DHCC Survey

Views:
 
Category: Education
     
 

Presentation Description

Hasil survey pemetaan kapabilitas kader inti DPC PKS Sawangan, Depok, Jawa Barat

Comments

Presentation Transcript

PowerPoint Presentation:

EKSPOS SELF-ASSESMENT KAPABILITAS KADER DHCC Depok Human Capital Center

Metodologi:

Metodologi Dilakukan oleh Lembaga & surveyor yang profesional dan membawa kepentingan da’wah (insya Allah) Kuisoner di ujicobakan terlebih dahulu dengan Cronbach Alpha Values Nilai Cronbach Alpha (α) > 0.8 dianggap baik— pada tahap ini survey dianggap baik (“reliable”) Sementara dari ujicoba dan pelaksanaan final di lapangan maka tingkat kelaikan kuisioner sebagai berikut : DHCC Depok Human Capital Center

Hasil Uji Reliabilitas Kuisioner:

Hasil Uji Reliabilitas Kuisioner Cronbach's Alpha 0.963371489 Split-Half (odd-even) Correlation 0.951162264 Spearman-Brown Prophecy 0.974969926 Mean for Test 117.8958333 Standard Deviation for Test 17.08708038 KR21 1.864680912 KR20 1.972796746

PowerPoint Presentation:

Survey Kapabilitas terdiri dari 5 komponen besar dan setiap komponen memiliki item berbeda-beda Pertanyaan diranking dalam skala likert mulai dari 1 ( sangat tidak mampu ) sampai 5 ( sangat mampu ) Dalam konsep ideal, maka skor minimal adalah 4 ( mampu ) merupakan syarat capaian seorang kader Skor setiap item digambarkan secara grafis dan nilai rata-rata komponen diberikan

Profil Responden:

Survey dilakukan dengan mengambil sampel N = 48 Sampel terdiri dari Akhwat = 25 dan Ikhwan = 23 Level pendidikan sampel terdiri dari : 14 Responden tamatan SMA 6 Responden tamatan D-3 25 Responden tamatan S-1 3 Responden tamatan S-2 Waktu penelitian : 29 April - 6 Juni 2012 Profil Responden

5 Komponen Kapabilitas:

5 Komponen Kapabilitas Kompetensi Religius – memiliki kekuatan kepribadian, keyakinan, ideologi, nilai-nilai, manhaj dan integritas. Orang-orang yang bekerja dengan menunjukkan hal-hal tersebut berarti telah memiliki kredibiltas moral Kompetensi Profesional – mampu mengembangkan potensi dirinya untuk memenuhi tugas operasional (amali), manajerial (idari), konsepsional dan struktural sebagaimana tercantum Anggaran Rumah Tangga organisasi baik formal maupun non-formal. Mereka yang dapat bekerja sesuai dengan prosedur, berkualitas dan mencapai tujuan dengan efektif dan efisien telah memiliki kredibilitas profesional Kompetensi Sosial – memiliki kemampuan sosial dalam bentuk berinteraksi dengan pribadi, kelompok atau masyarakat. Mampu melakukan kegiatan sosial dakwah (da’awi), tarbiyah (tarbawi), Ukhuwah & Sosial Masyarakat (sya’bi - ijtima’i) atau disebut dengan memiliki kredibilitas sosial Kompetensi Politik – memiliki kemampuan dalam memahami dan murumuskan permasalahan sosial masyarakat kemudian dipecahkan menggunakan konsep dan kebijakan Partai. Seorang politikus yang mampu mengimplementasikan ideologi Partai, kemudian mampu memandang seluruh persoalan dengan pendekatan berbagai aspek, serta memiliki “Pikiran Besar”, cita-cita, pikiran masa depan (Ru’yah mustaqbaliyah) Kompetensi Negarawan : memahami berbagai pengetahuan dan keahlian yang untuk mengelola terwujudnya masyarakat madani yang adil, sejahtera dan bermartabat sesuai dengan fi kroh, kebijakan dan peraturan yang telah ditetapkan.

