRAFÍA:

BIBLIOGRAFÍA Sulmont, Denis (2000) “La responsabilidad social empresarial en el Perú.” En Modernización Empresarial en el Perú. Red para el Desarrollo de las Ciencias Sociales en el Perú - PUCP-CIUP-IEP, Lima. Waddock, Sandra (2005) “A Radical Agenda for Business in Society” Boston College, Carrol School of Management. Chesnut Hill, MA.

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GRACIAS POR LA ATENCIÓN PRESTADA Mg. Ysrael Martínez Contreras ymartinez@pucp.edu.pe