MANUAL DE IGLECRECIMIENTO MIN. PERS.POR Benjamin Vargas- V. Original

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Es un manual de procedimientos para iglecrecimiento. Con esta metodología logramos bautizar 130 mil personas en lo que fue la Unión del Sur del los adventistas del séptimo día y el resultado fue la reorganización de una nueva unión de iglesias. Esta se Llamó Unión de Chiapas. ¡Gloria a Dios!

Comments

Presentation Transcript

slide 1:

2
 
 Tabla
de
contenido
 Departamento
de
Ministerios
 Personales

 
 Contenido
 
 

 





















Página
 
 Carta
del
Presidente





































































3
 
 CAPÍTULO
1
 Departamento
de

Ministerios

Personales



























4
 
 CAPITULO
2
 
Cómo
organizar
y
dirigir
con
éxito
un
Club
de
Laicos




10
 

 CAPITULO
3
 Sociedad
de
Hombres
Adventistas








































2O

 
 CAPITULO
4
 La
recolección
cómo
organizarla
dirigirla
disfrutarla



22
 
 CAPITULO
5
 IIMC
































































































28
 
 CAPÍTULO
6
 Células
Dinámicas






































































41
 
 CAPITULO
7
 Cómo
establecer
nuevas
iglesias










































54
 
 CAPITULO
8
 Métodos
eficaces
para
alcanzar
los
objetivos
 Misioneros
de
la
iglesia


























































65
 
 CAPITULO
9
 Ideas
para
realizar
una
campaña
evangelística














78

slide 2:

3
 Estimados
 Pastores
 directores
 de
 Ministerios
 Personales
 y
 Laicos.
 Un
cordial
saludo
de
sus
servidores
con
los
mejores
deseos
de
 éxito
en
las
valiosas
tareas
que
realizan
al
servicio
del
divino
 maestro
Jesús.
 Tienen
 ahora
 en
 sus
 manos
 una
 valiosa
 herramienta
 para
 cumplir
 plenamente
 sus
 funciones
 al
 frente
 de
 este
 departamento
¡estamos
seguros
que
les
será
de
gran
ayuda
 Nuestros
más
sinceros
agradecimientos
para
todos
los
Pastores
 Obreros
y
Laicos
que
participaron
en
la
creación
del
presente
 manual.
 
 Estamos
 seguros
 que
 nuestro
 Salvador
 anotó
 en
 su
 registro
las
valiosas
aportaciones
que
hicieron
a
este
documento.


 Gracias
a
las
comisiones
la
Junta
Plenaria
de
la
Unión
por
su
 valiosa
revisión
corrección
y
autorización
para
publicarlo
a
toda
 la
iglesia
de
nuestra
Unión.

Pero
sobre
todo
¡A
Jesús
Autor
y
 consumador
de
nuestra
fe
¡a
Él
sea
toda
la
Gloria
 
 
 Sus
hermanos
en
Cristo
 
 
 
 
 Ptr.
David
Javier
Pérez












Ptr.
Benjamin

Vargas
Bethancourt










 Presidente
 
 
 Dir.
Ministerios
Personales
 4
 Capítulo
1
 DEPARTAMENTO
DE
MINISTERIOS
PERSONALES
 
 
 I. DEFINICIÓN
 El
 departamento
 de
 Ministerios
 Personales
 proporciona
 materiales
y
capacitación
a
los
miembros
de
la
iglesia
para
 que
sumen
sus
esfuerzos
a
los
del
pastor
y
los
dirigentes
a
 favor
 de
 la
 salvación
 de
 las
 almas.
 También
 tiene
 una
 responsabilidad
fundamental
en
los
programas
de
asistencia
 a
los
más
necesitados.
 
 II. OBJETIVO
 Comprometer
a
todos
los
miembros
en
el
servicio
activo
de
la
 ganancia
de
almas
para
el
Señor.
 

 
 III. JUNTA
DIRECTIVA
DE
MINISTERIOS
PERSONALES
 La
 junta
 directiva
 del
 departamento
 de
 Ministerios
 Personales
 canaliza
 los
 esfuerzos
 misioneros
 de
 la
 iglesia
 local
 y
 actúa
 bajo
 la
 dirección
 de
 la
 junta
 directiva
 de
 la
 iglesia.
 Debe
 reunirse
 al
 menos
 una
 vez
 por
 mes
 y
 está
 constituida
por:
 
 A. Director
 de
 Ministerios
 Personales
 que
 actúa
 como
 presidente.
 B. El
Secretario
de
Ministerios
Personales.
 C. El
coordinador
de
Min.
De
Publicaciones.
 D. El
Pastor.
 E. Un
Anciano.
 F. El
Tesorero
de
la
Iglesia.
 G. La
Directora
de
Dorcas
Damas
Adventistas.
 H. La
Secretaria
de
Dorcas
Damas
Adventistas.
 I. El
Director
de
la
Sociedad
de
Hombres
Adventistas.
 J. El
coordinador
de
Intereses.
 K. El
Director
de
Ministerios
de
la
Salud.
 L. El
Director
de
Comunicación.
 M. El
Director
General
de
la
Escuela
Sabática.
 N. El
Director
de
Jóvenes.
 O. El
Coordinador
del
Servicio
a
los
discapacitados.

slide 3:

5
 P. El
Coordinador
de
Ministerio
Infantil.
 Q. La
 Directora
 de
 Ministerio
 de
 la
 Mujer
 Damas
 Adventistas.
 R. Así
como
otros
miembros
que
pueden
ser
necesarios.
 
 IV. FUNCIÓN
DEL
DIRECTOR
DE
MINISTERIOS
PERSONALES
 
 A. Es
elegido
por
la
iglesia
y
preside
la
junta
directiva
del
 departamento
y
su
función
es
capacitar
y
dirigir
a
la
 iglesia
 en
 el
 servicio
 misionero
 activo.
 Cuando
 sea
 necesario
 se
 nombran
 Directores
 Asociados
 o
 Adjuntos
al
Director
de
Ministerios
Personales
para
 que
 ayuden
 a
 coordinar
 las
 actividades
 del
 departamento
 de
 Comunicación
 la
 Escuela
 de
 Evangelismo
Público
la
distribución
de
Publicaciones
 la
Campaña
de
Recolección
el
funcionamiento
de
las
 Células
Dinámicas
el
adiestramiento
de
los
miembros
 y
otras
actividades
encaminadas
a
una
mayor
ganancia
 de
almas.
 B. También
 tiene
 el
 deber
 de
 presentar
 a
 la
 iglesia
 durante
 el
 Culto
 Sabático
 mensual
 asignado
 al
 departamento
 de
 Ministerios
 Personales
 el
 Club
 de
 Laicos
y
las
Reuniones
Administrativas
de
la
iglesia
un
 informe
de
todas
las
actividades
misioneras
realizadas
 por
la
iglesia.
 
 V. DEBERES
 DE
 LA
 JUNTA
 DIRECTIVA
 DE
 MINISTERIOS






 PERSONALES
 
 A. Los
deberes
de
esta
junta
son:
 1. Hacer
 los
 arreglos
 que
 sean
 necesarios
 para
 celebrar
reuniones
misioneras
estudiar
su
campo
 de
actividad
misionera
e
involucrar
a
todos
los
 miembros
en
líneas
de
servicio
definidas.
 2. Estimular
 y
 enrolar
 a
 los
 miembros
 en
 actividades
 para
 compartir
 la
 fe
 actividades
 misioneras
fomentadas
por
el
Departamento
de
 Ministerios
Personales
tales
como:
 6
 a.
 Distribución
 de
 publicaciones
 y
 revistas
 misioneras
 incluyendo
 suscripciones
 a
 las
 mismas.
 b.
 Inscripciones
en
cursos
bíblicos
 c.
 Actividades
para
compartir
la
fe
actividades
 misioneras
 como
 estudios
 bíblicos
 y
 seguimiento
 de
 contactos
 evangelismo
 público
 seminarios
 evangelizadores
 así
 como
 otros
 planes
 y
 proyectos
 para
 compartir
la
fe.
 d.
 Planificar
 y
 llevar
 a
 cabo
 la
 Recolección
 Anual
en
los
lugares
donde
esta
campaña
se
 lleve
a
cabo.
 3. Hacer
arreglos
para
que
se
dicten
clases
sobre
 cómo
 impartir
 estudios
 bíblicos
 testificación
 personal
participación
en
los
programas
a
favor
 de
 la
 comunidad
 y
 la
 prestación
 de
 ayuda
 en
 casos
de
desastres.
 4. Efectuar
demostraciones
prácticas
para
enseñar
 cómo
se
lleva
a
cabo
esta
obra.
 5. Estimular
a
los
hermanos
por
medio
de
la
labor
 del
 Secretario
 de
 Ministerios
 Personales
 a
 informar
de
sus
actividades
misioneras.
 6. Supervisar
 las
 actividades
 de
 los
 servicios
 de
 iglesia
a
favor
de
la
comunidad
y
actuar
como
 junta
directiva
del
Centro
de
Asistencia
Social
de
 la
Iglesia.
 7. Cooperar
 con
 el
 departamento
 de
 Ministerios
 Personales
de
la
Asociación
en
la
ejecución
de
su
 programa.
 8. Autorizar
 el
 desembolso
 de
 los
 fondos
 de
 la
 iglesia
 local
 perteneciente
 al
 departamento
 de
 Ministerios
Personales.

 9. Planificar
 y
 dirigir
 las
 reuniones
 misioneras
 semanales
 y
 mensuales
 de
 acuerdo
 con
 el
 programa
de
la
Iglesia.
 10. Promover
el
desarrollo
de
Células
Dinámicas
y
 capacitar
de
manera
permanente
a
sus
líderes.

slide 4:

7
 
 VI. DEBERES
 DEL
 SECRETARIO
 DE
 MINISTERIOS
 PERSONALES
 
 Es

elegido
por
la
iglesia
y
colabora
estrechamente
con
el
 Director
de
Ministerios
Personales
en
el
desarrollo
de
 los
programas
misioneros
de
la
iglesia.

Además
realiza
 las
siguientes
actividades:
 A. Preparar
 las
 actas
 de
 las
 reuniones
 y
 tomar
 parte
 activa
 en
 la
 realización
 práctica
 de
 los
 planes
 del
 Departamento.
 B. El
 Secretario
 tiene
 que
 registrar
 los
 informes
 de
 la
 obra
misionera
llevada
a
cabo
por
los
miembros
de
la
 iglesia
 usará
 la
 tabla
 comparativa
 de
 Ministerios
 Personales
 y
 las
 tarjetas
 de
 registro
 integral
 de
 actividades
de
Células
Dinámicas
y
debe
completar
y
 enviar
puntualmente
al
Departamento
de
Ministerios
 Personales
de
la
Asociación/Misión
todos
los
informes
 trimestrales
requeridos
y
otras
informaciones
acerca
 de
dichas
actividades
ver
formato
anexo.
 C. Presentar
a
la
iglesia
un
informe
de
las
actividades
del
 departamento
 durante
 las
 reuniones
 semanales
 de
 líderes
y
asistentes
los
viernes
después
del
culto
de
 consagración
y
en
las
mensuales
de
sábado
dedicadas
 al
departamento
de
Ministerios
Personales
así
como
 en
las
Reuniones
Administrativas
de
la
Iglesia.
 D. Actúa
como
representante
de
GEMA
EDITORES
para
 todos
 los
 departamentos
 de
 la
 iglesia
 lleva
 a
 cabo
 todas
las
transacciones
de
la
iglesia
local
con
dicha
 editorial
utilizando
los
formularios
de
pedido
en
la
 forma
correcta.
En
unión
con
Tesorero
de
la
iglesia
 velará
 para
 que
 las
 cuentas
 sean
 rápidamente
 saldadas
liquidándolas
mensualmente.
 E. Informar
 a
 la
 iglesia
 sobre
 las
 publicaciones
 e
 impresos
disponibles.
 F. Los
 folletos
 y
 materiales
 básicos
 para
 el
 trabajo
 misionero
de
la
iglesia
serán
cubiertos
por
los
fondos
 del
presupuesto
asignado
de
la
misma.
 
 8
 
 VII. BLANCOS
DE
MINISTERIOS
PERSONALES
 
 A. Que
toda
iglesia
alcance
su
blanco
de
recolección.
 B. Que
 haya
 una
 sociedad
 de
 Hombres
 Adventistas
 funcionando
en
cada
iglesia
y
congregación.
 C. Que
 cada
 Célula
 Dinámica
 ayude
 a
 alcanzar
 los
 objetivos
 de
 Vivangelismo
 los
 que
 se
 propone
 la
 iglesia.
 D. Que
en
cada
iglesia
se
establezca
el
IIMC
Instituto
 Internacional
de
Min.
Cristianos
ver
cap.
5.
 E. Que
cada
iglesia
realice
tres
campañas
públicas
al
año
 octubre
enero
y
abril.
 F. Que
cada
iglesia
alcance
su
blanco
de
almas.
 G. Que
 cada
 iglesia
 envíe
 su
 informe
 de
 Ministerios
 Personales
en
los
primeros
5
días
del
mes
que
sigue
a
 la
 conclusión
 del
 trimestre
 enero
 abril
 julio
 y
 octubre.
 H. Que
cada
iglesia
tenga
organizada
Clases
Bautismales
 de
menores
jóvenes
y
adultos.
 I. Que
cada
miembro
de
la

junta
directiva

y

líderes
de
 Células
 Dinámicas
 y/o
 asistentes
 asistan
 al
 Club
 de
 Laicos.
 J. Que
toda
familia
tenga
una
suscripción
de
Enfoque
de
 Nuestro
Tiempo
y
Expresión
Joven.

slide 5:

9
 
 
 10
 CAPÍTULO
2
 
CÓMO
ORGANIZAR
Y
DIRIGIR
CON
ÉXITO

 UN
CLUB
DE
LAICOS

 
 I. ¿QUÉ
ES
UN
CLUB
DE
LAICOS
 Es
 el
 grupo
 de
 líderes
 y
 miembros
 de
 las
 iglesias
 comprometidos
con
la
misión
evangelística
a
nivel
distrito
 organizado
por
el
pastor
que
se
reúnen
mensualmente
para:
 
 A. Adorar
a
Dios
 B. Informar
 C. Planificar
 D. Capacitar
 E. Promover
 F. Evaluar
 G. Orar
 
 II. ¿CUÁNDO
SE
REÚNEN
 
 A. Un
sábado
 B. Un
domingo
 C. Un
sábado
y
domingo
 D. Cualquier
otro
día
de
la
semana
 
 III. ¿DÓNDE
SE
REUNEN
 
 A. En
un
templo
del
distrito
 B. En
el
campamento
 C. El
lugar
que
designe
la
directiva
 
 IV. ¿QUIENES
SON
LOS
MIEMBROS
QUE
ASISTEN
 A. Miembros
de
la
Junta
Directiva
 B. Damas
Adventistas
 C. Los
Testificadores
Laicos
 D. Los
Instructores
Bíblicos
 E. Los
Predicadores
Laicos
 F. Instructores
Laicos
 G. Los
Líderes
de
Células
Dinámicas
y
sus
asistentes
 H. Los
niños
predicadores
 I. El
pastor
de
distrito

slide 6:

11
 V. ¿CÓMO
SE
SUFRAGAN
LOS
GASTOS
 
 
 A. Donativos
personales

 B. Donativos
especiales
 C. Ofrenda
durante
la
reunión
 D. Aportación
del
presupuesto
de
la
iglesia
local
 
 VI. ¿EN
QUÉ
SE
USA
EL
DINERO
 
 A. Gastos
de
materiales
para
el
desarrollo
del
club
 B. Compras
 de
 equipo
 y
 material
 evangelístico
 para
 realizar
campañas
 C. Compra
de
equipo
de
sonido
 D. Estímulos
a
los
miembros
del
Club
y
a
las
iglesias

 E. Campos
nuevos
 
 VII. ¿EN
QUÉ
NO
DEBE
UTILIZARSE
EL
DINERO
 
 A. En
construcción
 B. Ayudas
a
necesitados
 C. Fiestas
 
 VIII. ¿QUIENES
 FORMAN
 PARTE
 DE
 LA
 JUNTA
 DIRECTIVA
 DEL
CLUB
 
 A. Presidente
 B. Secretario
 C. Tesorero
 D. Vocales
 E. Pastor
de
distrito
 
 IX. PROCESO
DE
NOMBRAMIENTOS
 La
 asignación
 de
 responsabilidades
 debe
 realizarse
 
 por
 una
comisión
de
nombramientos
dirigida
por
el

pastor
del
 Distrito.
 Cada
 cargo
 se
 dará
 a
 laicos
 con
 experiencia
 cuidando
 que
 no
 sean
 de
 la
 misma
 iglesia.
 Los
 vocales
 deben
ser
los
directores
de
Ministerios
Personales
de
todas
 las
iglesias
que
forman
el
club
y
el
consejero
debe
ser
el
 Pastor.
El
nombramiento
puede
ser
por
uno
o
dos
años.

 
 Cualquier
miembro
de
la
directiva
podrá
ser
remplazado
 cuando
lo
acuerde
la
misma
directiva
y
en
consejo
con
el
 12
 pastor.


El

presidente
dirige
en
consejo
con
el
pastor
del
 distrito.
 Las
 instrucciones
 las
 debe
 dar
 el
 pastor
 o
 un
 invitado
 que
 la
 directiva
 acuerde.
 Los
 oficiales
 de
 la
 Asociación/Misión
y/o
Unión
son
miembros
ex
–
oficio
en
 cualquiera
de
las
reuniones
del
Club
de
Laicos.
 
 X. PROGRAMA
SUGERENTE
 
 A. Devocional:
 Debe
 incluir
 el
 tema
 de
 un
 niño
 predicador
de
5
a
7
minutos

antes
del
tema
central.
 B. Bando
de
Oración:
Puede
realizarse
de
varias
formas
y
 debería
incluir
gratitud
y
peticiones.
 C. Pase
 de
 lista:
 Por
 iglesias
 por
 nombre
 de
 laicos
 y
 entregan
sus
cuotas
de
acuerdo
a
lo
convenido
por
el
 pleno.
 D. Informe
del
secretario:
Informe
de
la
reunión
pasada
 objetivos
 alcanzados
 y
 análisis
 de
 los
 objetivos
 no
 alcanzados.
 E. Informe
 del
 tesorero:
 De
 las
 entradas
 y
 salidas
 cantidad
de
capital
que
hay
con
detalles.
 F. Palabras
reflexivas
por
el
presidente.
 G. Clase
 del
 pastor:
 Del
 Instituto
 Internacional
 de
 Ministerios
Cristianos
IIMC.
 H. Ofrenda.
 I. Receso
o
alabanzas.
 J. Informe
de
las
iglesias
y
evaluación:
Lo
realizará
cada
 director
 de
 Ministerios
 Personales
 con
 su
 tabla
 comparativa
de
la
iglesia.
 K. Periodo
de
experiencias
motivadoras.
 L. Testificación
 en
 la
 comunidad:
 Se
 sale
 a
 repartir
 literatura
 hacer
 contactos
 misioneros
 visitar
 enfermos
u
otra
actividad.
 M. Planes
de
Acción.
 N. Fecha
y
lugar
de
próxima
reunión.
 O. Clausura.
 