PowerPoint Presentation:

TEMUAN-TEMUAN UMUM DHCC Depok Human Capital Center

Rincian Skor Rata-Rata Per Item:

Rincian Skor Rata-Rata Per Item No Butir Skor Rata-rata No. Butir Skor Rata-rata 1 3.77 22 3.02 2 3.94 23 3.19 3 3.65 24 2.68 4 3.38 25 3.00 5 3.25 26 2.56 6 3.58 27 2.76 7 3.38 28 2.51 8 3.21 29 2.71 9 3.31 30 2.98 10 3.21 31 2.70 11 3.08 32 3.05 12 3.38 33 2.91 13 3.32 34 3.09 14 3.45 35 3.33 15 3.36 36 2.83 16 3.38 37 2.93 17 3.23 38 2.54 18 3.15 39 2.72 19 3.42 20 2.77 21 2.81 DHCC Depok Human Capital Center Religius Profesional Sosial Politik Negarawan Keterangan :

PowerPoint Presentation:

Kinerja Pemerintah Tanjabtim 13% 19% 24% 44% 22% 20% 56% 20% 28% 52% 17% 54% 29% 31% 19% 50% 5% 56% 40% 12% 19% 69% 24% 35% 18% 80% 39% 10% 51% 41% 32% 25% DHCC Depok Human Capital Center

Pembahasan & Analisis:

Pembahasan & Analisis Diagram di atas membuktikan ada kesenjangan (gap) kompetensi kader antara idealita dengan realita. Dari 5 kompetensi tidak ada yang mencapai skor rata2 ideal yaitu minimal 4. Walaupun semua kompetensi tidak mencapai ideal, tetapi skor kompetensi religius lebih mampu berbicara dibanding kompetensi sosial, profesional, negarawan, dan politik. Kecenderungan kader masih pada kesholehan pribadi. Kompetensi terlemah adalah Kompetensi negarawan dan politik. Ini menggambarkan bahwa kader masih belum siap memasuki mihwar dauly.

Bagaimana Perbedaan Kompetensi antara Kader Ikhwan dengan Akhwat ?:

DHCC Depok Human Capital Center Bagaimana Perbedaan Kompetensi antara Kader Ikhwan dengan Akhwat ?

Survey menunjukkan bahwa:

Kader akhwat “sedikit” lebih religius dibandingkan dengan kader ikhwan… Namun kalah dalam semua sisi kompetensi dari kader ikhwan secara signifikan, mulai dari profesionalitas, sosial, politik dan negarawan... Sebuah “keharusan” atau “masalah” kah ?.. Analisa sederhana religius akhwat lebih bagus daripada ikhwan, karena tuntutan pergaulan ikhwan yang cenderung lebih heterogen daripada akhwat. Ini juga pengaruh tuntutan kebutuhan yang lebih tinggi yang mempengaruhi perilaku (prinsip keseimbangan) Survey menunjukkan bahwa

PowerPoint Presentation:

Bedah Kapabilitas DHCC Depok Human Capital Center

PowerPoint Presentation:

Bedah kapabilitas kader dilakukan per item dari ke-5 komponen (kompetensi) yang mendapat skor paling minimal Dalam hal ini yaitu, butir ke-11 kompetensi profesional, butir ke-24 kompetensi sosial, butir ke- 28 kompetensi politik dan butir ke- 38 kompetensi negarawan Sehingga diharapkan diperoleh detail rencana aksi yang menjadi prioritas perbaikan di masa mendatang DHCC Depok Human Capital Center

Kompetensi Religius : butir ke -5:

Kompetensi Religius : butir ke -5 Apakah Antum Saat ini : Mampu bervisi gerakan yang komprehensif dari mihwar shaff , tandzim ke negara Skor rata-rata 3,25

Kompetensi Profesional : butir ke -11:

Kompetensi Profesional : butir ke -11 Apakah Antum Saat ini : Mampu menyusun rencana program dan anggaran tahunan organisasi Skor rata-rata 3,08

Kompetensi sosial : butir ke -24:

Apakah Antum Saat ini : Mampu mendekatkan berbagai persepsi antara madzhab-madzhab di kalangan Umat Islam Skor rata-rata 2,68 Kompetensi sosial : butir ke -24

Kompetensi Politik : butir ke -28:

Kompetensi Politik : butir ke -28 Apakah Antum Saat ini : Memiliki wawasan yang berhubungan dengan peraturan perundang - undangan Republik Indonesia yang berlaku Skor rata-rata 2,51

Kompetensi Negarawan : butir ke -38:

Kompetensi Neg arawan : butir ke -38 Apakah Antum Saat ini : Mampu membangun penerimaan internasional yang luas terhadap Partai sebagai salah satu kekuatan politik nasional yang utama Skor rata-rata 2,54

authorStream Live Help