 XI. HORARIO
SUGERENTE
SOLO
DE
MAÑANA
 8:00
‐
8:40
 Devocional
 8:40
‐

8:50


 Bando
de
oración
 8:50
‐

9:00


 Pase
 de
 lista/cuota
 por
 laicos
 y
 por
 
 iglesias
 9:00
‐

9:15


 Informe
del
secretario

slide 7:

13
 9:15
‐

9:30


 Informe
del
tesorero
 9:30
‐

9:40


 Palabras
del
presidente
 9:40
‐

9:45


 Ofrenda
 9:45
‐
10:30

 Testificando
a
la
comunidad
 10:30‐10:45

 Alabanzas
y
experiencias
 10:45‐11:45

 Informes
por
iglesias
por
los

 
 directores
 de
 Min.
 Personales
 con
 sus 
 tablas
comparativas
 11:45‐12:30

 Clase
por
el
pastor
invitado
 12:30‐12:40

 Alabanzas
y
experiencias
 12:40‐13:20

 Clase
por
el
pastor
o
instructor
laico
 13:20‐14:20

 Planes
por
el
pastor
 14:20‐14:25

 Fecha
 y
 lugar
 de
 la
 próxima
 
 reunión
 14:25‐14:40

 Clausura
 
 XII. HORARIO
SUGERENTE
SOLO
DE
TARDE
 
 2:00
‐
2.35
 Devocional
 2:35
‐
2:40



 Bando
de
oración
 2:40
‐
2:50



 Pase
de
lista
/
cuota
Por
laicos
y
por
 
 iglesias
 2:50
‐
3:00
 Informe
del
secretario
y
tesorero
 3:00
‐
3:10

 Palabras
del
presidente
 3:10
‐
3:50



 Clase
por
el
pastor
 3:50
‐
3:55



 Ofrenda
 3:55
‐
4:35



 Testificando
a
la
comunidad
 4:35
‐
5:00



 Alabanzas
y
experiencias
 5:00
‐
5:30



 Informes
 por
 iglesias
 por
 los
 
 directores

de

 Min.
 Personales
 con
 
 sus
tablas

comparativas
 5:30
‐
5:50
 Planes
por
el
pastor
 
 5:50
‐
6:00

 Fecha
 lugar
 de
 la
 próxima
 reunión
 y

 
 clausura
 
 XIII. HORARIO
SUGERENTE
PARA
DOS
DÍAS
 1er.
día
 15:00
‐
15:45
 Devocional
 15:45
‐
15:50


 Bando
de
oración
 15:50
‐
16:30


 Clase
por
el
pastor
 16:30
‐
17:30


 Testificando
a

la
comunidad
 17:30
‐
18:15


 Experiencias
 14
 18:15
‐
18:30


 Alabanzas
 18:30
‐
19:30


 Cena
 19:30
‐
20:30


 Culto
de
consagración
por
el
pastor
 20:30
‐













 Descanso…
y
felices
sueños
 
 2do.
día
 6:00
‐
7:00
 Levantarse
y
Aseo
Personal
 7:00
‐
8:00



 Devocional

 8:00
‐
9:00



 Desayuno
 9:00
‐
9:30



 Pase
de
lista
/
cuota
Por
laicos
y
por
 
 iglesias
 9:30
‐
9:45



 Informe
del
secretario
 9:45
‐10:
00


 Informe
del
tesorero
 10:00
‐10:10

 Ofrenda
 10:10
‐
10:30


 Alabanzas
y
experiencias
 10:30
‐
10:40


 Receso


 10:40
‐11:00


 Clase
por
el
pastor
 11:00
‐12:00

 Informes
 por
 iglesias
 por
 los
 
 directores
de
M.P.

 con
sus
tablas
 
 comparativas
 12:00
‐12:45

 Clase
por
el
pastor
o
instructor
laico
 12:45
‐13:45

 Planes
 13:45
‐14:00

 Clausura
 14:00
‐










 Comida
y
despedida

 
 XIV. IDEAS
EDIFICANTES
PARA
EL
CLUB
DE
LAICOS
 A. Tiempo
de
testificación:
Es
importante
salir
a
apoyar
 la
obra
misionera
de
la
iglesia
local
en
cada
reunión.
 La
iglesia
anfitriona
deberá
tener
preparada
una
lista
 de
 intereses
 para
 ser
 distribuida
 entre
 laicos
 para
 visitar
a

esta
hora.
 B. La
Evaluación:
Se
basa
en
las
actividades
registradas
 de
la
tabla
comparativa
de
Ministerios
Personales.
 C. Dinámica
 de
 grupo:
 Para
 el
 estudio
 de
 la
 Biblia
 Sílabos
u
otro
material.
 D. Plato
 y
 vaso:
 Cada
 uno
 lo
 llevará
 para
 aligerar
 el
 servicio
de
alimentación
si
fuera
necesario.
 E. Ubicarlos
en
la
reunión:
Por
delegación
o
iglesia
 F. Credenciales
 laicas:
 Se
 espera
 que
 cada
 miembro
 inscrito
 en
 el
 club
 tenga
 su
 respectiva
 credencial

slide 8:

15
 otorgada
por
el
campo
con
la
firma
del
Presidente
el
 departamental
de
Ministerios
Personales
del
campo
y
 Unión
 con
 una
 vigencia
 de
 dos
 años.
 Incluirá
 su
 clasificación
 laica:
 Instructor
 de
 Laicos
 Predicador
 Laico
Instructor
Bíblico
Testificador.
Deberá
incluir
 foto
 el
 logo
 de
 la
 Unión
 de
 la
 Asociación
 y
 del
 departamento
 de
 Ministerios
 Personales.
 El
 diseño
 será
 elaborado
 por
 la
 Unión
 y
 la
 producción
 y
 distribución
por
los
campos.
 G. Investiduras:
cada
año
durante
el
Congreso
de
Laicos
 se
 investirá
 a
 los
 laicos
 en
 los
 siguientes
 niveles
 y
 después
 de
 reunir
 los
 requisitos
 anexos
 y
 ser
 certificados
por
las
autoridades
presentes
en
la
fecha
 de
dicho
evento:
 
 1. Orden
 de
 los
 70:
 orden
 básica­todos
 deberían
tenerla
Laicos
que
ganen
5
almas
y
 hayan
dado
como
mínimo
una
campaña
pública
 o
de
barrio.
Deberá
tener
una
asistencia
mínima
 de
80
a
las
reuniones
del
club.
 2. Orden
de
los
120:
orden
media
Laicos
que
 ganen
10
almas
y
hayan
dado
como
mínimo
dos
 campañas
al
año
públicas
o
de
barrio.
Deberá
 tener
 una
 asistencia
 mínima
 de
 90
 a
 las
 reuniones
del
club.
 3. Orden
Apostólica:
orden
mayor
 Laicos
 que
 ganen
25
almas
y
hayan
dado
como
mínimo
3
 campañas
al
año
públicas
o
de
barrio.
Deberá
 tener
 una
 asistencia
 mínima
 de
 95
 a
 las
 reuniones
del
club.
 4. Laico
 Pionero:
 especialización
 Laicos
 que
 “planten”
una
iglesia
durante
el
año.
 5. Laico
de
Honor:
especialización
El
que
ayuda
 al
pastor
o
ganó
la
mayor
cantidad
de
almas
en
el
 año
en
el
distrito.
 
 
 NOTA:
 En
 todos
 los
 niveles
 el
 aspirante
 a
 investidura
debe
ser
graduado
del
IIMC.
El
pastor
 del
distrito
y
presidente
del
club
certificarán
ante
 el
director
de
Ministerios
Personales
del
campo
 que
han
reunido
los
requisitos
de
investidura
de
 la
orden
o
especialización
correspondiente.
 16
 XV. RECLUTAMIENTO
LAICO
 A. La
junta
directiva
del
Club
nombrará
comisiones
para
 visitar
 a
 las
 iglesias
 invitando
 a
 los
 miembros
 a
 integrarse
al
club.
 B. Cada
laico
reclutará
a
otro
en
el
año
incentívelo.

 C. Cada
líder
de
Célula
Dinámica
invitará
a
sus
miembros
 para
constituirse
en
laicos
activos.
 D. En
cada
reunión
del
club
se
deben
hacer
llamados
a
 nuevos
laicos
llenando
votos
o
pactos
ver
formatos.
 XVI. FORMATOS
 
 En
las
siguientes
páginas
se
presentan
sugerencias
de
 algunos
formatos
que
podrían
ser
utilizados.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SOLICITUD
DE
INGRESO
AL
CLUB
DE
LAICOS
 CLUB
DE
LAICOS:
______________________DISTRITO:
________________________________
 IGLESIA:
______________________________________________________________
 FILIAL:
________________________________________________________________
 NOMBRE__________________________________________________________________
 
TEL.
FIJO______________________CEL.______________________________________

 DIRECCIÓN:______________________________________________________________
 En
obediencia
a
Dios
por
amor
a
mi
Señor
y
Salvador
Jesucristo
y
con
la
 ayuda
del
Espíritu
Santo
acepto
el
llamado
para

realizar
La
Gran
Comisión
 de
Mateo
28:18‐20
en
este
Club

y
 
 Me
comprometo
a:
 
 
 
 
 1.‐
Dar
buen
testimonio
 
 
 
 
 2.‐
Asistir
puntualmente
a
las
reuniones
del
club
 
 
 
 
 3.‐
Dar
________estudios
bíblicos
 
 
 
 
 4.‐
Celebrar
_________
campañas
de
barrio
 
 
 
 
 5.‐
Realizar
__________campañas
públicas
 
 
 
 
 6.‐
Ganar
____________
almas
 
 __________________
 Firma
del
Laico
 
 _______________________
 











 
 





_____________________________
 



 Ptr.

del
Distrito
 



















































Pdte.
del

club
de
laicos

slide 9:

17
 INFORME
MISIONERO
MENSUAL
DEL
LAICO
A
SU
CLUB
 Departamento
de
Ministerios
Personales
 
 Misión
/Asociación
__________________________________________
 Nombre
del
Laico:
____________________________Tel.
___________
 Club
de
Laicos:
_____________________________________________
 Distrito:
____________________Mes
de
Informe:_________________
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 18
 DATOS
DEL
CLUB
DE
LAICOS
 
 
 Nombre
del
Club:
________________________________________


 Distrito:
________________________________________________
 Asociación
/
Misión:
______________________________________
 
 DIRECTIVA
 N.
 NOMBRE
 CARGO
 1
 
 
 2
 
 
 3
 
 
 4
 
 
 5
 
 
 6
 
 
 7
 
 
 8
 
 
 9
 
 
 10
 
 
 11
 
 
 12
 
 
 13
 
 
 14

slide 10:

19
 MIEMBROS
DEL
CLUB
DE
LAICOS
 NOMBRE
DEL
CLUB:
_____________________________________________
 ASOCIACIÓN/
MISIÓN:
_________________________________________
 DISTRITO:
________________________________________________________
 
 
 Clasificación
 NP
 Nombre
 Testificador
 Inst.
 Bíblico
 Predicad or
 Inst.
 Laico
 1
 
 
 
 
 
 2
 
 
 
 
 
 3
 
 
 
 
 
 4
 
 
 
 
 
 5
 
 
 
 
 
 6
 
 
 
 
 
 7
 
 
 
 
 
 8
 
 
 
 
 
 9
 
 
 
 
 
 10
 
 
 
 
 
 11
 
 
 
 
 
 12
 
 
 
 
 
 13
 
 
 
 
 
 17
 
 
 
 
 
 15
 
 
 
 
 
 16
 
 
 
 
 
 17
 
 
 
 
 
 18
 
 
 
 
 
 19
 
 
 
 
 
 20
 
 
 
 
 
 21
 
 
 
 
 
 22
 
 
 
 
 
 23
 
 
 
 
 
 24
 
 
 
 
 
 25
 
 
 
 
 
 26
 
 
 
 
 
 27
 
 
 
 
 
 28
 
 
 
 
 
 29
 
 
 
 
 
 30
 
 
 
 
 
 31
 
 
 
 
 
 32
 
 
 
 
 
 33
 
 
 
 
 
 34
 
 
 
 
 
 35
 
 
 
 
 
 20
 CAPÍTULO
3
 SOCIEDAD
DE
HOMBRES
ADVENTISTAS

 
 I. LO
QUE
EL
MANUAL
DE
LA
IGLESIA
ENSEÑA:
 La
Sociedad
de
Hombres
Adventistas
es
otro
órgano
auxiliar
 del
 Departamento
 de
 Ministerios
 Personales
 funcionará
 como
una
comisión
dentro
del
Club
de
Laicos
para
apoyar
las
 principales
actividades
enlistadas
en
el
punto
IV.
 
 II. LOS
HOMBRES
TIENEN
DONES
ESPECIALES:
 Estos
dones
pueden
hacerlos
muy
eficientes
en
el
servicio
a
 la
comunidad:
 
 A. Habilidad
para
los
negocios
 B. Fuerzas
físicas
 C. Habilidades
para
ayudar
a
otros
hombres

 D. Fondos
económicos
 E. Influencia
única
sobre
los
muchachos
 F. Fuerte
potencial
de
liderazgo
 
 III. LABOR
COOPERATIVA
ESENCIAL
 Los
hombres
pueden
incrementar
la
comprensión
eficacia
y
 obras
de
servicios
comunitarios
que
hacen
las
mujeres.
Las
 personas
 que
 trabajan
 en
 grupos
 organizados
 pueden
 alcanzar
mejores
resultados
que
los
que
trabajan
en
forma
 independiente.
 
 IV. PROYECTOS
DE
SERVICIOS
A
LA
COMUNIDAD
POR
LOS
 HOMBRES
ADVENTISTAS:
 
 A. En
hogares
e
instituciones:
 1. Visitando
hogares
con
miras
a
brindar
servicio
 comunitario.
 2.
 Recolectando
materiales
donados.
 3.
 Pintando
haciendo
reparaciones
en
los
hogares
 de
viudas
ancianos
e
inválidos.

 4.
 Visitando
a
los
enfermos.
 5. Auxiliando
a
jóvenes
delincuentes
o
huérfanos.
 6. Visitando
a
los
presos
y
sus
familiares.
 7. Ayuda
en
caso
de
desastres.

slide 11:

21
 8. Rescate.
 9. Primeros
auxilios.
 10. Auxilio
médico.
 11. Ayudando
en
inundaciones.
 12. Transportación.
 13. Alumbrado.
 14. Comunicación.
 15. Ayuda
espiritual.
 16. Alimentos.
 17. Albergue.
 18. Ropa.
 19. Camas.
 20. Ropa
de
cama.
 21. Rehabilitación.
 22. Ayudando
en
la
construcción
de
Templos.
 
 V. RELACIÓN
CON
LAS
DAMAS
ADVENTISTAS:
 Su
relación
será
de
apoyo
y
coparticipación
en
las
diversas
 actividades.

 
 VI. RELACIÓN
CON
MAYORDOMOS
DEL
REY:
 Su
relación
será
de
apoyo
y
coparticipación
en
las
actividades
 
 de
Mayordomos
del
Rey.
 
 VII. UNIFORME:
 Pantalón
azul
marino
camisa
crema
o
hueso
con
escudo
de
 Ministerios
 Personales
 en
 la
 manga
 izquierda
 y
 corbata
 especial
de
la
USM.
 22
 CAPÍTULO
4
 LA
OBRA
DE
LA
RECOLECCIÓN

 CÓMO
ORGANIZARLA
DIRIGIRLA
Y
DISFRUTARLA
 I.

¿QUÉ
ES
 A. Se
 realiza
 desde
 1908
 y
 es
 una
 actividad
 humanitaria
 que
 busca
 aliviar
 el
 dolor
 y
 las
 necesidades
de
una
humanidad
doliente
podemos
 ampliar
nuestro
trabajo
en
favor
de
la
sociedad
en
 general
y

participar
de
ella
es
una
de
las

tareas
 más
gratificantes.
 
 II.
FILOSOFÍA:

 La
 filosofía
 Adventista
 cree
 que
 Cristo
 es
 la
 única
 esperanza
para
un
mundo
plagado
de
males
y
es
nuestro
 deber
enseñar
al
mundo
el
evangelio
eterno.
 A. Base
Bíblica:
 1. La
recolección
en
Egipto:
Éxodo
12:35‐36.
 2. La
recolección
en
la
primera
repatriación:
 Esdras
7:12‐28.
 3. La
recolección
para
la
construcción
del
muro:
 Nehemías
2:1‐10.
 4. La
recolección
en
el
N.T.
Hechos
4:34
6:1
2
 Corintios
8

y
9.
 5. La
recolección
en
la
Iglesia
remanente.
 B. Base
Profética:
 
 “En
 el
 mundo
 hay
 hombres
 que
 darán
 de
 sus
 recursos
para
la
edificación
de
escuelas
y
sanatorios.
Este

 asunto
me
ha
sido
presentado
en
esta
luz.
Nuestra
obra
 debe
ser
agresiva.
El
dinero
pertenece
al
Señor
y
si
se
 entrevista
a
los
ricos
en
forma
debida
el
Señor
conmoverá
 sus
corazones
y
los
impresionará

para
que
den
de
sus
 recursos.
 El
 dinero
 de
 Dios
 está
 en
 las
 manos
 de
 esas
 personas
 y
 algunas
 responderán
 al
 pedido
 de
 ayuda".
 CMC
Pág.
196.

slide 12:

23
 
 "Uno
 de
 los
 nuevos
 planes
 para
 alcanzar
 a
 los
 incrédulos
es

 la
 Campaña
 de
 la
 Recolección
 para
 las
 misiones.
A
medida
que
los
que
no
pertenecen
a
nuestra
fe
 se
han
familiarizado
con
el
progreso
del
mensaje
del
tercer
 Ángel
 en
 las
 tierras
 paganas
 se
 han
 despertado
 sus
 simpatías
y
algunos
han
procurado
aprender
más
acerca
 de
 la
 verdad
 que
 tiene
 el
 poder
 para
 transformar
 los
 corazones
y
las
vidas".
CMC.
Pág.
200.
 
 "A
todos
los
que
están
por
encargarse
de
una
tarea
 
 misionera
 especial
 con
 la
 publicación
 preparada
 para
ser
utilizada
en
la
Campaña
de
la
Recolección
quiero
 decirles:
‘Sed
diligentes
en
vuestros
esfuerzos
vivid
bajo
la
 dirección
 del
 Espíritu
 Santo
 aumentad
 diariamente
 vuestra
experiencia
cristiana...
Buscad
diligentemente
las
 almas
que
perecen.

Pensad
en
el
gran
deseo
que
Cristo
 tiene
de
llevar
a
su
redil
nuevamente
a
los
que
se
han
 descarriado’".
CMC.

 Pág.
198.
 
 “Se
 me
 ha
 mostrado
 reiteradamente
 que
 podríamos
recibir

 muchos
 más
 favores
 de
 muchas
 maneras
si
nos
aproximamos
a
hombres
de
sabiduría
los
 familiarizáramos
 con
 nuestra
 obra
 y
 les
 diéramos
 una
 oportunidad
 de
 realizar
 aquellas
 cosas
 que
 es
 nuestro
 privilegio
inducirlos
a
hacer
por
el
progreso
de
la
obra
de
 Dios".
CMC.
Pág.
192.
 
 III.
CONCLUSIONES
 La
campaña
de
la
Recolección
es
un
Plan
de
Dios
en
el
cual
 Él
espera
que
participemos
con
fe
y
entusiasmo.
 
 A. El
dinero
que
la
gente
tiene
le
pertenece
a
Dios
y
 nos
 envía
 a
 buscar
 esos
 fondos
 
 para
 aliviar
 la
 necesidad
y
el
sufrimiento
de
otros.
 B. No
 debemos
 tener
 temor
 porque
 vamos
 en
 el
 Nombre
de
Dios
Él
nos
dará
valor
y
poder
para
 solicitar
los
donativos
y
trabajará
en
el
corazón
de
 las
personas
para
que
nos
den.
 24
 C. La
Recolección
es
una
"Obra
Misionera"
de
primera
 clase.
El
Espíritu
Santo
trabajará
en
los
corazones
 de
los
incrédulos
y
buscarán
la
verdad.
Haciendo
 una
obra
de
seguimiento
podremos
llevarlos
a
los
 pies
de
Cristo.
 
 IV.
¿CÓMO
HACER
LA
RECOLECCIÓN
 
 A. De
persona
a
persona
haga
una
lista
de
las
 personas
que
visitará:
 1. Jefes
 y
 empleados
 compañeros
 de
 trabajo
 parientes
 vecinos
 y
 amigos
 proveedores
 y
 clientes.
 2. Mientras
 más
 exhaustiva
 es
 la
 lista
 mucho
 mejor.
 3. Ore
cada
día
por
cada
persona
de
la
lista.
 4. Defina
el
día
de
la
visita.
 5. Realice
por
lo
menos
3
visitas.
 6. Lleve
todos
los
materiales
necesarios.
 7. Solicite
el
doble
de
lo
que
espera.
 8. Procure
ir
acompañado.
 
 B. Por
territorio:
calle
por
calle
negocio
por
negocio
y
 casa
por
casa.
 1. Hay
 que
 planear
 bien
 la
 campaña
 con
 días
 específicos
puntos
de
concentración
y
horarios
 de
salida.
Cada
campo
tiene
sus
propios
planes
y
 estrategias
 es
 importante
 que
 usted
 esté
 enterado.
 2. Debemos
 lograr
 la
 mayor
 participación
 mediante
la
organización
de
grupos
pequeños
 clubes
sociedades
etc.
todos
deben
tener
una
 meta
a
alcanzar.

 3. Cada
Célula
Dinámica
debe
tener
un
blanco
y
un
 territorio
claramente
delimitado.

slide 13:

25
 4. La
iglesia
debe
contar
con
un
plan
de
oración
 por
la
recolección
bien
definido.
 5. Seguir
las
instrucciones
de
su
pastor
y
de
su
 Asociación/Misión
es
muy
importante.
 
 C. En
un
solo
día

 1. Muchos
planifican
obtener
el
blanco
en
un
solo
 día.
 2. Se
deben
organizar
las
células
dinámicas
y
los
 diversos
clubes
en
el
territorio.
 3. Con
un
horario
definido
de
inicio
y
terminación.
 4. Entregar
 el
 plan
 por
 escrito
 a
 todos
 los
 participantes.
 
 V.
LA

ACTITUD
ES
MUY
IMPORTANTE
 A. Hay
 que
 participar
 en
 la
 campaña
 con
 gozo
 y
 gratitud
por
la
oportunidad
de
ser
un
voluntario
a
 favor
de
los
más
necesitados.
 B. Los
 líderes
 deben
 ser
 los
 primeros
 en
 estar
 al
 frente
 de
 la
 recolección
 participando
 no
 solo
 “patrullando”
o
“mirando
de
lejos”.
 C. Se
debe
tener
un
plan

para
visitar
a
las
personas
 más
 adineradas
 de
 la
 comunidad
 para
 que
 participen
con
sus
donativos.
 
 VI.
CÓMO
VENCER
EL
TEMOR
AL
RECHAZO
 A. Olvídese
de
sí
mismo.
 B. Si
 hubiera
 rechazo
 la
 gente
 no
 nos
 está
 rechazando
a
nosotros
convénzase
del
hecho
real
 que
usted
está
haciendo
un
trabajo
para
el
Señor
 Jesús.

 C. Es
necesario
aprender
una
presentación
breve.
 
 VII.
OBJETIVOS
DE
LA
RECOLECCIÓN
 26
 A. Edificar
 la
 vida
 espiritual
 del
 creyente
 Identificándose
 con
 las
 necesidades
 de
 los
 desvalidos.
 1. Cumpliendo
con
la
misión
de
trabajar
para
la
 causa
del
Señor.
 2. Fortaleciendo
su
auto
estima
cristiana.
 3. Superando
la
experiencia
del
fracaso.
 4. Disfrutando
del
gozo
de
recibir
un
donativo.
 5. Sintiéndose
bien
por
el
deber

cumplido.
 
 B. Edificar
al
donante
 1. Haciéndolo
identificarse
con
los
necesitados
y
la
 obra
de
Dios.
 2. Compartiendo
con
él
el
mensaje
de
salvación
 ofreciéndole
un
libro
revista
y/o
un
estudio
 bíblico.
 
 C. Fortalecer
la
obra
de
beneficencia
de
la
iglesia
 1. La
 iglesia
 necesita
 muchos
 recursos
 que
 los
 hermanos
no
pueden
proveer.
 2. Se
 necesitan
 los
 fondos
 de
 las
 personas
 no
 creyentes
y
los
miembros
de
la
iglesia
deben

 recolectar
esos
fondos.
 
 VIII.
DISTRIBUCIÓN
DE
RECURSOS
 A. Después
 de
 enviar
 los
 porcentajes
 a
 las
 organizaciones
superiores
DIA
Unión
los
fondos
 que
quedan
en
el
campo
local
se
distribuyen
de
la
 siguiente
manera:
 1. Educación
fondo
educativo
–
40
 2. Obra
médico‐misionera
beneficencia
–
35

 3. Damnificados
desastres
y
emergencias–
15
 4. Los
propios
materiales
de
la
campaña
–
10
 
 B. Uso
en
las
organizaciones
superiores.

slide 14:

27
 1. El
10
de
total
recolectado
por
el
campo
se
 envía
 a
 la
 DIA
 y
 el
 30
 del
 blanco
 de
 recolección
votado
por
el
campo
local
se
envía
a
 la
Unión.
Estos
recursos
son
puestos
en
fondos
 confiados
para
ser
usados
en
casos
de
desastres
 o
 asistencia
 social
 en
 sus
 respectivos
 niveles
 nacionales
e
internacionales.
 2. La
recolección
se
realizará
durante
el
mes
de
 octubre
con
materiales
provistos
por
el
campo
 local.
 
 IX.
QUÉ
DECIR
 A. Apréndase
de
memoria
un
relato.
 1. En
la
calle
a
un
automovilista
o
frente
a
una
 puerta
puede
decir
lo
siguiente:

 a “Muy
 buenos
 días
 Sr.
 Sra.
 automovilista
 represento
 al
 voluntariado
 o
 decir
 “soy
 voluntario”
 de
 la
 Asociación
 Civil
 Filantrópica
 y
 Educativa
 estamos
 entregando
 nuestro
 informe
 anual
 de
 las
 actividades
 que
 se
 realizaron
 con
 los
 donativos
 que
 miles
 de
 amables
 
 personas
como
usted
nos
otorgaron
el
año
 pasado
 como
 ve
 aquí
 muestre
 algunas
 imágenes
y
datos
de
la
revista
provista
por
 su
campo
rápidamente
y
también
estamos
 solicitando
nuevamente
su
colaboración.”
 b “Hoy
 es
 nuestro
 día
 de
 colecta
 anual
 y
 nuevamente
 estamos
 solicitando
 su
 distinguido
 patrocinio
 
 extienda
 el
 bote
 o
 contenedor
 que
 haya
 preparado
 con
 una
 amable
sonrisa
¡Gracias”
 
 
 2. 

A
un
conocido
o
compañero
de
trabajo:
 “Estimado

__________
me
da
gusto
saludarte.
 Te
visito
brevemente
para
decirte
que
hoy
 28
 estoy
 participando
 como
 voluntario
 de
 mi
 Asociación
Civil


Filantrópica
“amor
por
la
 humanidad”
 y
 Educativa
 –
 ACFE
 Vine
 a
 presentarte
el
informe
de
las
actividades
que
 realizamos
este
año
con
los
donativos
que
 recibimos
 de
 miles
 de
 personas
 como
 tú
 muestre
 algunas
 imágenes
 y
 datos
 de
 la
 revista
provista
por
su
campo
rápidamente.
 Nuevamente
 te
 damos
 las
 gracias
 por
 patrocinar
esta
obra
de
ayuda.
Y
hoy
que
es
 nuestro
 día
 de
 colecta
 anual
 estamos
 solicitando
tu
distinguido
apoyo
una
vez
más
 extienda
 el
 bote
 o
 contenedor
 que
 haya
 preparado
 con
 una
 amable
 sonrisa
 ¡Gracias”
 3. 

A
un
empresario
administrador
o
 comerciante

 


exitoso:

 Muy
buenos
días
Sr.
Sra.
__________
diga
el
 nombre
 me
 place
 saludarle
 represento
 al
 voluntariado
o
decir
“soy
voluntario
de
la
 Asociación
 Civil
 Filantrópica
 y
 Educativa
 estamos
entregando
nuestro
informe
anual
 de
las
actividades
que
se
realizaron
con
los
 donativos
 que
 miles
 de
 amables
 personas
 como
 usted
 nos
 otorgaron
 el
 año
 pasado
 como
ve
aquí
muestre
algunas
imágenes
y
 datos
de
la
revista
provista
por
su
campo.
 Hoy
 es
 nuestro
 día
 de
 colecta
 anual
 y
 nuevamente
 estamos
 solicitando
 su
 distinguido
patrocinio
sabiendo
de
su
buen
 corazón
y
su
simpatía
por
los
necesitados.
 Contamos
 con
 recibos
 deducibles
 de
 impuestos
si
así
lo
desea
estos
recibos
los
 provee
la
oficina
de
su
campo
si
está
dentro
 los
planes
locales
usarlos.
Extienda
el
bote
o
 contenedor
 que
 haya
 preparado
 con
 una
 amable
sonrisa
¡Gracias
nuevamente

slide 15:

29
 CAPÍTULO
5
 INSTITUTO
INTERNACIONAL
DE
MINISTERIOS
CRISTIANOS
 Cómo
organizar
el

IIMC
en
una
Asociación/Misión
Distrito
 o
Iglesia
local
 I. DEFINICIÓN

IIMC
 Es
un
plan
bajo
el
cual
se
ofrecen
varios
tipos
de
enseñanzas
 de
instrucción
y
equipamiento
para
laicos
que
se
ajustan
al
 campo
de
Misión
Global
y
de
la
actividad
misionera.
 II. OBJETIVO
GENERAL
 La
Iglesia
Adventista
del
Séptimo
Día
es
una
iglesia
en
 crecimiento
y
debido
a
esto
tiene
más
necesidades
 urgentes
que
nunca.
El
establecimiento
del
Instituto
 Internacional
 de
 Ministerios
 Cristianos
 tiene
 como
 objetivo
preparar
a
los
miembros
de
la
iglesia
en
todo
 el
mundo
para
contribuir
al
crecimiento
espiritual
y
 numérico
de
la
iglesia
de

Jesucristo.

 
 
Los
 objetivos
 específicos
 del
 Instituto
 son
 los
 siguientes:
 
 1. Educar
a
los
nuevos
miembros
para
ser
fieles
al
 Señor.
 2. Entrenar
a
más
líderes
para
que
puedan
formar
 nuevos
miembros.
 3. Equipar
 a
 los
 líderes
 para
 que
 hagan
 evangelismo
personal
y
público.
 4. Especializar
 a
 los
 líderes
 laicos
 para
 trabajar
 junto
con
los
pastores
en
el
cumplimiento
de
la
 comisión
evangélica.
 5. Aumentar
 el
 número
 de
 líderes
 laicos
 para
 trabajar
 junto
 con
 los
 pastores
 en
 el
 cumplimiento
de
la
comisión
evangélica.
 
 III. FUNDAMENTOS
 El
 Instituto
 está
 basado
 en
 los
 siguientes
 consejos
 divinos:

 30
 1. “Recorría
 Jesús
 todas
 las
 ciudades
 y
 aldeas
 enseñando
 en
 las
 sinagogas
 de
 ellos
 y
 predicando
el
evangelio
del
reino
y
sanando
toda
 enfermedad…”
Mt.
9:35.
 2. “…se
 apartó
 Pablo
 de
 ellos
 y
 separó
 a
 los
 discípulos
discutiendo
cada
día
en
la
escuela
 de
 uno
 llamado
 Tirano.
 
 Así
 continuó
 por
 espacio
de
dos
años
de
manera
que
todos
los
que
 habitaban
 en
 Asia
 judíos
 y
 griegos
 oyeron
 la
 palabra
del
Señor
Jesús.”
Hechos
19:910.
 3. “Cada
iglesia
debe
ser
una
escuela
práctica
para
 obreros
cristianos.”
S.
C.
Pág.
75.
 4. “Muchos
trabajarían
con
gusto
si
se
les
enseñara
 cómo
 comenzar.
 
 Necesitan
 ser
 instruidos
 y
 alentados”.

M.
C.
Pág.
107.
 5. “La
 mayor
 ayuda
 que
 pueda
 darse
 a
 nuestro
 pueblo
 consiste
 en
 enseñarle
 a
 trabajar
 para
 Dios
y
a
confiar
en
él
y
no
en
los
ministros.”
J.
T.
 Vol.
 3.
 Pág.
 82.“No
 debiera
 haber
 demora
 en
 estos
esfuerzos
bien
planeados
para
educar
a
los
 miembros
de
la
iglesia.”
S.
C.
Pág.74.

 6. Nombres:
 a Antes
de
1990
se
llamó
EPEL
 b Después
de
de
1990
se
llamó
INPECAL
 c En
2000
ESCALA
 d Desde
el
2002
comienza
a
llamarse
IIMC
 IV. DEPARTAMENTOS
INVOLUCRADOS
 Este
 plan
 lo
 ha
 iniciado
 el
 departamento
 de
 Ministerios
 Personales
 y
 Escuela
 Sabática
 en
 cooperación
 con
 los
 departamentos
de
Ministerio
Infantil
Educación
Asociación

 Ministerial
y
Jóvenes.
 V. PROCEDIMIENTOS
 A. El
departamento
de
Ministerios
Personales
y
Escuela
 Sabática
 de
 la
 Asociación
 General
 ayudará
 a
 cada
 división
 en
 el
 establecimiento
 del
 Instituto
 Internacional
 de
 Ministerios
 Cristianos.
 La
 División
 guiará
a
todas
las
uniones
para
el
establecimiento
de
 por
lo
menos
un
centro
de
enseñanza
del
Instituto
en

slide 16:

31
 cada
asociación
o
misión
de
preferencia
un
centro
de
 enseñanza
en
cada
ciudad
o
población
y
con
el
tiempo
 cada
iglesia
llegará
a
ser
un
centro
de
enseñanza.
 B. El
 director
 del
 departamento
 de
 Ministerios
 Personales
 y
 Escuela
 Sabática
 del
 campo
 local
 coordinará
los
seminarios
y
reuniones
en
armonía
con
 el
currículo
aprobado
por
la
junta
administrativa
del
 campo.
 C. Un
registro
exacto
de
la
asistencia
será
tomado
cada
 día
de
clase
y
los
nombres
de
los

graduados
serán
 enviados
al
departamento
de
Ministerios
Personales
y
 Escuela
Sabática
de
la
Asociación
General
a
través
de
 la
unión
y
división.
 D. El
departamento
de
Ministerios
Personales
y
Escuela
 Sabática
de
la
Unión
emitirá
los
certificados
del
curso
 realizado
en
común
acuerdo
con
los
campos
y
en
cada
 paquete
a
usar
por
laico.
 
 VI. DIRECTIVA
DEL
INSTITUTO
 La
 junta
 directiva
 del
 Instituto
 estará
 compuesta
 por
 el
 presidente
 del
 campo
 local
 el
 departamental
 como
 secretario
el
secretario
ministerial
y
pastores
elegidos
por
la
 junta
 administrativa
 del
 campo.
 El
 presidente
 de
 la
 Asociación
o
Misión
será
el
que
preside
la
junta
y
dará
toda
 orientación
al
Instituto.
La
función
de
la
junta
directiva
es

 dar
continuo
crecimiento
al
Instituto
y
al
desarrollo
de
las
 clases.
Cada
campo
local
necesita
designar
un
programa
de
 enseñanza
que
provea
un

entrenamiento
profesional
para
 los
miembros
del
campo.
 NOTA:
En
nuestra
Unión
lo
designará
la
Junta
Plenaria
de
 Medio
Año.
 VII. 
LUGAR
 Para
 comenzar
 el
 programa
 cada
 campo
 local
 elegirá
 la
 iglesia
o
el
centro
de
enseñanza
que
bien
le
parezca.

La
meta
 es
 que
 todas
 las
 iglesias
 lleguen
 a
 ser
 centros
 de
 enseñanza.
 
 
 
 32
 
 VIII. INSTRUCTORES
 La
junta
directiva
del
Instituto
en
cada
campo
proveerá
de
 instructores
 profesionales.
 
 El
 
 cuerpo
 docente
 para
 el
 Instituto
estará
compuesto
por
el
personal
del
campo
local
y
 pastores
de
distritos.

La
Asociación
o
Misión
quizás
necesite
 trabajar
con
el
personal
de
la
Unión
o
del

colegio
superior
 local.
 IX. PROGRAMAS
 A. Liderazgo
en
la
iglesia
local
 B. Evangelismo
Personal
Instructor
bíblico
laico
 C. Evangelismo
Público
Predicador
laico
 D. Educación
Religiosa
de
adultos
 E. Educación
Religiosa
de
niños
 F. Educación
Religiosa
de
jóvenes
 X. REQUISITOS
PARA
OBTENER
EL
CERTIFICADO
 Al
 contemplar
 los
 requisitos
 del
 curso
 básico
 y
 curso
 de
 especialización
que
el
campo
haya
escogido
los
participantes
 recibirán
un
certificado.

Diez
clases
deben
completarse
antes
 que
una
persona
reciba
un
certificado.
Esto
puede
variar
 según
el
voto
de
la
junta
de
la
Unión.
 Curso
básicos

 
 
 4
Clases
 Cursos
de
especialización

 
 6
Clases
 Total
de
clases
requeridas
 
 10
Clases
 Algunas
de
las
clases
listadas
pueden
ser
completadas
en
tres
 o
cuatro
horas.
Otras
necesitarán
más
tiempo
especialmente
 las
clases
que
son
más
teóricas.
 XI. GRADUACIÓN
 Una
vez
completados
los
cursos
prescritos
de
instrucción
en
 una
escuela
de
especialización
conjuntamente
con
los
cursos
 básicos
 el
 participante
 puede
 recibir
 su
 certificado.
 
 Los
 certificados
pueden
ser
entregados
en
un
servicio
especial
de
 graduación
organizado
por
la
Asociación/Misión
o
durante
 un
 Congreso
 de
 Laicos
 o
 de
 Escuela
 Sabática
 donde
 se

slide 17:

33
 presentará
 un
 servicio
 especial
 de
 reconocimiento
 y
 dedicación.
 
 XII. DESCRIPCIÓN
DEL
CURSO
BÁSICO:
 
 A. CR101
 Los
 Dones
 Espirituales:
 Claves
 para
 el
 Ministerio.
 1. La
naturaleza
de
los
dones
espirituales.
 2. Comprensión
de
los
dones
espirituales.
 3. Descubriendo
sus
dones
únicos.
 4. Trabajando
con
sus
dones.
 B. CR102
Principios
de
Testimonio
Personal
Cristiano.
 1. Su
“estilo”
personal
de
testificar.
 2. Cuando
 
 y
 como
 compartir
 su
 discernimiento
 espiritual
personal.
 3. Cómo
llevar
a
otros
a
decidirse
por
Jesús.
 
 C. CR103
 Principios
 de
 Liderazgo
 Cristiano
 y
 Crecimiento
de
Iglesia.
 1. Introducirse
 en
 los
 principios
 básicos
 del
 liderazgo
cristiano.
 2. Los
principios
del
liderazgo
para
el
crecimiento
 espiritual
y
numérico
de
la
iglesia
local.
 D. CR104
 Cómo
 enseñar
 las
 doctrinas
 adventistas
 básicas
 1. Revisará
 las
 doctrinas
 básicas
 de
 la
 iglesia
 Adventista
 del
 Séptimo
 Día
 en
 su
 contexto
 histórico.
 2. Dará
detalles
cómo
estas
doctrinas
son
aplicadas
 para
la
vida
de
hoy.
 3. Proveerá
accesos
para
enseñar
cada
doctrina
en
 forma
más
extensa.
 
 XIII. CURSOS
ESPECIALIZADOS:
 A. LIDERAZGO
EN
LA
IGLESIA
LOCAL


 34
 Aprender
cómo
motivar
a
las
personas
el
manejo
del
 tiempo
los
procedimientos
para
organizar
actividades
 de
la
iglesia
y
la
capacidad
para
dirigir
juntas.
 
 LOS
REQUISITOS
SON:
 
 Curso
Básico

 CR101
 














Los
 Dones
 Espirituales:
 Clave
 para

 
 














 el
Ministerio.
 CR102
 














Principios
 de
 Testimonio
 Personal

 
 















 Cristiano.
 CR103
 














Principios
 de
 Liderazgo
 Cristiano
y

 
 













 Crecimiento
de
la
Iglesia.
 CR104
 Cómo
 Enseñar
 las
 Doctrinas
 Adventistas
Básicas.

 
 Curso
de
Especialización
 LCL101
 Principios
 y
 análisis
 del
 Liderazgo
 Cristiano.
 LCL102
 Ministerios
de
los
Grupos
Pequeños
en
 la
Iglesia
local.
 LCL103
 Técnicas
de
Administración
de
Juntas.
 LCL104
 Organización
de
Iglesia.
 LCL105
 Movilizando
 a
 la
 Iglesia
 para
 el
 Ministerio.
 LCL106
 Preparación
de
sermones.
 B. EVANGELISMO
PERSONAL

 Este
curso
da
instrucción
especial
a
la
visitación
de
 puerta
 en
 puerta
 para
 conducir
 reuniones
 de
 evangelismo
 como
 dar
 estudios
 bíblicos
 y
 obtener
 decisiones
para
Cristo.
 
 Curso
Básico

 CR101
 













Los
 Dones
 Espirituales:
 Claves
 para

 
 











el
Ministerio.

slide 18:

35
 CR102














Principios
de
Testimonio
Personal
 
 
 











Cristiano.
 CR103
 













Principios
 de
 Liderazgo
 Cristiano
y

 
 





















Crecimiento
de
la
Iglesia.
 CR104
 













Cómo
Enseñar
las
Doctrinas
 
 
 













Adventistas
Básicas.
 
 Curso
de
Especialización
 LCL102
 Ministerio
 de
 los
 Grupos
 Pequeños
 
 
 en
la
Iglesia
Local.
 PEV101
 Principios
de
Evangelismo
en
la

 

 
 vida
de
Jesús.
 PEV102
 Métodos
 de
 Visitación
 de
 Puerta
 en
 
 
 Puerta.
 PEV103
 Principios
 y
 Métodos
 para
 Obtener
 
 
 Decisiones.
 PEV104
 Métodos
 simples
 de
 Dar
 Estudios
 
 
 














 Bíblicos.
 PEV105
 Alcanzando
a
la
Gente
Especial.
 C. EVANGELISMO
PÚBLICO
 El
curso
enseña
a
preparar
sermones
y
da
a
conocer
 las
bases
para
hablar
en
público.
 LOS
REQUISITOS
SON:
 
 Curso
Básico

 CR101



 Los
 Dones
 Espirituales:
 Clave
 para
 
 
 














 el
Ministerio.
 CR102
 














Principios
 de
 Testimonio
 Personal

 
 














 Cristiano.
 CR103
 














Principios
 de
 Liderazgo
 Cristiano
y

 
 














 Crecimiento
de
la
Iglesia.
 CR104
 Cómo
 Enseñar
 las
 Doctrinas
 Adventistas
Básicas.
 36
 Curso
de
Especialización
 LCL106
 Preparación
de
Sermones.
 
 PEV101
 Principios
de
Evangelismo
en
la

Vida

 





































de
Jesús.
 
 PEV103
 Principios
 y
 Métodos
 de
 Obtener
 
 Decisiones.
 
 PUE101
 Desarrollo
 de
 la
 Voz
 y
 Presentación
 
 de
un
Discurso.
 
 PUE102
 Hablando
 con
 el
 Poder
 del
 Espíritu
 
 Santo.
 
 PUE103
 Preparando
y
Presentando
una

 
 












Serie
de
Evangelismo
Laico.
 D. 
EDUCACIÓN
RELIGIOSA
DE
ADULTOS
 Ser
un
director
de

Escuela
Sabática
un
líder
de
una
 clase
de
Escuela
Sabática
de
adultos
y
el
ministerio
de
 los
grupos
pequeños
es
vital
para
fortalecer
y
cosechar
 la
obra
de
la
iglesia
local.

 
 LOS
REQUISITOS
SON:
 Curso
Básico
 CR101








 Los
 Dones
 Espirituales:
 Claves
 para
 
 
 el
Ministerio.
 CR102
 Principios
 de
 Testimonio
 Personal
 Cristiano.
 CR103
 Principios
 de
 Liderazgo
 Cristiano
 y
 Crecimiento
de
Iglesia.
 CR104
 Cómo
 Enseñar
 las
 Doctrinas
 Adventistas
Básicas.
 
 Curso
de
Especialización

 
 RE101
 Maestro
 de
 Escuela
 Sabática
 de
 
 Adultos.
 
 ARE102
 Enseñanza
 del
 Estudio
 Bíblico 
 Inductivo
y
Relacional.
 
 ARE103
 Destrezas
de
Enseñanza
Básica.
 
 ARE104
 Desarrollando
 las
 Unidades
 de
 Acción
 
 












en

la
Esc.
Sabática.
 
 ARE105
 Técnicas
de
las
enseñanzas
de
Jesús.

slide 19:

37
 
 ARE106
 Cómo
 interpretar
 la
 Biblia
 y
 el
 
 Espíritu
 

























































de
Profecía.
 
 
 
 E. EDUCACIÓN
RELIGIOSA
DE
NIÑOS
 En
esta
clase
aprenderá
cómo
entender
y
comunicarse
 con
 los
 niños
 y
 cómo
 conducir
 
 
 efectivamente
 las
 divisiones
de
la
Escuela
Sabática.
 
 LOS
REQUISITOS
SON:
 
 Curso
Básico
 CR101
 Los
 Dones
 Espirituales:
 Claves
 para
 
 el
Ministerio.
 CR102
 Principios
 de
 Testimonio
 Personal
 
 Cristiano.
 CR103
 Principios
 de
 Liderazgo
 Cristiano
 y
 
 Crecimiento
Iglesia.
 CR104
 Cómo
 Enseñar
 las
 Doctrinas
 
 Adventistas
Básicas.
 Curso
de
Especialización

 CRE101
 Dando
 máxima
 importancia
 al
 Desarrollo
de
los
Niños.
 CRE102
 Principios
de
Enseñanza.
 CRE103
 Liderazgo
 en
 la
 Escuela
 Sabática
 de
 Niños
.
 CRE104
 Narración
de
Historias.
 
 Curso
Electivos








 CRE105
 Actividad
Misionera
de
Niños.
 CRE106
 Desarrollo
del
Programa.
 CRE107
 Instructor
 Asistente
 de
 Evangelismo
 
 de
Niños.
 CRE108
 Música
para
Niños.
 38
 F. EDUCACIÓN
RELIGIOSA
DE
ADOLESCENTES
Y
JÓVENES
 En
esta
especialidad
usted
aprenderá
a
tocar
la
vida
de
 los
 jóvenes
 través
 de
 la
 Escuela
 Sabática
 actividad
 misionera
y
retiros.

Aprenderá
a
dirigir
a
los
jóvenes
 en
su
iglesia.
 
 LOS
REQUISITOS
SON:
 
 Curso
Básico
 CR101
 













Los
 Dones
 Espirituales:
 Claves
 para

 
 











el
Ministerio.
 CR102
 













Principios
 de
 Testimonio
 Personal

 
 











cristiano.
 CR103
 













Principios
 de
 Liderazgo
 Cristiano
y

 
 











Crecimiento
de
Iglesia.
 CR104










Cómo
Enseñar
las
Doctrinas
Adventistas
 Básicas.
 
 Curso
de
Especialización

 CRE102
 Principios
de
Enseñanza.
 YRE101
 Doctrinas
 Bíblicas
 de
 los
 Adventistas
 del
Séptimo
Día.
 YRE102
 Enseñando
en
una
Escuela
Sabática
de
 Jóvenes.
 YRE103
 Temas
Juveniles
de
actualidad.
 YRE104
 Principios
del
Ministerio
de
Jóvenes
 YRE105
 Historia
Denominacional.
 
 XIV. 
REUNIONES
 A. Fecha
 1. Miércoles
 2. En
las
reuniones
de
comunión
 3. Toda
la
semana
una
o
dos
horas
 4. Fin
de
semana
 5. En
los
Clubes
de
Laicos
 6. Según
convenga
 B. Hora
 Según
les
convenga
y
puedan

slide 20:

39
 C. Instructores
 1. Personal
de
la
Asociación
 2. Instructores
Laicos
 3. Pastor
 
 D. Directiva
 1. DIRECTOR:
 Director
 del
 Ministerios
 Personales
 local
 2. SECRETARIO‐TESORERO:

 Secretario
del
Ministerios
Personales
 3. CONSEJERO:
Un
anciano
 4. VOCALES:

 a.
 Ministerio
de
la
Mujer
 b.
 Dirigentes
del
Club
de
Laicos
 c.
 Director
de
Escuela
Sabática
 d.
 Director
de
Jóvenes
 e.
 Director
de
Comunicación
 5. 
PASTOR

 E. Programas
sugerentes
 1. MIÉRCOLES
 a.
 Devocional
 
 15
minutos
 b.
 Testimonios

 10
minutos
 c.
 Bando
de
oración
 10
minutos
 d.
 Clase:
 
 30
minutos
 e.
 Clausura:
 
 

5
minutos
 TOTAL:


























70
minutos
 
 2. IIMC
POR
UNA
SEMANA
 a.
 Todos
los
días
sábado
a
sábado
 b.
 Devocional
 
 


15
minutos
 c.
 Clase
 
 


25
minutos
 d.
 Bando
o
Testimonios



10
minutos
 e.
 Clase
 
 


25
minutos
 f.
 Clausura
 
 




5
minutos
 TOTAL:
 
 


80
minutos
 
 3. IIMC


EN
UN
FIN
DE
SEMANA
 a.
 VIERNES:
 
 1
Culto
 
 7:00‐7:30
 
 2
Una
clase

 7:30‐8:30
 40
 b.
 SÁBADO
DE
MAÑANA:
una
clase
 c.
 SÁBADO
DE
TARDE:
dos
o
tres
clases
 d.
 DOMINGO:
cuatro
o
cinco

clases
 
 4. IIMC
EN
LA
REUNIÓN
SEMANAL
DE
COMUNIÓN
 CÉLULA
 a.
 Se
llevará
a
cabo
en
uno
de
los
hogares
de
 los
miembros
 b.
 En
 esa
 reunión
 se
 pueden
 tener
 las
 siguientes
actividades:
 1 Repaso
de
la
lección
del
día
 2 Estudio
de
los
libros
de
IIMC
 3 Planeación
 y
 Evaluación
 de
 las
 actividades
misioneras:
 a Estudios
Bíblicos
 b Campañas
de
Barrio
 c Compartiendo
 alegrías
 y
 tristezas
 Testimonios
 d Bando
de
Oración
 e Convivio
refrigerio
Cumpleaños
etc.
 
 5. IIMC
EN
EL
CLUB
DE
LAICOS:
Según
el
programa
 a
realizarse
en
ese
día.
 
 
 XV. 

CÓMO
INICIAR
UN

IIMC
 A. La
junta
directiva
adopta
el
plan
 B. Se
predica
un
sermón
promocional
un
sábado
y
se
 hace
el
llamado
 C. Se
entrega
promoción
impresa
a
todos
los
miembros
 D. Inicia
con
los
que
haya
 
 XVI. CLASES:
 Las
clases
que
vote
la
junta
directiva
de
la
Unión.
 NOTA:
Esta
será
la
instrucción
de
teología
para
todo
laico
se
 recomienda
 no
 realizar
 otro
 
 
 plan
 
 de
 enseñanza
 
 
 hasta


 terminar
los
cursos
establecidos
por
la
asociación
general.

slide 21:

41
 CAPÍTULO
6

 CÉLULAS
DINÁMICAS
 Documento
oficial

 I. INTRODUCCIÓN

 1. La
 Célula
 dinámica
 es
 
 un
 grupo
 pequeño
 constituido
por
no
menos
de
cuatro
miembros
 y
 no
 más
 de
 quince
 que
 se
 reúnen
 regularmente
en
la
iglesia
y
en
las
casas
para
 alcanzar
 los
 siguientes
 objetivos:
 pastoreo
 instrucción
 confraternización
 estudio
 de
 la
 Biblia
 oración
 testificación
 adoración
 y
 servicio.
 2. La
iglesia
trabajará
en
forma
permanente
con
 “Células
 Dinámicas”
 organizándose
 por
 afinidad
homogeneidad
o
geográficamente.


 3. Las
 células
 dinámicas
 funcionarán
 bajo
 la
 supervisión
de
la
junta
directiva
de
la
iglesia
 local
 siendo
 su
 coordinador
 el
 director
 de

 ancianos
con
los
asociados.
 4. Su
 funcionamiento
 reflejará
 los
 propósitos
 actividades
 y
 materiales
 
 de
 todos
 los
 departamentos
 de
 la
 iglesia
 para
 el
 cumplimiento
de
la
misión.
 5. La
coordinación
de
las
células
dinámicas
será
 como
 sigue:
 en
 el
 distrito
 el
 Pastor
 en
 la
 Asociación/Misión
y
Unión
un
Administrador.
 

 II. JUSTIFICACIÓN
 1. Bases
bíblicas.
Aunque
es
de
amplia
difusión
 el
sustento
bíblico
que
respalda
la
obra
de
la
 iglesia
 mediante
 células
 una
 vez
 más
 incluiremos
algunas
referencias
que
sustentan
 la
intención
de
este
documento:
 
 42
 a El
 grupo
 pequeño
 original
 es
 la
 Santa
 Trinidad
 en
 naturaleza
 carácter
 y
 propósito.
Gén.
1:26.
 b La
idea
de
un
grupo
pequeño
fue
el
consejo
 de
Jetro
a
Moisés.
Ex.
18:13‐24.
 c Jesús
formó
su
pequeño
grupo.

Luc.
6:
12‐ 16.
 d Un
grupo
pequeño
lleva
a
un
desvalido
a
 Jesús.

Mar.2:3‐5.
 e Jesús
instruye
a
la
gente

sentándolos
en
 grupos.
Luc.
9:14.

 f Jesús
utilizó
la
evangelización
en
hogares.

 Mat.
13:36‐52

Mar.10:1‐12
Luc.
7:36‐50.
 g Grupos
 pequeños
 de
 creyentes
 partían
 el
 pan
 en
 las
 casas.
 La
 primera
 iglesia
 cristiana
hacía
sus
reuniones
en
casas
no
 en
congregaciones
como
acostumbramos.
 Hechos
2:
46.
 h Los
 creyentes
 se
 reunían
 en
 grupos
 pequeños
 para
 orar
 en
 las
 casas.
 Hechos

 12:12.

 i Aquila
 y
 Priscila
 tenían
 la
 iglesia
 en
 su

 casa.
1
Cor.
16:19‐20.

 j Ninfa
también
tenía
una
iglesia
en
su
casa.
 Col
4:15.




 k Filemón
tenía
una
iglesia
en
su
casa.
Fil.
1
 2.

 
 2. Bases
proféticas.
El
Espíritu
de
Profecía
tiene
 abundancia
 de
 referencias
 al
 tema.
 He
 aquí
 algunas:

slide 22:

43
 a “La
 formación
 de
 pequeños
 grupos
 como
 base
 del
 esfuerzo
 cristiano
 me
 ha
 sido
 presentada
por
Uno
que
no
puede
errar”
 Joyas
de
los
Testimonios
Tomo
3
p.
84.
 b “Jóvenes
 y
 señoritas:
 ¿no
 podéis
 formar
 grupos
y
como
soldados
de
Cristo
alistaros
 en
 el
 trabajo
 poniendo
 de
 vuestra
 parte
 todo
 vuestro
 tacto
 habilidad
 y
 talento
 al
 servicio
del
Maestro
a
fin
de
que
podáis
 salvar
las
almas
de
la
ruina

Que
en
cada
 iglesia
se
organicen
grupos
para
este
fin”.

 Señales
de
los
Tiempos
mayo
29
de
1893.
 c “¿No
podéis
formar
un

grupo
de
obreros
y
 tener
 un
 tiempo
 determinado
 para
 orar
 juntos
y
pedir
al
Señor
que
os
dé
su
gracia
y
 emprender
 una
 acción
 unida”
 
 Mensaje
 para
los
Jóvenes
p.
195.
 d “Haya
en
cada
iglesia
grupos
pequeños
bien
 organizados…
que
trabajen
en
el
vecindario
 de
 la
 misma.
 Cuando
 tales
 fuerzas
 comiencen
 a
 trabajar
 en
 todas
 nuestras
 iglesias
 habrá
 un
 poder
 renovador
 reformador
y
vigorizante
una
reforma
de
 enérgico
poder
en
las
iglesias
porque
los
 miembros
 estarán
 haciendo
 la
 verdadera
 obra
 que
 Dios
 les
 ha
 dado
 a
 realizar.”
 Ministerio
de
la
Bondad
p.
112.
 3. Bases
eclesiásticas
 Administrativas.
La
Iglesia
votó
el
día
6
de
 noviembre
de
2006
que
en
la
Unión
del
Sur
 se
trabaje
con
un
documento
oficial

sobre
 células
dinámicas.
Además
se
ha
revisado
 el
texto
del
documento
oficial
los
días
26
de
 abril

2007

y
11
de
febrero

2010.

 
 III. DESCRIPCIÓN
DEL
PLAN
 1. El
 nombre
 que
 se
 le
 dará
 a
 los
 grupos
 pequeños
en
la
Iglesia
Adventista
del
Séptimo
 44
 Día
 en
 la
 Unión
 del
 Sur
 será:
 “Células
 Dinámicas”
 cuyo
 lema
 es
 “Salvación
 y
 Servicio”.
 
 2. Sus
ideales
serán
 a Misión:
Glorificar
a
Dios
y
bajo
la
influencia
 del
Espíritu
Santo
guiar
a
cada
creyente
a
 una
 experiencia
 de
 relación
 personal
 y
 transformadora
con
Cristo
que
lo
capacite
 como
discípulo
para
compartir
el
evangelio
 eterno
con
toda
persona.
 b Visión:
Cada
miembro
del
cuerpo
de
Cristo
 preparado
para
el
reino
de
Dios.
 c Valores:
 Integridad
 unidad
 respeto
 dar
 gloria
 a
 Dios
 estilo
 de
 vida
 excelencia
 humildad
 compasión
 equidad
 y
 dedicación.
 
 3. Directiva
 de
 la
 Célula
 Dinámica.
 Estará
 compuesta
 de
 un
 líder
 y
 un
 asistente.
 Esta
 directiva
 será
 propuesta
 por
 la
 comisión
 de
 nombramientos
 y
 votada
 por
 la
 junta
 administrativa
de
la
iglesia
local.

 
 4. Día
de
reunión.
La
célula
se
reunirá
en
las
 casas
 los
 días
 miércoles
 y
 una
 de
 manera
 rotativa
en
el
templo.

 
 5. Programa
sugerente
 para
 la
 reunión
 de
 la
 Célula
Dinámica
entre
semana
 
 
 
 
 Actividad
 Minutos
 a
 Bienvenida
 5
 b
 Alabanza.
Cantar
juntos
 5
 c
 Oración
 y
 testimonios.
 Expresar
nuestras
gratitudes
 15

slide 23:

45
 a
 Dios
 y
 solicitar
 oraciones
 especiales
 d
 Estudio
 20
 e
 Recepción
 de
 ofrenda
 El
 líder
 posteriormente
 entregará
 la
 ofrenda
 al
 tesorero
de
iglesia
 
 f
 Evaluación
 del
 plan
 estratégico
de
la
iglesia
 10
 g
 Plan
estratégico
de
la
iglesia
 15
 h
 Canto
y
oración
 5
 i
 Convivencia
refrigerio
 15
 
 
 
 
 
 
 
 6. Perfil
 del
 líder
 y
 del
 asistente
 
 Éxodo
 18:19­22
 La
persona
que
sirva
como
líder
o
asistente
de
 una
célula
dinámica
será:
 a Miembro
fiel
y
en
regla.
 b Cortés
amable
respetuoso
y
atento.
 c Espíritu
pastoral
y
misionero.
 d Estudioso
de
la

Palabra.
 e Apto
para
enseñar
y
motivar.
 
 
 7. Actividades
del
líder
y
su
asistente
 
 El

líder
y
su
asistente
se
encargarán
de:
 Vigilar
que
los
objetivos
de
la
célula
se
logren.
 a Mostrar
interés
en
las

fechas
importantes
 de
 los
 miembros
 de
 la
 célula
 llenar
 46
 cuidadosamente
 todos
 los
 datos
 de
 la
 tarjeta.
 b Vigilar

la
realización
de
la
reunión.


 c Promover
el
plan
estratégico
de
la
iglesia.
 d Acondicionar
el
lugar
de
reunión.
 8. Recomendaciones
para
el
anfitrión
el
que
 proporciona
su
hogar
para
la
reunión
semanal
 de
comunión
de
Célula
Dinámica.
 a Proporcionar
 su
 hogar
 u
 otro
 lugar
 confortable
para
las
reuniones.
Esa
persona
 puede
ser
la
que
se
encargue
de
conseguir
 semanalmente
el
lugar
y
quien
recuerde
a
 los
miembros
de
la
célula
un
día
antes
de
la
 cita.
 b Arreglar
los
asientos
antes
de
la
reunión.
 c Dar
la
bienvenida.

 d Tener
 cuidado
 con
 distracciones
 tales
 como:
animales
teléfono
televisión
radio
 etc.
 
 9. Descripción
 de
 los
 objetivos
 de
 la
 célula
 dinámica
 
 a Instrucción.
 El
 líder
 y/o
 asistente
 proveerán
 a
 la
 Célula
 Dinámica
 capacitación
para
alcanzar
los
objetivos
del
 plan
estratégico

de
la
iglesia
así
como
de
 los
diversos
materiales
disponibles.
 
 b Testificación.
 Las
 células
 dinámicas
 realizarán
 diversos
 proyectos
 de
 testificación
 de
 manera
 individual
 por
 parejas
o

como
grupo
tales
como
estudios
 bíblicos
 campañas
 de
 barrio
 campañas
 públicas
 y
 otros
 métodos
 de
 testificación
 creativos.

slide 24:

47
 c Pastoreo.
El
líder
coordinará
la
visitación
 de
los
miembros
ausentes
y
hará
una
visita
 pastoral

a
sus
miembros

una
vez
por
mes.

 Debe
 estar
 atento
 a
 la
 inasistencia
 de
 algunos
 de
 los
 miembros
 de
 la
 célula.
 El
 líder
debería
ver
a
su
Célula
Dinámica
como
 una
futura
iglesia
que
nacerá
y
de
la
cual
 junto
 
 con
 los
 miembros
 de
 su
 Célula
 Dinámica
serán
fundadores.
 
 d Estudio
de

la
Biblia.
El
grupo
estudiará
la
 Biblia
con
el
libro
provisto
por
la
Unión
 además
se
hará
énfasis
en
el
estudio
del
 año
bíblico
la
guía
de
estudio
de
la
Escuela
 Sabática
y
el
matinal.
 
 e Oración.
La
célula
dinámica

preparará
una
 lista
 de
 asuntos
 para
 oración
 incluyendo
 peticiones
 especiales
 y
 alabanzas.
 Orarán
 los
unos

por
los
otros
así
como
por
los
 planes.
 
 f Confraternización.
 Es
 la
 actividad
 de
 compartir
alegrías
bendiciones
y
tristezas
 para
 comenzar
 la
 reunión.
 También
 involucra
el
refrigerio
al
final
de
la
reunión
 de
la
célula
dinámica.

 
 g Adoración.
 Involucra
 cantos
 congregacionales
 cantos
 especiales
 conciertos
 y
 videos
 musicales
 usando

 materiales
provistos
por
la
iglesia.
 
 h Servicio.
Incluye
la
participación
individual
 y
 grupal
 en
 los
 diversos
 proyectos
 de
 servicio
comunitario.

 
 48
 IV. RECOMENDACIONES
PARA
LA
FUNCIONALIDAD
DE
LA
 CÉLULA
DINÁMICA.

 1. La
reunión
de
planificación
y
evaluación
para
 la
funcionalidad
de
la
Célula
Dinámica

será
 convocada
y
dirigida
por
el
coordinador
de
las
 células
dinámicas
todos
los
viernes

o
sábados
 por
la
mañana.
Se
ha
de
realizar
una
reunión
 semanal
 de
 líderes
 y
 asistentes
 con
 el
 propósito
de:
 a Planificar
y
evaluar
el
seguimiento
del
plan
 estratégico.
 b Unificar
 criterios
 en
 cuanto
 a
 la
 participación
 de
 los
 líderes
 en
 los
 20
 minutos
de
la
célula
durante
el
programa
 de
la
Escuela
Sabática
y
su
participación
en
 el
programa
de
Sociedad
de
Jóvenes.

 
 2. El
 programa
 sugerente
 para
 la
 reunión
 semanal
 de
 líderes
 tendrá
 una
 duración
 máxima
de
60
minutos
y
consistirá
en:
 
 
 Actividad
 Minutos
 a
Oración
 2
 b
Promoción
de
los
 departamentos
 36
 c
Repaso
de
la
lección
 20
 d
Bando
de
oración
 2
 
 
 3









El
líder
es
el
responsable
final
de
todas
las

 











actividades
de
la
Célula
Dinámica.
En
su

 













ausencia
 el
 asistente
 tomará
 la
 responsabilidad

 











del
grupo
hasta
que
regrese
el
líder.

slide 25:

49
 4. Horario
de
programas
oficiales
en
la
Escuela
 Sabática
y
Sociedad
de
Jóvenes:
 
 
 
 
 a
Programa
de
Escuela
Sabática:
 
 09:00
‐

9:07
 Ejercicio
de
Canto
 09:07
‐

9:12






 Bienvenida
por
el
Director
 09:12
‐

9:15






 Lectura
Bíblica
 09:15
‐

9:17





 Oración
de
Rodillas
 09:17
‐

9:22



 Informe
del
Secretario
 09:22
‐

9:27






 Marcando
el
Rumbo
 09:27
‐

9:30






 Glorificando
a
Dios
 09:30
‐

9:40






 Misionero
Mundial
 09:40
‐
10:35




 Trabajo
de
las
Células

 






























Dinámicas
55
minutos
 10:35
‐
10:40








Conclusión
Escuela
Sabática
 A
continuación
detallamos
los
55
minutos

del
 “Trabajo
 de
 
 Células
 Dinámicas”
 que
 50
 corresponde
al
horario
de
9:40
–
10:35
dentro
 del
programa
de
Escuela
Sabática:
 5

Bienvenida
y
saludo
a
los
miembros
de
la
 Célula
Dinámica.
 20

Diversas
actividades:

 
 1.

Pase
de
lista
y
estudio
diario
 
 2.

Llenar
informe
misionero
de
la
tarjeta
 
 3.

Lectura
del
Vivangelismo
a
través
de

 las

células
dinámicas
 
 4.

Distribución
y
evaluación
de
 actividades
misioneras:
 
 a

Los
que
no
asistieron

 
 b

Intereses
 
 c

Candidatos
 
 d
Experiencias
 
 e
Campañas
de
Barrio
 
 

5.
Promociones
según
las
actividades
 del
calendario
eclesiástico:
 
 a
Recolección
anual
 
 b
Revista
Enfoque.
 
 c
Lecciones
de
Escuela
Sabática

slide 26:

51
 
 d
Cursos
etc.
 
 

6.
Reuniones
de
comunión
 
 a
Cuándo
 
 b
Dónde
rotativo
 
 c
Cómo
 
 

7.
Bando
de
oración
 30’


Repaso
de
la
lección
 Nota
 importante:
 En
 sus
 primeros
 40
 minutos
el
programa
se
puede
adaptar
a
lo
 presentado
por
el
libro
de
programas
anuales
 de
la
División
Interamericana
los
siguientes
 55
 minutos
 deben
 ser
 guiados
 paso
 a
 paso
 desde
 la
 plataforma
 por
 el
 director
 de
 la
 Escuela
 Sabática
 o
 la
 persona
 indicada
 apoyado
 por
 el
 director
 de
 Ministerios
 Personales
y
cerca
de
cada
Célula
Dinámica
 por
el
subdirector
u
otro
miembro
de
la
junta
 de
la
Escuela
Sabática.
No
debería
permitirse
 que
 el
 líder
 inicie
 a
 dar
 los
 30
 minutos
 de
 repaso
 de
 la
 
 lección
 sin
 que
 se
 hayan
 realizado
los
20
minutos
de
la
célula
dinámica.
 Esta
es
una
de
las
claves
más
importantes
para
 que
el
plan
funcione.
 b
 Programa
 de
 Sociedad
 de
 Jóvenes
 sábados
de
tarde.
El
horario
puede
cambiar
 en
verano
 5:00
–
5:15

 Ejercicio
de
canto
 52
 5:15
–
5:18
 Bienvenida
 5:18
–
5:22
 Música
o
Canto
especial
 5:22
–
5:24
 Lectura
Bíblica
 5:24

‐
5:26
 Oración
de
Rodillas
 5:26
–
5:36
 Ejercicio
Bíblico
 5:36
–
5:46
 Tiempo
de
célula
 • Pase
de
lista

 • Registro
en
la
tarjeta.
 Actividades
 devocionales
 educacionales
sociales

y
 de
testificación.
 • Recepción
de
ofrenda
 5:46
–
5:50

 Evaluación
comparativa
 • El
la
secretarioa
 presenta
la
evaluación
 semanal
de
la
Sociedad
 de
Jóvenes
con
la
 información
del
total
de
 sus
células.
 5:50
–
5:55
 Canto
especial
 5:55
–
6:05
 Devoción
matutina
 6:05
–
6:10
 Canto
especial
 6:10
–
6:30
 Tema

slide 27:

53
 • Puede
ser
desarrollado
 en
diferentes
formas:
 Drama
cuadro
plástico
 musical
disertación
 panel
dinámicas
 objetivas
concierto
etc.
 6:30
–
6:35
 Himno
o
corito
 6:35

 
Oración
final
 
 Nota:
En
aquellas
iglesias
donde
el
programa
 de
jóvenes
se
realice
en
horarios
diferentes
se
 les

pide
tomar
en
cuenta
que
el
programa
es
 de
hora
y
media.
 
 5. La
junta
directiva
evaluará
de
manera
 periódica
el
crecimiento
y
funcionalidad
de
las
 células
dinámicas.
 
 
 
 
 
 
 
 
 54
 CAPÍTULO
7

 CÓMO
PLANTAR
NUEVAS
IGLESIAS
 Cada
iglesia
estableciendo
una
iglesia
 
 
“Las
iglesias
aumentaban
en
número
cada
día”
Hech.
 16:5.
 
 I.

NUESTRO
DEBER
 




“Multiplicarse…
debe
ser
un
objetivo
de
cada

iglesia”.
 A. División
de
iglesias
saturadas
de
miembros.
 B. Conquistando
campos
nuevos
con
la
apertura
de
 NUEVAS
FILIALES:
 
 “Muchos
 de
 los
 miembros
 de
 nuestras
 iglesias
 grandes
hacen
poco
o
nada.
Podrían
realizar
una
buena
 obra
si
en
vez
de
agruparse
se
dispersasen
por
lugares
 donde
 todavía
 no
 ha
 penetrado
 la
 verdad
 se
 están
 volviendo
enfermizos
y
deficientes
trasplantados
tendrán
 donde

crecer
fuertes
y
vigorosos”
Joyas
T3
pág.
248.
 
 II.
EL
PLAN
DIVINO
 A. Josué
 creyó
 que
 había
 conquistado
 Canaán
 pero
 Dios
le
dijo:
“Queda
aún
mucha
tierra
por
poseer”.
 Josué
13:1.
 B. Dios
le
ordenó
repartir
lo
que
se
quedaba
del
país
 por
conquistar
Josué
13:6
up.
 C. Así
como
Dios
ordenó
a
Josué
conquistar
la
tierra
 que
 quedaba
 también
 nos
 ordena
 a
 nosotros
 conquistar
nuevos
campos
con
el
evangelio.
 D. Los
apóstoles
obedecieron
esta
orden.

slide 28:

55
 1. “Anunciaban
 el
 evangelio
 en
 muchas
 poblaciones
de
los
samaritanos”
Hechos
8:25
 u.p.
 2. Y
 la
 palabra
 del
 Señor
 se
 difundía
 por
 toda
 aquella
región
Antioquía”
Hechos.
13:49.
 3. “Las
iglesias
aumentaban
en
número
cada
día”
 Hechos.
16:5
u.p..
 
 III.
¿POR
QUÉ
FUNDAR
IGLESIAS
 
 A. Fundar
iglesias
es
bíblico.
La
fundación
de
iglesias
 es
 la
 manera
 neotestamentaria
 de
 extender
 el
 Evangelio.
 Ésta
 es
 una
 actividad
 del
 reino
 fuertemente
respaldada
por
nuestro
Dios
el
Señor.
 B. Fundar
 iglesias
 significa
 supervivencia
 para
 la
 denominación.
 Uno
 de
 los
 ingredientes
 absolutamente
 esenciales
 para
 revertir
 la
 declinación
es
establecer
con
vigor
iglesias
nuevas.
 C. Fundar
 iglesias
 desarrolla
 nuevo
 liderazgo.
 Las
 iglesias
nuevas
abren
ampliamente
las
puertas
del
 liderazgo
 y
 de
 los
 desafíos
 que
 plantea
 el
 ministerio
con
el
consecuente
beneficio
para
todo
 el
cuerpo
de
Cristo.
 D. Fundar
iglesias
estimula
a
las
iglesias
ya
existentes.
 Algunas
personas
muestran
renuencia
a
empezar
 nuevas
iglesias
por
miedo
de
dañar
a
las
iglesias
 actualmente
 ubicadas
 en
 la
 comunidad.
 Sienten
 que
 al
 hacerlo
 podrían
 crear
 una
 competencia
 indeseable
 entre
 hermanos
 en
 Cristo.
 Pero
 la
 experiencia
ha
demostrado
que
el
establecimiento
 de
nuevas
iglesias
estimula
a
las
ya
existentes.
 E. Fundar
 iglesias
 es
 eficaz.
 No
 hay
 manera
 más
 práctica
ni
más
económica
que
establecer
iglesias
 nuevas
para
llevar
a
Cristo
a
los
incrédulos
de
una
 zona
geográfica
determinada.
 56
 F. Las
iglesias
nuevas
son
una
clave
para
el
alcance.
 Toda
denominación
que
informa
un
aumento
en
el
 número
de
miembros
informa
un
aumento
de
sus
 congregaciones.
Toda
denominación
que
informa
 un
aumento
en
el
número
total
de
congregaciones
 informa
 un
 aumento
 de
 sus
 miembros.
 Toda
 denominación
que
informa
una
disminución
de
sus
 miembros
informa
una
disminución
del
número
 de
 congregaciones.
 Toda
 denominación
 que
 informa
 una
 disminución
 del
 número
 total
 de
 congregaciones
informa
una
disminución
de
sus
 miembros.
 El
 primer
 paso
 para
 desarrollar
 una
 estrategia
 denominacional
 de
 crecimiento
 de
 la
 iglesia
 debe
 ser
 el
 de
 organizar
 nuevas
 congregaciones.
 G. Las
iglesias
nuevas
crecen
mejor
que
las
antiguas.
 En
 las
 iglesias
 nuevas
 hay
 un
 potencial
 de
 crecimiento
que
ya
no
tienen
las
antiguas.

Esto
no
 significa
que
las
iglesias
antiguas
no
puedan
crecer.

 A
menudo
crecen.
Tampoco
significa
que
todas
las
 iglesias
nuevas
crecen.
Frecuentemente
no
crecen.
 Pero
generalmente
es
más
probable
que
crezcan
 con
menos
esfuerzo
las
iglesias
nuevas.
Las
iglesias
 jóvenes
son
más
eficientes
que
las
viejas.
Mientras
 más
envejece
un
iglesia
menos
eficiente
es
para
 bautizar
nuevos
conversos.

 H. Las
 iglesias
 nuevas
 proveen
 más
 opciones
 a
 los
 inconversos.
La
variedad
de
personas
no
creyentes
 es
tan
amplia
que
una
correspondiente
variedad
 amplia
de
opciones
de
iglesias
es
necesaria
para
 ganarlos.
Afortunadamente
nunca
son
iguales
dos
 iglesias
y
las
nuevas
difieren
de
las
otras.

 I. Las
 iglesias
 nuevas
 ayudan
 a
 satisfacer
 las
 necesidades
 de
 los
 cristianos
 existentes.
 Deberíamos
 fundar
 iglesias
 para
 alcanzar
 a
 los
 perdidos.
 Ciertamente
 ése
 es
 el
 motivo
 más
 prioritario
de
las
iglesias
nuevas
pero
no
debemos
 pasar
por
alto
una
función
secundaria
que
es
la
de

slide 29:

57
 ayudar
 a
 muchos
 cristianos
 y
 miembros
 de
 la
 iglesia.
 
 IV.
 
CÓMO
COMENZAR
NUEVAS
IGLESIAS
 A. Hay
dos
maneras
básicas:
 
 1. Escoger
un
lugar
nuevo
Plan
Pionero.
 a.
 El
Pastor
hace
una
lista
de
campos
nuevos
 colonias
barrios
ciudades
y
pueblos.
 b.
 La
 Junta
 Directiva
 de
 la
 iglesia
 o
 Escuela
 Sabática
 escoge
 un
 lugar
 para
 iniciar
 un
 Escuela
Sabática
Filial.
 c.
 Formar
nuevas
iglesias
deber
ser
un
objetivo
 de
una
iglesia
a
través
de
la
Junta
Directiva.
 
 
 Notas:
 1 “La
iglesia
llega
al
estado
estacionario
 cuando
no
hay
surgimiento
de
nuevas
 iglesias.
 El
 crecimiento
 continúa
 vigorosamente
mientras
se
establecen
 nuevas
iglesias”.
Min.
Adv..
 2 “Nada
nada
contribuye
tanto
al
éxito
 como
el
éxito
mismo.
Obténgase
éste
 por
 esfuerzo
 perseverante
 y
 la
 obra
 progresará
 se
 abrirán
 nuevos
 campos”.
3JT
pág.
86.
 3 Enviar
a
un
laico
un
grupo
de
laicos
 brigadas
 médicas
 hermanas
 llevando
 despensas
 servicio
 a
 la
 comunidad
 estudios
 bíblicos
 una
 o
 más
 células
 que
se
responsabilicen
de
la
filial.
 4 
 2. División
de
la
iglesia.
 
 






a.

Cuando
una
iglesia
está
saturada
de
 
























miembros:
 58
 1 Por
recomendación
del
campo
local.
 2 El
Pastor
y
la
Junta
de
la
Iglesia
deciden
 dividirla.
 3 Un
grupo
de
familias
que
viven
en
cierta
 zona
y
les


queda
retirado
el
templo.
 4 Pueden
iniciar
en
una
casa
garaje
etc.
 5 Iniciar
 reuniéndose
 y
 luego
 apoyados
 por
 algunas
 células
 celebrar
 conferencias
de
barrio.
 
 
 Notas:
 1 “No
es
el
plan
de
Dios

que
sus
 hijos
 
 formen
 colonias
 
 o
 se
 establezcan
 juntos
 en
 grandes
 comunidades.
 2 “¿Por
 qué
 revolotear
 sobre
 las
 iglesias
SC

pág.
222.
 3 “Se
requiere
de
aquellos
que
son
 escogidos
 de
 Dios
 que
 multipliquen
iglesias
dondequiera
 que
tengan
éxito
en
traer
almas
al
 conocimiento
de
la
verdad”
TM
 pág.
199.
 4 “Nuevas
 iglesias
 deben
 ser
 establecidas
 y
 nuevas
 congregaciones
organizadas”
9T
 pág.
624.
 5 “Lugar
 tras
 lugar
 debe
 ser
 visitado
 iglesia
 tras
 iglesia
 debe
 ser
levantada”

7T
pág.
20.
 6 Peter
 Wagner
 dice
 que
 la
 plantación
 de
 nuevas
 congregaciones
es
vista
como
“la
 metodología
 evangelizadora
 más
 efectiva
conocida
debajo
del
cielo”.

slide 30:

59
 
 

b.



Razón
para
dividir
las
iglesias
que
están

 








saturadas
de
miembros:
 
 1 Poco
entendimiento.

 2 No
hay
crecimiento.
 3 Hacen
poco
a
nada.
 4 Tienen
 experiencia
 enfermiza
 y
 deficiente.
 5 La
 estructura
 administrativa
 es
 compleja
y
muy
pesada.
 6 Los
problemas
son
mayores.
 7 No
es
el
plan
de
Dios
de
tener
iglesias
 muy
grandes.
 
 
 Notas:
 1 “La
 iglesia
 llega
 al
 estado
 estacionario
 cuando
 no
 hay
 
 surgimiento
 de
 nuevas
 iglesias.

El
crecimiento
continúa
 vigorosamente
 mientras
 se
 establecen
 nuevas
 iglesias”
 Min.
 Adv.
 
 c.



La
división
de
iglesias
grandes
depende
de:
 
 1 Un
pastor
con
visión
de
crecimiento.
 2 Un
pastor
con
valor
y
fe
es
un
desafío.
 3 Una
iglesia
con
visión
de
crecimiento.
 4 Una
iglesia
consciente
de
su
misión.

 5 Una
Asociación/
Misión
que
con
fe
esté
 lista
para
enfrentar
este
desafío.
 6 Mucha
oración.
 60
 
 d.


Procedimiento
previo
a
la
división:
 
 1 El
pastor
concientiza
a
la
iglesia
en
una
 reunión
directiva
y
administrativa.
 2 El
Pastor
informa
y
escucha
sugerencias
 del
Departamental
de
Escuela
Sabática
y
 Ministerios
Personales
y
del
Presidente
 de
la
Asociación/Misión.
 3 El
 Pastor
 y
 la
 Junta
 Directiva
 y
 administrativa
 de
 la
 iglesia
 toman
 la
 determinación
de
dividirla.
 
 Nota:
 1 No


aprobamos


la


división
de
 iglesias
 o
 formación
 de
 nuevos

 grupos
 por
 miembros
 inconformes
 problemáticos
 independientes
 o
 apóstatas
 que
 por
propia
iniciativa
se
dividen.
 
 e.


El
Pastor
y
la
junta
determinan:
 
 1 El
lugar
apropiado
y
accesible
 2 Las
 familias
 que
 integrarán
 esa
 nueva
 iglesia.
Se
recomienda
que
las
familias
 que
viven
en
cierta

zona
 y
 les
 queda
 retirado
 el
 templo
 sean
 los
 
 posibles
 candidatos
 de
 la
 Nueva
 Escuela
 Sabática
 aunque
 en
 algunos
 lugares
puede
hacerse
por
invitación
o
 llamado
 a
 quienes
 gusten
 formar
 esa
 Escuela
Sabática.

slide 31:

61
 3 El
pastor
y
la
Junta
Directiva
visitan
a
 cada
miembro
o
familia
que
formarán
la
 nueva
 Escuela
 Sabática
 para
 concientizarlos
 en
 forma
 personal
 animarlos
y
presentarles
las
ventajas:
 
 a Un
templo
cerca
de
su
casa.
 b Una
mejor
relación
interpersonal.
 c Una
pequeña
luz
en
la
comunidad

 




testimonio.
 d Más
participación
en
los
servicios

 




de
la
iglesia.
 e Es
el
plan
de
Dios.
 
 f.



División
de
la
iglesia:
 
 1 Se
recomienda
que
la
iglesia
madre
ceda
 la
proporción
adecuada
de
su
feligresía
 para
 que
 mantenga
 su
 estatus
 de
 Escuela
Sabática
o
iglesia
Organizada.

 2 Establecer
la
fecha
día
y
hora.
 3 Bueno
sería
que
para
ese
día
se
invite
al
 Departamental
 de
 Escuela
 Sabática
 y
 Ministerios
 Personales
 o
 al
 Presidente
 de
la
Asociación/Misión.

 4 Hacer
 de
 ese
 día
 una
 fecha
 especial
 porque
 una
 nueva
 Escuela
 Sabática
 surge
y
la
iglesia
madre
debe
demostrar
 su
cariño
y
afecto
a
los
miembros
que
se
 van.

 5 Pueden
iniciar
en
una
casa
particular
o
 un
 garaje
 mientras
 se
 construye
 el
 templo
con
la
ayuda
de
la
iglesia
madre
 o
primero
construir
el
templo
y
después
 la
división.
 62
 6 La
 iglesia
 madre
 debe
 ceder
 al
 nuevo
 grupo
 bancas
 púlpito
 y
 otras
 cosas
 indispensables
para
un
buen
inicio.
 7 La
división
de
la
iglesia
puede
hacerse:
 a Un
sábado
de
tarde
para
que
por
 la
 mañana
 en
 la
 iglesia
 madre
 haya
 un
 programa
 especial
 de
 despedida.
 b Puede
 ser
 un
 sábado
 por
 la
 mañana
 citando
 con
 tiempo
 al
 lugar
determinado
a
los
miembros
 de
 la
 nueva
 Escuela
 Sabática
 e
 invitando
a
la
directiva
y
a
otros
 miembros
de
la
iglesia
madre
para
 que
los
acompañen
y
den
fe
de
la
 organización
 de
 la
 Escuela
 Sabática.

 c Estos
 grupos
 surgen
 no
 como
 Escuela
Sabática
filial
sino
como
 Escuelas
 Sabáticas
 organizadas
 o
 como
iglesias
organizadas.
 
 












g.



Tener
listo
todo
para
el
momento:
 1 Lugar
adecuado.
 2 Mobiliario
suficiente
para
los
miembros.
 3 Tarjetas
 y
 tablas
 comparativas
 de
 Escuela
 Sabática
 
 y
 Ministerios
 Personales.
 4 Listado
 que
 fue
 votado
 por
 la
 iglesia
 madre
de
bautizados
de
cero
años
en
 adelante
 para
 tener
 el
 total
 de
 los
 miembros
de
la
Escuela
Sabática.
 
 V.
 PROGRAMA
DE
DIVISIÓN
DE
IGLESIA

slide 32:

63
 A. Meditación
 B. Bienvenida
 C. Himno
 D. Oración
de
rodillas
 E. Breve
reseña
o
historia
 1. Cuándo
surgió
la
idea
de
división
 2. En
la
mente
de
quién
 3. Cuántas
familias
o
miembros
la
integran
 4. Cuándo
votó
la
Junta
la
división
 5. Las
 condiciones
 o
 situaciones
 que
 se
 dieron
 para
la
nueva
Escuela
Sabática
 F. Corta
reflexión
invitando
a
la
unidad
como
secreto
 del
éxito.
 G. Hacer
el
examen
público:
 1. ¿Aceptan
a
Cristo
como
su
Salvador
personal
 2. ¿Están
en
plena
armonía
con
los
principios
de
 fe
 3. ¿Han
sido
bautizados
por
inmersión
 4. ¿Están
en
buena
relación
entre
ustedes
y
gozan
 de
mutua
confianza
 5. Si
 estas
 preguntas
 son
 contestadas
 afirmativamente
se
declara
que
estos
hermanos
 constituyen
 el
 núcleo
 de
 la
 Escuela
 Sabática.

 Entonces
 se
 procede
 a
 invitar
 a
 los
 demás
 miembros
se
les
llama
por
nombre
aún
a
los
 recién
nacidos
aquí
es
la
oportunidad
de
invitar
 a
 intereses
 que
 se
 tienen
 y
 si
 ellos
 deciden
 anotarse
que
bueno
anímelos
ayúdenos
a
que
 se
decidan.
 H. Oración
de
consagración.
 I. Se
declara
organizada
la
Escuela
Sabática:
 1. Fecha:
_______
 2. Total
de
miembros:
______
 J. Nombrar
la
comisión
de
nombramientos
de
5
a
8
 miembros.
Mientras
la
comisión
trabaja
el
resto
de
 la
congregación
puede
repasar
las
doctrinas
de
la
 iglesia
alternando
con

música
y
testimonios.


 K. Informe
de
la
comisión
de
nombramientos.
 64
 
 L. Himno.
 M. Oración
final.
 N. Recomendaciones:
 1. Los
nombramientos
vacantes
que
queden
en
la
 iglesia
 madre
 deben
 ser
 suplidos
 con
 nuevos
 nombramientos
por

la
Junta
Directiva.
 2. Entregar
al
Secretario
de
la
Asociación
/Misión
 la
lista
de
bautizados
firmado
por
el
Secretario
 de
la
iglesia
si
es
organizada
para
el
traslado
 de
 feligresía
 de
 la
 iglesia
 madre
 a
 la
 nueva
 Escuela
Sabática.
 3. Asimismo
entregar
al
Departamento
de
Escuela
 Sabática
 y
 Ministerios
 Personales
 de
 la
 Asociación‐Misión
la
lista
completa
de

de
los
 miembros
que
conforman
el
nacimiento
de
esta
 Escuela
Sabática
bautizados
y
no
bautizados
 4. La
iglesia
madre
debe
continuar
apoyando
en
 todos
los

 

aspectos
a
la
iglesia
naciente.
 5. Cuando
se
organiza
una
nueva
Escuela
Sabática

 deberían
 organizarse
 también
 sus
 Células
 Dinámicas
 conforme
 al
 documento
 oficial
 y
 nombrar
todos
sus
líderes
y
asistentes
e
iniciar
 a
 trabajar
 en
 estos
 grupos
 pequeños
 inmediatamente.

slide 33:

65
 CAPÍTULO
8

 MÉTODOS
EFICACES
PARA
ALCANZAR
LOS
OBJETIVOS
 MISIONEROS
DE
LA
IGLESIA
 I. PRIMER
MÉTODO:
LAS
CLASES
BAUTISMALES
 
 A. JUSTIFICACIÓN
BÍBLICA:
 1. Jesús
lo
uso.
Mat.
7:14
7:35
10:42
mar.
4:1‐2
 6:3410
10
 2. Apóstoles
lo
usaron.
Hech.
2:41
8:5‐17
10:25
 48
11:26
18:11
 
 B. ELENA
WHITE
DICE:
 1. “Cuando
 Pablo
 comenzó
 su
 obra
 en
 Corinto
 comprendió
 que
 debía
 presentar
 de
 la
 manera
 más
cuidadosa
las
grandes
verdades
que
deseaba
 enseñar.

Había
sido
la
obra
de
Pablo
instruir
a
 los
conversos
corintios
en
los
rudimentos
en
el
 alfabeto
mismo
de
la
fe
cristiana”.
H.A.
pág.
220


 2. “Hay
muchas
personas
que
necesitan
saber
qué
 hacer
 para
 salvarse.
 Necesitan
 una
 explicación
 clara
y
sencilla
de
los
pasos
y
requisitos
de
la
 conversión”.

Ev.
Pág.
141

 3. “Muy
 a
 menudo
 sería
 más
 provechoso
 que
 las
 reuniones
 del
 sábado
 tuvieran
 carácter
 de
 una
 clase
de
estudio
bíblico.
La
verdad
bíblica
debe
 ser
 presentada
 de
 una
 manera
 tan
 sencilla
 e
 interesante
 que
 todos
 puedan
 comprenderla
 fácilmente
y
captar
los
principios
de
salvación”.
 Ev.
Pág.
253
 
 C. MÉTODO
MÁS
EFICAZ
DE
GANAR
ALMAS:
 1. Método
muy
sencillo
 2. A
la
gente
le
agrada
 3. Adoctrina
 4. Facilita
las
decisiones
positivas
 5. Económico
 6. Buena
relación
con
otros
métodos
 
 
 D. NOTA:
 66
 1. Las
clases
bautismales
son
un
método
sancionado
 por
el
ejemplo
del
mismo
Jesús
los
apóstoles
y
el
 Espíritu
de
Profecía.
 2. Al
 Seguir
 estos
 buenos
 ejemplos
 obtendremos
 grandes
victorias
en
el
alcance
de
nuestra
misión.
 E. LAS
 CLASES
 BAUTISMALES
 ES
 EL
 MÉTODO
 EVANGELÍSTICO:
 1. Más
seguro
 2. Más
productivo
 3. Más
antiguo
 4. Más
barato
 5. Más
adecuado
 F. ¿QUÉ
ES
LA
CLASE
BAUTISMAL
 Es
un
grupo
de
personas
no
bautizadas
que
se
reúnen
 periódicamente
 para
 ser
 doctrinados
 y
 preparados
 para
tomar
su
decisión
bautismal.
 G. ¿QUIÉN
PUEDE
DAR
LA
CLASE
BAUTISMAL
 Un
 anciano
 encargado
 director
 de
 Ministerios
 Personales
 o
 un
 Laico
 con
 madurez
 doctrinal
 designado
por
la
junta
directiva.
 H. CUALIDADES
DEL
INSTRUCTOR:
 1. Consagrado
 2. Buen
testimonio
 3. Sabe
enseñar
 4. Sabe
lograr
decisiones
 5. Siente
amor
por
las
almas
 I. ¿CÓMO
DAR
LA
CLASE
BAUTISMAL:
 1. Durante
 el
 repaso
 de
 la
 lección
 de
 Escuela
 Sabática.
 2. Después
del
Sermón.
 3. Sábado
en
la
tarde.
 J. ALUMNOS:
 1. Gente
interesada
por
folletos
 2. Gente
atendida
por
Damas
Adventistas
 3. Gente
que
asiste
los
sábados
 4. Miembros
de
la
Escuela
Sabática
no
bautizados
 5. Intereses
de
las
campañas
 6. Visitas
 
 
 II. SEGUNDO
MÉTODO:
“CAMPAÑAS
DE
BARRIO”

slide 34:

67
 A. Definición:
Es
una
reunión
organizada
en
algún
lugar
 fuera
del
templo
con
propósitos
evangelísticos.
 B. Resultados:
Los
que
participan
llegan
a
las
campañas
 públicas
doctrinados
y
listos
para
aceptar
a
Cristo.
 C. Desarrollo
de
las
campañas
de
barrio
 1. Antes:

 a.
 Elija
un
lugar
Estratégico:
Puede
ser
la
casa
 miembro
 de
 iglesia
 interés
 visita
 un
 parque
 estacionamiento
 o
 cualquier
 otro
 lugar
apropiado.
 b.
 Elija
el
orador
 c.
 Designe
comisiones:
informe
y
explique
con
 tiempo
 1 Luz
 2 Sonido
 3 Sillas
 4 Pantalla
o
TV
 5 Materiales
necesarios

 6 Niños
 7 Aseo
 D. Establezca
la
fecha
y
anúnciela
con
anticipación.
 E. Consigan
los
materiales
evangelísticos
 F. Terminen
los
estudios
bíblicos
antes
de
la
campaña
de
 barrio.
 G. Observación:
No
lo
haga
todo
delegue
instruya
y
 capacite.
 2. Durante:

 a. Siga
el
plan
 b. Permita
la
participación
 c. Modifique
si
es
necesario
 d. Recuerde:
 1 Puntualidad
 2 Oración
 3 Toma
de
decisiones
 e. Invitación
a
la
campaña
de
cosecha:
 3. Después:
 a. Visitación.

 b. Ayuda
ante
problemas.
 c. Estudios
bíblicos.
 d. Clase
bautismal.
 e. Llevarlos
a
la
campaña
de
cosecha.
 f. Bautismo.
 68
 g. Plan
hermano
mayor.
 h. Consejo:
Antes
de
dar
una
campaña
pública
 en
el
templo
u
otro
lugar
debe
realizarse
 una
campaña
de
barrio
por
Célula
Dinámica.
 
 III. TERCER
MÉTODO:
“ESCUELAS
SABÁTICAS
FILIALES”
 A. ORGANIZACIÓN
 DE
 FILIALES
 Y
 ESCUELAS
 SABÁTICAS
FILIALES
 1. Definición
 Filial:
 Grupo
 de
 personas
 que
 se
 reúnen
para
estudiar
cualquier
folleto
adventista
 en
el
hogar
de
algún
interés
o
de
algún
miembro
 cualquier
día
de
la
semana.
 2. Definición
de
Escuela
Sabática
filial:
Grupo
de
 personas
que
se
reúnen
en
sábado
y
estudian
el
 Folleto
de
Escuela
Sabática
mínimo
dos
personas
 cualquier
hora
del
sábado.
 a. Blanco
 1 Una
 por
 iglesia
 organizada
 y
 congregación.
 b. Formación
 1 En
un
lugar
nuevo
 2 En
casa
de
un
adventista
 3 En
casa
de
no
adventistas
 c. Quien
organiza
 1 Un
pastor
 2 Un
instructor
laico
 3 Un
predicador
laico
 4 Un
líder
con
su
Célula
 5 Otro
 d. Cómo
 se
 organiza:
 antes
 durante
 y
 después
 1 Antes
 a Visitación
por
manzanas
 b Distribución
de
folletos
 c Buscar
intereses
 d Película
 e Reunión
para
invitar
 f Lugar
 2 Durante
 a Programa
sencillo
 i. Bienvenida
 ii. Canto

slide 35:

69
 iii. Oración
 iv. Estudio
 v. Canto
 vi. Oración
 b Programa
avanzado
 i. Escuela
Sabática
 ii. Culto
divino
 iii. Sociedad
de
jóvenes
 3 Después
 a Se
establece
como
filial
 b Se
organiza
como
Escuela
Sabática
 c Se
organiza
una
iglesia
 e. Escuela
sabática
organizada
 1 Grupo
mayor
de
diez
personas.
 2 Con
uno
o
más
intereses
o
candidatos.
 3 Que
 se
 reúne
 en
 sábado
 de
 mañana
 y
 tarde.
 4 Para
adorar
a
Dios
usando
los
materiales
 de
Escuela
sabática.
 5 Tienen
culto
divino.
 6 Tienen
sociedad
de
jóvenes.
 7 Tienen
una
directiva.
 8 Es
conocida
como
congregación.
 f. Iglesia

organizada
 1 El
nivel
más
alto
de
un
grupo.
 2 Tiene
madurez.
 3 Tiene
desarrollo.
 4 Tiene
liderazgo.
 5 Llena
 las
 condiciones
 para
 ser
 organizada.
 6 Tiene
una
Escuela
Sabática.
 
 IV. CUARTO
MÉTODO:
“PLANTACIÓN
DE
IGLESIAS”

 VER
CAPÍTULO
7
 
 
 V. QUINTO
MÉTODO:
“CLUBES
DE
CARTEROS
MISIONEROS”
 
 70
 A. Definición:
Es
un
grupo
de
personas
que
se
organiza
 para
ganar
almas
y
evangelizar
usando
los
programas
 y
cursos
de
“La
Voz
de
la
Esperanza”
u
otros
cursos
 semejantes.
 B. Directivos:
 1. Director
de
comunicación
 2. Directiva
del
club:
 a. Director
 b. Secretario
–Tesorero
 c. Vocal
 3. Director
de
Ministerios
Personales
 4. Director
de
Escuela
Sabática
 5. Otros
 C. Reuniones:
 1. Una
vez
por
semana
 2. Capacitación:

 a. Diez
horas

 b. Clases
IIMC
 1 Manual
de
Instructores
bíblicos
 2 Cursos
 3 Arte
de
obtener
decisiones
 4 Evangelismo
personal
 5 Servicio
Cristiano
 3


Programa
60
minutos:
 a. Apertura
 b. Voz
de
los
carteros
testimonios
 c. Clases
 d. Oración
 e. Clausura
 4

Organización:
 a. Sermones
 b. Invitaciones
 c. Inscripciones
a
carteros

 d. Plan
 e. Cronograma
 f. Graduación
 g. Campaña
de
cosecha
 
 D. Responsabilidades
del
cartero
misionero:
 1. Inscribir
y
graduar
cinco
personas.
 2. Estudiar
con
los
alumnos.
 3. Orientar
y
ayudar
a
los
alumnos.

slide 36:

71
 4. Invitar
a
los
alumnos
a
la
Escuela
Sabática
a
su
 debido
tiempo.
 5. Tratar
de
lograr
decisiones.
 6. Asistir
al
Club.
 7. Cooperar
con
el
Club.
 E. Cualidades
del
cartero
misionero:
 1. Paciente
prudente
y
estudioso.
 2. Ordenado
fiel
y
dependiente
de
Dios.
 3. Buen
vecino.
 4. Ve
en
cada
persona
un
heredero
del
reino
de
los
 cielos.
 5. Alegre.
 F. Estrategia:
 
 Distrito:
 
 1. 10
iglesias
 2. 10
clubes
 3. 150
carteros
 
 TOTAL
150
ALMAS
 
 
 
 
 
 
 VI. SEXTO
 MÉTODO:
 ENSEÑAR
 A
 LOS
 MIEMBROS
 EL






 EVANGELISMO
RELACIONAL
 
 A. “En
el
principio
era
el
Verbo
y
el
Verbo
era
con
Dios
y
 el
Verbo
era
Dios.”
Juan
1:1

 Cada
iglesia
 Cada
Escuela
Sabática
 
 Un
club
 
 Cada
club
 15
carteros
 Cada
cartero
 5
alumnos
 Cada
5
alumnos
 Un
alma
para
Cristo
 72
 “Y
 aquel
 Verbo
 fue
 hecho
 carne
 y
 habitó
 entre
 nosotros
y
vimos
su
gloria
gloria
como
del
unigénito
 del
Padre
lleno
de
gracia
y
de
verdad.”

Juan
1:14
 B. Jesús
 era
 la
 encarnación
 del
 Evangelio.
 
 El
 no
 solo
 habló
de
amor
El
amó.
El
no
solo
habló
de
perdón
El
 perdonó.
 
 El
 mundo
 en
 los
 días
 de
 Cristo
 fue
 evangelizado
porque
el
evangelio
encarnado
anduvo
 entre
los
hombres.


 C. En
la
mente
divina
el
evangelio
mensaje
solo
tendría
 valor
y
credibilidad
si
fuese
oído
visto
y
tocado.
 D. La
vida
de
Jesús
el
evangelio
encarnado
alumbró
el
 mundo
de
sus
días.
Por
eso
él
dijo:
“Entre
tanto
que
 estoy
en
el
mundo
luz
soy
del
mundo.”
Juan
9:5
La
 noche
antes
de
su
muerte
declaró:
“...Aún
por
un
poco
 está
la
luz
entre
vosotros...”.
Juan
12:35.
 E. Pero
 una
 vez
 que
 volvió
 al
 cielo
 dejó
 a
 sus
 embajadores
en
esta
tierra.
“...mas
ahora
sois
luz
en
el
 Señor
andad
como
hijos
de
luz”.

Dijo
Pablo
en
Efesios
 5:8.
Esta
declaración
confirmaba
lo
que
Jesús
dijera
 respecto
 de
 su
 iglesia:
 “Vosotros
 sois
 la
 luz
 del
 mundo...”
 Mateo
 5:14La
 misión
 de
 la
 luz
 es
 alumbrar.
 ¿Cómo
 ella
 cumple
 su
 misión
 No
 hace
 ninguna
 “campaña”
 para
 alumbrar
 simplemente
 alumbra.


 F. Jesús
usó
otro
simbolismo:
“Vosotros
sois
la
sal
de
la
 tierra...”
 Mateo
 5:13La
 misión
 de
 la
 sal
 es
 de
 dar
 sabor:
 ¿Cómo
 cumple
 su
 misión
 No
 hace
 ninguna
 “campaña”
 para
 dar
 sabor
 simplemente
 se
 diluye
 entre
 los
 elementos
 que
 la
 rodean
 y
 les
 cambia
 el

 sabor.
 G. La
misión
del
cristiano
es
evangelizar.

¿Cómo
debe
 cumplir
su
misión
Como
lo
hizo
Jesús:
Encarnando
el
 evangelio
y
mezclándose
entre
las
personas
“lleno
de
 gracia
y
de
verdad”.
 1. ¿Qué
es
lo
que
las
tinieblas
necesitan
para
ser
 disipadas:
LUZ
 2. ¿Qué
es
lo
que
la
comida
necesita
para
tener
 sabor:

SAL
 3. ¿Qué
 es
 lo
 que
 el
 mundo
 necesita
 para
 ser
 evangelizado
 Cristianos
 en
 cuya
 vida
 el
 mensaje
se
haya
hecho
carne.

slide 37:

73
 4. Esta
 es
 la
 manera
 como
 Jesús
 deseaba
 evangelizar
al
mundo.

Por
eso
El
dijo:
“Como
tú
 me
enviaste
al
mundo
así
yo
los
he
enviado
al
 mundo.”
Juan
17:18
Esto
es
hacer
crecer
el
 reino
de
Dios.
 
 H. No
existe
evangelización
si
no
hay
cristianos
en
cuya
 vida
 el
 mensaje
 se
 haya
 hecho
 carne.
 No
 existe
 crecimiento
de
iglesia
si
no
hay
crecimiento
espiritual
 de
los
miembros
de
esa
iglesia.


 I. Instrumentos
 de
 crecimiento
 espiritual:
 “Por
 tanto
 tomad
 toda
 la
 armadura
 de
 Dios
 para
 que
 podáis
 resistir
en
el
día
malo
y
habiendo
acabado
todo
estar
 firmes.
Estad
pues
firmes
ceñidos
vuestros
lomos
con
 la
 verdad
 y
 vestidos
 con
 la
 coraza
 de
 justicia.
 
 Y
 calzados
los
pies
con
el
apresto
del
evangelio
de
la
 paz.

Sobre
todo
tomad
el
escudo
de
la
fe
con
que
 podáis
apagar
todos
los
dardos
de
fuego
del
maligno.

 Y
 tomad
 el
 yelmo
 de
 la
salvación
 y
 la
 espada
 del
 Espíritu
que
es
la
palabra
de
Dios
orando
en
todo
 tiempo
con
toda
oración
y
súplica
en
el
Espíritu
y
 velando
en
ello
con
toda
perseverancia
y
súplica
por
 todos
los
santos.”
Efesios
6:13‐18
 
 J. DICHO
ESTO
VEAMOS
ALGUNAS
DEFINICIONES
DE
 EVANGELISMO:
 1. Evangelismo
es
una
manera
maravillosa
de
vivir
 y
de
relacionarse
con
las
personas.
 2. Evangelismo
es
contar
como
conociste
a
Jesús
y
 explicar
cómo
sucedió
eso.
 3


Evangelismo
es
presentar
a
través
de
tu
vida
 diaria























































































 delante
del
mundo
el
carácter
de
Jesús.
 4. 
Evangelismo
no
es
un
trabajo
“especial”
que
se
 realiza
en
un
determinado
tiempo.

Es
la
manera
 constante
y
espontánea
de
ser
como
individuos
y
 como
iglesia.
 
 K. ¿QUÉ
DICE
EL
ESPÍRITU
DE
PROFECÍA
ACERCA
DE
 ESTO
 74
 
 1. Es
indispensable
seguir
el
método
de
Cristo
 “Sólo
el
método
de
Cristo
será
el
que
dará
éxito
 para
llegar
a
la
gente.
El
Salvador
trataba
con
los
 hombres
como
quien
deseaba
hacerles
bien.
Les
 mostraba
simpatía
atendía
a
sus
necesidades
y
 se
 ganaba
 su
 confianza.
 Entonces
 les
 decía:
 “Seguidme.”MC.
pág.
102
 
 2. Es
 indispensable
 obedecer
 el
 consejo
 Divino“¿Somos
 nosotros
 mayores
 que
 nuestro
 Señor
¿Era
correcto
el
método
que
él
empleaba
 ¿Hemos
 estado
 obrando
 sin
 sabiduría
 al
 mantener
 la
 sencillez
 y
 la
 piedad
 No
 hemos
 aprendido
la
lección
todavía
como
debiéramos.

 Cristo
 declara:
 Tomad
 mi
 yugo
 de
 sujeción
 y
 obediencia
sobre
vosotros
y
hallaréis
descanso
 para
vuestras

almas
porque
mi
yugo
es
fácil
y
 ligera
mi
carga.”
Evang.Pág.47
48
 
 3. ¿De
quién
es
la
misión
de
traer
almas
para
 Cristo“El
humilde
y
consagrado
creyente
sobre
 quien
el
Señor
de
la
viña
deposita
preocupación
 por
las
almas
debe
ser
animado
por
los
hombres
 a
 quienes
 Dios
 ha
 confiado
 mayores
 responsabilidades.”
HA.
Pág.
92
 
 4. ¿Por
 qué
 esta
 es
 la
 misión
 del
 miembro
 “Enseñen
los
predicadores
a
los
miembros
de
la
 iglesia
que
a
fin
de
crecer
en
espiritualidad
deben
 llevar
la
carga
que
el
Señor
les
ha
impuesto
la
 carga
de
conducir
almas
a
la
verdad.

Aquellos
 que
no
cumplan
con
su
responsabilidad
deben
ser
 visitados
y
hay
que
orar
con
ellos
y
trabajar
por
 ellos.”

OE.
Pág.
211
 
 
 1. ¿CUÁL
ES
LA
OBRA
DEL
PASTOR

 “Los
 pastores
 no
 deben
 hacer
 la
 obra
 que

slide 38:

75
 pertenece
a
la
iglesia
cansándose
ellos
mismos
e
 impidiendo
 que
 otros
 desempeñen
 su
 deber.

 Deben
enseñar
a
los
miembros
a
trabajar
en
la
 iglesia
en
la
comunidad.”
SC
Pág.88
 
 2. LA
GRAN
PREGUNTA


 “¿Por
qué
es
que
nos
hemos
apartado
del
método
 de
 trabajo
 que
 fue
 instituido
 por
 el
 gran
 Maestro”.

Ev.
Pág.

59
 
 L. ¿POR
QUÉ
DIFICULTAR
LA
OBRA
 “Los
hombres
hacen
la
obra
de
promover
la
verdad
 diez
veces
más
difícil
de
lo
que
realmente
es
al
tratar
 de
 arrancar
 la
 obra
 de
 las
 manos
 de
 Dios
 para
 colocarla
en
sus
propias
manos
finitas.

Piensan
que
 constantemente
 deben
 estar
 inventando
 algo
 para
 conseguir
 que
 los
 hombres
 hagan
 cosas
 que
 ellos
 suponen
que
esas
personas
deberían
llevar
a
cabo.”
 Ev.
Pág.
90
 
 M. ¿EL
SECRETO
PARA
NO
DESANIMAR
 “Llamando
 a
 los
 doce
 en
 derredor
 de
 sí
 Jesús
 les
 ordenó
que
fueran
de
dos
en
dos
por
los
pueblos
y
 aldeas.

Ninguno
fue
enviado
solo
sino
que
el
hermano
 iba
asociado
con
el
hermano
el
amigo
con
el
amigo.

 Así
 podían
 ayudarse
 y
 animarse
 mutuamente
 consultando
 y
 orando
 juntos
 supliendo
 cada
 uno
 la
 debilidad
del
otro...
En
nuestro
propio
tiempo
la
obra
 de
 evangelización
 tendría
 mucho
 más
 éxito
 si
 se
 siguiera
fielmente
este
ejemplo.”
DTG.
Pág.
316
 
 N. ¿EL
PODER
DE
LA
ORACIÓN
DE
DOS
 “Otra
vez
os
digo
que
si
dos
de
vosotros
se
pusieren
 de
acuerdo
en
la
tierra
acerca
de
cualquiera
cosa
que
 pidieren
les
será
hecho
por
mi
Padre
que
está
en
los
 cielos.”
Mateo
18:19

 
 
 O. CÓMO
TRABAJAR
DE
DOS
EN
DOS
 “No
 sería
 necesario
 que
 estuvieran
 juntos
 en
 toda
 reunión
pero
podrían
trabajar
en
lugares
que
disten
el
 76
 uno
del
otro
quince
veinte
o
aun
cuarenta
kilómetros
 y
que
fueran
lo
suficientemente
cercanos
sin
embargo
 como
para
que
si
uno
afronta
una
crisis
en
su
trabajo
 pueda
llamar
al
otro
en
su
ayuda.

Deberían
también
 reunirse
tan
a
menudo
como
sea
posible
a
fin
de
orar
 y
consultarse.”
Ev.
pág.
58
 
 P. ¿Y
DÓNDE
QUEDA
EL
EVANGELISMO
PÚBLICO
 PENETRAR
NUEVOS
LUGARES

 “El
 Señor
 desea
 que
 proclamemos
 el
 mensaje
 del
 tercer
ángel
con
poder
en
estas
ciudades.

No
podemos
 ejercer
 este
 poder
 nosotros
 mismos.
 
 Todo
 lo
 que
 podemos
hacer
es
elegir
hombres
de
capacidad
y
 urgirlos
a
ir
a
esas
avenidas
de
oportunidad
y
allí
 proclamar
el
mensaje
con
el
poder
del
Espíritu
Santo.”

 Ev.
Pág.34

 
 Q. CUANDO
LA
OBRA
YA
FUE
INICIADA
 “Cuando
trabaje
donde
ya
haya
algunos
creyentes
el
 predicador
debe
primero
no
tanto
tratar
de
convertir
a
 los
no
creyentes
como
preparar
a
los
miembros
de
la
 iglesia
para
que
presten
una
cooperación
aceptable.

 Trabaje
él
por
ellos
individualmente
esforzándose
por
 inducirlos
 a
 buscar
 una
 experiencia
 más
 profunda
 para
sí
mismos
y
a
trabajar
para
otros.”

OE.
Pág.
 206
 
 R. CINCO
RAZONES
POR
QUÉ
ES
DIFÍCIL
SEGUIR
EL
 MÉTODO
DE
CRISTO
 1. El
aumento
exagerado
de
la
población
 2. El
ritmo
acelerado
de
la
vida
moderna
 3. El
concepto
equivocado
de
evangelismo
 4. El
concepto
errado
del
“mundo”
 5. La
incoherencia
entre
la
palabra
y
la
vida
 
 S. CÓMO
TRAER
UNA
PERSONA
A
CRISTO
 1. Escoge
tres
personas
y
ora
por
ellas
por
lo
menos
 15
minutos
diarios.
 2. Busca
un
compañero
de
oración.
 3. Trae
 el
 nombre
 de
 las
 personas
 que
 escogiste
 para
el
grupo
de
oración
de
la
iglesia.

slide 39:

77
 4. Muéstrate
amigo.
 5. Se
cortés.
 6. No
hables
de
religión.
 7. Después
de
un
tiempo
dile
a
tu
amigo
que
estás
 orando
 por
 el
 e
 invítalo
 para
 la
 reunión
 de
 oración.
 8. Préstale
casetes
videos
DVD
u
otros
materiales.
 Literatura
cristiana
etc.

 9. Deja
que
el
interés
por
las
cosas
espirituales
sea
 algo
espontáneo
en
él.
 10. Continúa
orando
para
que
Dios
despierte
en
él
la
 sed
espiritual.
 11. Cuando
él
hiciere
preguntas
es
el
momento
de
 ofrecerle
algún
curso
Bíblico.
 12. Llévalo
a
la
reunión
de
confraternización
de
la
 iglesia.

 13. La
iglesia
debe
tener
permanentemente:
 a. Reuniones
de
oración.
 b. Clase
bautismal.
 c. Clase
de
Escuela
Sabática
para
visitas.
 d. Instructores
Bíblicos.
 e. Grupos
pequeños.
 f. Reuniones
de
confraternización.
 g. Reuniones
para
casados
etc.
 14. Invítalo
para
la
semana
de
cosecha.
 15. Ora
por
él
cuando
el
evangelista
está
haciendo
el
 llamado.
 16. Enséñale
como
traer
personas
para
Cristo.
 
 T. EL
TRABAJO
ES
SIMPLE
 “Podéis
sentaros
con
vuestros
amigos
y
de
una
manera
 agradable
y
social
hablar
de
la
preciosa
fe
Bíblica.”
 Ev.
Pág.
87
 78
 CAPÍTULO
9
 IDEAS
PARA
REALIZAR
UNA
CAMPAÑA
 
EVANGELÍSTICA
DE
ÉXITO
 
 I.
INTRODUCCIÓN
 “Vivimos
en
los
últimos
días
de
la
historia
de
este
mundo
y
 la
obra
evangélica
la
tarea
de
abrir
las
Escrituras
a
otros
 el
 amonestar
 a
 hombres
 y
 mujeres
 a
 cerca
 de
 lo
 que
 sobrevendrá
al
mundo
ha
de
ocupar
más
y
más
el
tiempo
 de
los
siervos
de
Dios”

S.C.
8.
 II.
OBJETIVOS
GENERALES
 A. Movilizar
a
todas
las
iglesias
de
la
Unión
del
Sur

en
 el
evangelismo.
 B. Involucrar
a
la
mayor
parte
de
la
feligresía
en
la
 ganancia
de
las
almas
compartiendo
el
evangelio
 de
Jesús.
 C. Lograr
 unidad
 y
 espiritualidad
 en
 la
 vida
 de
 la
 Iglesia.
 D. Bautizar
para
alcanzar
el
blanco
de
cada
distrito
 como
 fruto
 de
 la
 obra
 del
 Espíritu
 Santo
 en
 el
 corazón
 de
 los
 creyentes
 y
 la
 participación
 de
 todos
los
laicos

y
hermanos
en
la
proclamación
del
 Evangelio.

 
 III.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
 
 Iglesia:
______________________________________

























 Distrito:
_____________________________________

slide 40:

79
 A
 continuación
 se
 presenta
 una
 tabla
 que
 deberá
 ser
 llenada
por
cada
iglesia
con
blancos
por
célula.
 Laico
 supervisor
 
 
 
 
 
 
 
 Blanco
de


 almas
 
 
 
 
 
 
 
 Candidatos
al
 bautizo
 
 
 
 
 
 
 
 Proyección
de
 Intereses
 
 
 
 
 
 
 
 Intereses
 Actuales
 
 
 
 
 
 
 
 Campañas
de
 Barrio
 
 
 
 
 
 
 
 Células
 
 
 
 
 
 
 
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 80
 IV.
ESTRATEGIAS
 “El
 éxito
 solo
 puede
 acompañar
 al
 orden
 y
 la
 acción
 armoniosa”
Evangelismo
73.
 V.

PREPARACIÓN
ESPIRITUAL
 “Cuando
se
hace
un
esfuerzo
especial
para
ganar
almas…
 descansa
sobre
cada
creyente…
una
solemne
obligación
de
 hacer
 todo
 lo
 que
 está
 a
 su
 alcance
 para
 despejar
 el
 camino
 del
 Rey
 poniendo
 de
 lado
 todo
 pecado
 que
 le
 impediría
 cooperar
 con
 Dios
 y
 sus
 hermanos”
 Evangelismo
111.
 
 A.

Actividades
previas
 
 
 
 
 
 





Fecha
 1
Vigilia
 
 
 
 _____________
 2
Semana
de
oración
 
 _____________
 3
Ayuno
 
 
 
 _____________
 4
Santa
Cena
 
 
 _____________
 5Programa
permanente
 


de
oración
 

























_____________
 
 
 Temas
que
se
pueden
abordar
en
estas
actividades:

 a.
 Consagración
 b.
 Arrepentimiento
 c.
 El
perdón

de
Dios
 d.
 El
valor
cristiano
 e.
 El
cumplimiento
de
nuestra
misión
 f.
 La
confianza
en
Dios
 g.
 La
oración
etc.

slide 41:

81
 “Las
 mayores
 victorias
 para
 la
 causa
 de
 Dios
 no
 son
 el
 resultado
de
complicadas
discusiones
amplias
facilidades
 extensa
influencia
o
abundancia
de
recursos
se
obtiene
en
 la
cámara
de
audiencia
con
Dios
cuando
con
fe
ferviente
y
 ansiosa
los
hombres
se
asen
de
su
brazo
poderoso”
O.
E.
 273.
 B.
Preparación
del
terreno
meses
antes
 
 1
Campañas
de
barrio
 a.
 Fecha:
___________________
 b.
 Cada
célula
dinámica
dando
una
campaña.
 c.
 Cada
miembro
de
célula
dinámica
llevando
por
lo
 menos
una
visita.
 d.
 Alistar
 todo
 el
 equipo
 de
 trabajo
 y
 materiales
 necesarios.
 
 2
Operación
rescate
 a.
 Fecha:________
 b.
 Preparar
 por
 iglesia
 una
 lista
 de
 personas
 ex
 adventistas.

 c.
 Distribuir
 estas
 personas
 para
 una
 visita
 de
 cortesía
y
para
atenderles
con
estudios
bíblicos.
 
 3
Día
de
visitas
de
la
Escuela
Sabática.


 a.
 Fecha:
__________
 b.
 Es
 un
 programa
 muy
 especial
 incluya
 buena
 música
un
convivio
como
sugerencia.
 c.
 Registre
ordenadamente
los
nombres
de
todas
las
 visitas.
 d.
 Ese
 día
 se
 puede
 organizar
 o
 nutrir
 la
 clase
 bautismal
con
más
personas.
 4
Clase
bautismal
 82
 a.
 Como
es
sabido
por
todos
la
clase
se
dicta
en
el
 momento
del
repaso
de
la
lección
el
sábado
para
 avanzar
 la
 preparación
 de
 los
 candidatos
 e
 intereses
al
bautismo.
 b.
 Bajo
la
guía
de
la
Directora
del
ministerio
Infantil
 se
 puede
 organizar
 una
 clase
 bautismal
 para
 menores
se
elige
el
mejor
momento
y
lugar
para
 tener
la
clase
no
necesariamente
en
el
día
sábado.
 c.
 Los
 intereses
 se
 pueden
 atender
 también
 con
 estudios
bíblicos
a
domicilio
entre
semana.
 
 5
Censo
de
candidatos
e
intereses
 a.
 Elaborar
una
lista
 1. Candidatos
‐
personas
de
10
años
en
adelante
 que
no
son
bautizados
y
que
asisten
a
la
iglesia.
 2. Intereses
‐
personas
que
no
asisten
a
la
iglesia
 pero
 que
 no
 tienen
 inconveniente
 de
 oír
 la
 Palabra
de
Dios
 b.
 Distribuirlos
en
las
células
dinámicas
para
que
se
 visiten
 en
 sus
 hogares
 dos
 veces
 por
 semana
 doctrinándolos.
 c.
 Los
 miembros
 de
 las
 células
 dinámicas
 se

 organizan
 en
 parejas
 para
 atender
 los
 estudios
 bíblicos.
 
 C.
Preparación
técnica
 Si
se
hace
a
través
del
club
de
laicos
el
procedimiento
 sería
como
sigue:
 1
Nombrar
laicos
supervisores
para
cada
iglesia
 a.
 Para
presentar
el
plan
misionero
y
supervisar
el
 trabajo
misionero
cada
15
días.
 b.
 Para
promover
la
campaña
de
evangelismo.
 c.
 Para
supervisar
que
se
nombren
las
comisiones
y
 se
elabore
el
presupuesto
de
la
campaña.
 
2
Directiva
del
Club
de
laicos

slide 42:

83
 a.
 Recibe
informes
de
los
laicos
supervisores.
 b.
 Entregan
votos
bautismales
a
laicos
supervisores.
 c.
 En
consulta
con
el
pastor
distrital
eligen
el
lugar
y
 el
programa
del
bautismo.
 d.
 Vela
 por
 la
 buena
 marcha
 de
 cada
 campaña
 de
 evangelismo.
 e.
 Concentran
los
votos
bautismales
llenos.
 f.
 Preparan
los
certificados
bautismales.
 g.
 Organizan
 la
 ceremonia
 bautismal
 Diáconos
 diaconisas
batas
bautismales
vestidores
etc..
 3
El
club
de
laicos
puede
apoyar
solo
con
los
evangelistas
 y
la
iglesia
local
nombra
comisiones
y
lleva
a
cabo
 todo
el
plan
de
acción.
 





Si
 lo
 hace
 la
 iglesia
 local
 lo
 recomendable
 es
 lo
 siguiente:
 1 Se
 nombra
 con
 bastante
 anticipación
 un
 coordinador
de
campaña
puede
ser
un
anciano
el
 Dir.
 de
 Ministerio
 Personales
 o
 quien
 la
 iglesia
 crea
conveniente.
Si
la
iglesia
es
grande
se
puede
 nombrar
 también
 a
 un
 asociado.
 Las
 otras
 comisiones
pueden
ser
nombradas
por
lo
menos
 con
6
semanas
antes
de
la
campaña
o
2
meses
 pues
hay
comisiones
que
funcionan
mucho
antes
 de
que
inicie
la
campaña
especiales
propaganda
 etc.
 2 Si
a
la
iglesia
le
es
asignado
un
evangelista
se
le
 debe
 consultar
 si
 tiene
 algún
 plan
 de
 acción
 específico
 o
 si
 desea
 él
 coordinar
 ciertas
 actividades
de
la
campaña
pero
siempre
será
en
 conjunto
con
el
coordinador
de
campaña
ancianos
 y
Dir.
de
M.
Personal.
 3 El
coordinador
de
la
campaña
en
coordinación
con
 el
Dir.
de
M.
Personal
los
ancianos
y
el
Pastor
de
 distrito
 deberán
 preparar
 un
 plan
 de
 acción
 de
 forma
anticipada
para
el
éxito
de
la
campaña.
El
 material
que
aquí
se
presenta
les
puede
ayudar
en
 la
preparación
de
esto.
 84
 VI.
CRONOGRAMA
DEL
PLAN
DE
EVANGELISMO
 
 
 ACTIVIDAD
 FECHA
 RESPONSABLE
 1
 Lanzamiento
del
plan
 
 
 2
 Nombramiento
laicos
 supervisores
 
 
 3
 Vigilia
 
 
 4
 Semana
de
oración
 
 
 5
 Santa
cena
 
 
 6
 Inicio
programa
de
 oración
 
 
 7
 Campañas
de
barrio
 
 
 8
 Operación
rescate
 
 
 9
 Día
de
visitas
 
 
 10
 Censo
de
candidatos
 
 
 11
 Nombramiento

de
 comisiones
 
 
 12
 Elaboración
presupuesto
 
 
 13
 Campaña
de
evangelismo
 
 
 14

 Ceremonia
bautismal
 
 
 15
 Visita
laico
supervisor
o
 evangelista
 
 
 16
 Visita
laico
supervisor
o
 evangelista
 
 
 17
 Visita
laico
supervisor
o
 evangelista
 
 
 18
 Visita
laico
supervisor
o
 evangelista
 
 
 19
 Visita
laico
supervisor
o
 evangelista

 
 
 20
 Visita
laico
supervisor
o
 evangelista

slide 43:

85
 
 VII.
RECOMENDACIONES
GENERALES
PARA
LA
CAMPAÑA
 
 1. Se
 sugiere
 que
 la
 campaña
 de
 evangelismo
 de
 inicio
el
sábado
por
la
noche.
 2. Realizar
 el
 día
 de
 visitas
 de
 escuela
 sabática
 y
 entonces
se
les
invita
para
que
asistan
también
a
la
 conferencia
por
la
noche.
 3. Se
invita
a
todas
las
visitas
para
formar
parte
de
la
 clase
bautismal
a
la
misma
hora
en
que
se
ofrece
el
 repaso
del
folleto
de
la
escuela
sabática
y
se
toman
 los
datos
de
las
personas
para
visitarlos.
 4. En
el
culto
divino
se
presenta
un
sermón
ferviente
 y
se
hace
un
llamado
al
bautismo.
Los
que
llenan
su
 voto
bautismal
se
les
confirma
durante
la
semana.
 5. Se
les
invita
a
todos
los
hermanos
y
a
las
visitas
en
 general
para
que
lleven
a
sus
amigos
y
familiares
a
 fin
de
que
por
la
noche
se
tenga
una
magnifica
 asistencia.
 6. Al
final
del
culto
divino

o
por
la
tarde
se
tiene
una
 importante
reunión
con
todas
las
comisiones
de
 trabajo
 para
 la
 campaña
 con
 el
 propósito
 de
 confirmarles

en
sus
deberes
y
supervisar
que
no
 falte
nada
para
la
campaña.
 7. Se
suspende
el
programa
de
sociedad
de
jóvenes
 para
asegurar
la
asistencia
y
puntualidad
de
todos.
 8. Póngase
 en
 las
 manos
 de
 Dios.
 Esto
 es
 lo
 más
 importante
 pida
 perdón
 por
 sus
 pecados
 y
 con
 humildad
pida
al
Espíritu
Santo
que
haga
la
obra
 de
salvación
en
el
corazón
de
los
creyentes.
 
 
 
 
 86
 VIII.
COMISIONES
Y
RESPONSABILIDADES
 Hasta
donde
sea
posible
fotocopie
y
dé
una
copia
de
esto
a
 cada
persona
que
tenga
comisión
o
reúna
con
suficiente
 anticipación
 a
 todas
 las
 comisiones
 y
 descríbales
 sus
 responsabilidades
 y
 funciones
 para
 que
 puedan
 desempeñarse
exitosamente.
 La
primera
reunión
oficial
de
todas
las
comisiones
debería
 ser
con
3
semanas
de
anticipación
para
evaluar
que
todas
 sepan
sus
funciones
y
algunas
ya
estén

funcionando.
La
 otra
reunión
debería
ser
una
semana
antes
para
confirmar
 que
todos
están
listos
y
recordarles
el

horario
en
que
 deberán
 presentarse
 cada
 una
 y
 hacer
 ajustes
 si
 es
 necesario
 o
 ver
 los
 últimos
 detalles.
 Si
 lo
 considera
 necesario
puede
hacer
una
el
sábado
al
medio
día
antes
de
 iniciar
la
campaña
pero
si
cree
que
todo
está
marchando
 muy
bien
omítala.
 A
continuación
describimos
brevemente
cada
una
de
las
 funciones
 siendo
 estas
 solo
 descriptivas
 más
 no
 limitativas.
 A.
Coordinador
de
campaña:
Es
la
persona
que
tiene
 la
dirección
y
la
responsabilidad
de
organizar
toda
la
 campaña.
Trabaja
directamente
con
el
Ptr.
de
distrito
 el
Dir.
de
obra
misionera
ancianos

y
coordina
a
las
 diferentes
comisiones.
Debe
estar
pendiente
de
que
 todas
las
comisiones
funcionen
de
manera
adecuada
y
 oportuna
y
debe
vigilar
el
buen
desempeño
en
general

 de
la
campaña
y
del
programa
de
cada
noche.
Convoca
 a
junta
las
comisiones
las
veces
que
sean
necesarias
y
 de
 preferencia
 que
 se
 haga
 una
 junta
 una
 semana
 antes
 de
 iniciar
 para
 finalizar
 los
 detalles
 de
 la
 campaña.

slide 44:

87
 B.
Bando
de
oración:
Promoverán
el
ayuno
y
oración
 antes
de
la
campaña
y
durante
ésta
procurarán
tener
 grupos
especiales
en
esta
actividad.
Puede
ser
cada
 noche
 antes
 de
 iniciar
 el
 programa
 o
 durante
 el
 tiempo
que
dure
pero
en
lugar
aparte
y
apropiado
 para
orar
o
como
lo
consideren
conveniente.

 
 C.
Plataforma:
Se
encargarán
de
hacer
impactante
el
 diseño
y
la
decoración
con
flores
ornatos
verdes
etc.
 Tener
ubicado
cada
equipo
en
su
lugar
y
cuidar
de
una
 buena
 apariencia
 de
 la
 misma
 cada
 noche.
 Pueden
 poner
el
título
de
la
campaña
al
fondo.
 
 D.
Maestros
de
Ceremonia:
Conducirán
el
programa
 de
 manera
 amena
 y
 atractiva.
 Incluso
 pueden
 practicarlo
unos
días
antes.
Por
lo
menos
deben
ser
3
 personas
para
que
puedan
turnarse
y
que
pasen
dos
 cada
noche
que
sean
dinámicas
alegres
con
facilidad
 de
 palabras
 apariencia
 agradable
 sonrisa
 amable.
 También
es
recomendable
que
cuiden
la
vestimenta.
 Mujeres:
 no
 escote
 ni
 blusas
 sin
 mangas
 ni
 faldas
 cortas
 o
 muy
 ajustadas
 y
 que
 el
 maquillaje
 sea
 conservador
 o
 muy
 poco.
 Hombres:
 camisa
 manga
 larga
corbata
saco
si
es
posible.
Colores
neutros
o
 color
pastel.
No
vistosas
ni
floreadas.
 
 E.
Transporte:
Se
encarga
de
coordinar
el
traslado
de
 las
visitas
irlas
a
buscar
a
sus
casas
y
llevarlas
de
 regreso.
 Pueden
 invitar
 a
 algunos
 hermanos
 
 que
 tengan
 vehículos
 para
 que
 participen
 trayendo
 y
 llevando
a
cada
interés
solo
hay
que
coordinarlos
y
 estar
pendiente.
Esta
comisión
es
importante
pues
 hay
visitas
que
necesitan
de
transporte.
También
debe
 considerarse
el
traslado
del
orador
si
fuera
necesario.
 
 F.
Sonido
y
proyección:
Encargado
de
conseguirlo
si
 la
iglesia
no
cuenta
con
ello
cuidar
usar
y
tener
listo
 a
 tiempo
 todo
 lo
 que
 tiene
 que
 ver
 con
 el
 audio
 88
 videoproyector
computadora
etc.

Instalará
atenderá
 y
guardará
el
equipo
de
cómputo
del
evangelista
si
lo
 trae.
 Asimismo
 se
 encarga
 de
 poner
 los
 CD’S
 de
 especiales.
 De
 preferencia
 el
 equipo
 debe
 estar
 instalado
 y
 listo
 media
 hora
 antes
 de
 iniciar
 el
 programa.
Se
encarga
también
de
la
música
de
fondo
 previa
al
programa
unos
15
0
20
minutos
antes
de
 que
inicie.
 
 G.
Ujieres:
Darán
la
bienvenida
a
las
visitas
al
llegar
 las
atenderán
amablemente
y
le
ayudarán
a
buscar
las
 citas
bíblicas
durante
el
tema.
Buscarán
lugares
para
 los
que
lleguen
tarde
y
procurarán
presentar
siempre
 una
linda
sonrisa.
A
la
hora
de
los
llamados
deberán
 tener
 listas
 las
 tarjetas
 de
 registro
 u
 hojas
 donde
 tomar
datos.
Darán
la
orden
de
salida
al
terminar
el
 programa.
Es
recomendable
que
usen
uniforme
tal
 vez
un
color
común
para
no
hacer
gastos
extras.
Todo
 el
grupo
debe
estar
cada
noche
no
es
recomendable
 solo
 algunas
 veces
 salvo
 por
 fuerzas
 mayor.
 De
 preferencia
 que
 haya
 2
 por
 noche
 dando
 la
 bienvenida
en

la
entrada.
Sería
bueno
que
porten
 algún
 gafete
 que
 les
 identifique.
 Es
 recomendable
 evitar
los
grupos
de
pláticas
pues
solo
distraen
a
las
 personas
del
programa.

 
 H.
Secretaria
de
registro:
Llevar
un
registro
de
las
 visitas
que
asisten
a
la
campaña.
Para
tal
efecto
la
s
 persona
 s
 asignada
 s
 deberán
 estar
 siempre
 media
 hora
 antes
 de
 la
 hora
 de
 comenzar
 la
 conferencia
y
tomar
registro
de
cada
visita
que
llegue.
 Deben
elaborar
el
formato
que
mejor
se
adecúe
a
sus
 necesidades
pueden
ser
en
tarjetas
o
libreta
etc.
Y
es
 importante
 que
 registren
 el
 nombre
 completo
 dirección
 teléfono
 es
 importante
 igual
 poner
 el
 nombre
de
quien
le
invitó
amigo
familiar
etc..
Al
 final
 debe
 entregar
 una
 copia
 de
 este
 registro
 al

slide 45:

89
 coordinador
de
la
campaña
así
como
al
director
de
 obra
misionera
para
darle
seguimiento
a
la
visitación.

 
 I.­
Incentivos
regalos:
Se
deberán
comprar
regalos
 para
cada
noche
si
el

presupuesto
les
permite
esto
y
 también
 algún
 regalo
 especial
 para
 el
 final
 y
 obsequiar
 una
 Biblia
 por
 lo
 menos
 a
 los
 que
 se
 bauticen
el
sábado
siguiente
del
bautizo
o
el
mismo
 día
de
la
ceremonia.
 
 J.
Canto:
Se
debe
nombrar
una
o
dos
personas
con
el
 talento
del
canto
para
que
dirijan
los
cantos
antes
del
 programa.
Así
también
deberán
aprender
y
practicar
 con
 anticipación
 si
 eligen
 algún
 canto
 tema
 para
 enseñarlo
a
la
congregación.
Los
cantos
deberán
ser
 seleccionados
cuidadosamente
y

tener
una
lista
y
no
 parecer
que
se
canta
imprevistamente
como
cuando
 se
pregunta
qué
canto
desea
la
congregación
pero
sí
 se
 les
 puede
 dar
 una
 lista
 de
 donde
 los
 hermanos
 pueden
escoger
previamente
seleccionados.
Se
debe
 escoger
a
personas
de
apariencia
agradable
prudente
 en
 su
 forma
 de
 vestir
 con
 conocimientos
 de
 la
 dirección
del
canto.
De
preferencia
que
el
canto
tema
 se
practique
en
las
2
primeras
noches
de
ejercicio
de
 canto
para
que
se
aprenda
y
se
pueda
cantar
en
el
 tema.
 
 K.
Especiales:
El
director
de
esta
comisión
es
quien
 que
deberá
invitar
con
mucha
anticipación
a
quienes
 deberán
participar
con
especiales
cada
noche
y
se
les
 debe
pedir
que
lleguen
media
hora
antes
de
iniciar
el
 programa
 para
 que
 puedan
 probar
 sus
 pistas
 micrófono
etc.
y
no
haya
contratiempo
al
momento
de
 participar
 o
 que
 la
 pista
 no
 coincida
 con
 lo
 que
 cantarán.
Debe
entregar
una
lista
con
fecha
y
nombres
 de
 los
 participantes
 de
 
 cada
 noche
 al
 maestro
 de
 ceremonia
 y
 al
 coordinador
 de
 la
 campaña
 por
 lo
 menos
con
una
semana
de
anticipación.
Debe
llegar
 90
 también
antes
que
inicie
el
programa
para
que
sirva
 de
 enlace
 con
 los
 maestros
 de
 ceremonia
 para
 la
 participación
de
cada
noche.

 

 L.
Atención
a
niños:
Se
deberán
nombrar
maestras
 para
atender
a
los
niños
de
4‐10
años.
Los
menores
ya
 deben
 participar
 de
 la
 campaña.
 Se
 deben
 buscar
 hermanas

que
tengan
un
talento
especial
para
cuidar
 a
los
niños.
 Las
maestras
de
la
Escuela
Sabática
de
niños
con
su
 experiencia
pueden
prestar
una
ayuda
invaluable
en
 esta
 Comisión
 orientando
 y
 ayudando
 a
 la
 elaboración
 de
 un
 corto
 programa
 de
 evangelismo
 infantil
con
el
fin
de
que
el
trabajo
de
la
Comisión
no
 sea
solo
cuidar
y
entretener
a
los
niños
sino
que
su
 principal
 objetivo
 debe
 ser
 llevarlos
 a
 Jesús.Las
 personas
que
integran
esta
Comisión
deberán
tratar
a
 los
niños
con
amor
bondad
amabilidad
y
paciencia.
 M.
Finanzas:
Debe
hacerse
un
detallado
y
cuidadoso
 presupuesto
para
la
realización
de
la
campaña
el
cual
 debe
ser
aprobado
por
la
Junta
Directiva
de
la
Iglesia.
 Esta
comisión
debe
ser
el
mismo
tesorero
de
iglesia.
 Todo
dinero
recaudado
para
la
campaña
bien
sea
por
 fondos
 otorgados
 por
 la
 Asociación
 donativos
 u
 ofrendas
 recogidas
 durante
 la
 misma
 deben
 ser
 entregados
al
tesorero
de
la
iglesia.
 N.
Propaganda
y
Publicidad:

 Es
 el
 encargado
 de
 elaborar
 toda
 la
 publicidad
 volantes
 lonas
 spots
 carteles
etc.
en
coordinación
con
el
Coordinador
de
 la
campaña
y
el
director
de
comunicación
de
la
iglesia.
 Es
el
encargado
de
buscar
los
lugares
adecuados
para
 los
anuncios
públicos
así
como
de
la
colocación
de
 lonas
carteles
etc.
Debe
proponer
las
estrategias
de

slide 46:

91
 anuncios
 así
 como
 la
 promoción
 y
 coordinar
 los
 grupos
en
caso
de
que
salgan
a
repartir
volantes.
Debe
 tramitar
los
permisos
necesarios
para
la
colocación


 de


anuncios


en


vía
pública
en
coordinación
con
el
 de
asuntos
legales
de
la
iglesia.

 Se
debe
aprovechar
todo
método
para
promover
la
 campaña
 que
 esté
 dentro
 del
 alcance
 de
 su
 presupuesto.
Aquí
sugerimos
varios:
 • Volantes
 • Publicidad
por
la
prensa
 • Invitaciones
telefónicas
 • Carteles
 • Cartas
personales
 • Televisión
 • Radio
 • Boletín
de
la
iglesia
 • Lona
de
calidad

profesional
con
el

título
el
 lugar
la
hora
y
el
invitado
ponerla
frente
al
 lugar
 donde
 se
 dictan
 las
 Conferencias
 o
 en
 algún
otro
lugar
visible
 • Carteles
para
los
aparadores
 • Página
web
de
la
iglesia
 
 La
 propaganda
 más
 efectiva
 es
 el
 método
 de
 la
 invitación
 personal.
 Se
 ganan
 muy
 a
 menudo
 más
 personas
cuando
sus
amigos
los
llevan
a
las
reuniones
que
 por
cualquier
otro
medio
de
propaganda.
Así
que
es
bueno
 que
también
se
promueva
ésta.
 También
 se
 pueden
 preparar
 tarjetas
 de
 invitación
 personal
para
repartir
casa
por
casa
o
por
correo
el
uso
 del
teléfono
y
el
Internet

para
invitar
a
la
gente
a
las
 reuniones
funciona
muy
bien.
 92
 Al
 elaborar
 la
 propaganda
 debe
 evitarse
 todo
 sensacionalismo
y
extravagancia.
 Programa
sugerente
 Cada
parte
del
programa
tiene
los
minutos
posibles
que
puede
 durar
cada
participación.
 MÚSICA
DE
FONDO
15­20
minutos
instrumental
música
 suave
mientras
llegan
las
personas.
 EJERCICIO
DE
CANTO
10
minutos
 La
música
de
fondo
y
el
ejercicio
de
canto
son
aparte
de
la
hora
 de
inicio
del
programa
pero
también
se
puede
incluir
en
la
 apertura
del
programa
el
ejercicio
de
canto.
 

































APERTURA
30
minutos

 • 3’
Bienvenida
 • 5’
Especial
 • 5’
Entrega
de
incentivos
regalos

puede
ser
a
las
 visitas
más
puntuales
a
la
que
lleve
a
otra
visita
a
la
 que
haya
asistido
varios
días
etc.
 • 3’
Invitación
para
que
sigan
asistiendo
a
la
campaña
 • 5’
Especial
 • 5’
Canto
tema
 • 4’
Oración
 
























TEMA
50
minutos
 • 45’
Tema
 • 5’
Llamado
 
















CONCLUSIÓN
10
minutos
 • 5’
Especial
 • 5’
Oración
 
 Total
tiempo
utilizado
en
el
programa
1
hora
con
40
 minutos
incluyendo
el
ejercicio
de
canto
esto
es
si
no
 Programa sugerente de cada noche 06:40
Música
de
fondo
 7:00
Ejercicio
de
canto
 7:10
Apertura
 7:40
Tema
 8:30
Conclusión
 8:40
¡Buenas
noches

slide 47:

93
 hubiera
ningún
retraso
y
todo
estuviera
cuidadosamente
 cronometrado
 pero
 si
 no
 fuera
 así
 y
 si
 se
 le
 suma
 el
 tiempo
de
música
de
fondo
son
más
de
dos
hrs.
 Recomendaciones
generales
para
el

programa
 I. Es
muy
pero
muy
importante
que
se
comience
a
 tiempo
es
decir
si
anuncia
a
las
7:00
pm
comience
 a
esa
hora
con
la
apertura
del
programa
o
ejercicio
 de
canto
eso
significa
que
desde
antes
de
las
7:00
 pm
debe
haber
música
de
fondo.
Así
la
campaña
 de
 cada
 noche
 debería
 estar
 terminando
 aproximadamente
 
 a
 las
 8:40
 pm
 8
 según
 la
 sugerencia
de
programa
que
presentamos
siendo
 buena
hora
para
que
las
personas
se
trasladen
a
 sus
 hogares
 y
 puedan
 descansar
 pues
 consideremos
que
muchas
personas
trabajan.

 II. El
 ejercicio
 de
 canto
 debe
 ser
 dinámico
 y
 con
 cantos
 cuidadosamente
 seleccionados
 pues
 prepara
el
espíritu
de
las
personas.
 III. No
debe
haber
espacios
vacíos
entre
una
y
otra
 participación.
Todo
debe
ser
consecutivo.
Si
algo
 no
estuviera
listo
continuar
con
la
otra
actividad.
 Los
maestros
de
ceremonia
deben
estar
listos
para
 cualquier
eventualidad
o
imprevisto.

 IV. En
 esta
 semana
 no
 deben
 hacerse
 anuncios
 comunes
 a
 menos
 que
 sea
 una
 invitación
 a
 un
 programa
 especial
 para
 las
 visitas.
 Solo
 debe
 promocionarse
la
invitación
para
que
asistan
cada
 noche
a
la
campaña.
Cualquier
otro
anuncio
para
la
 iglesia
 manéjelo
 de
 otra
 manera.
 Pueden
 ser
 anuncios
por
escrito
como
algún
tríptico
boletín
 etc.
 V. La
iglesia
debería
estar
abierta
por
lo
menos
una
 hora
 antes
 ya
 con
 todo
 listo
 como
 si
 fuera
 a
 comenzar
pues
hay
algunas
visitas
que
llegan
muy
 94
 temprano.
 Es
 importante
 que
 involucre
 a
 los
 diáconos.
 VI. Las
comisiones
deberían
llegar
por
lo
menos
media

 hora
 antes
 de
 iniciar
 el
 programa
 para
 evitar
 carreras
o
contratiempos
y
ver
que
todo
esté
en
 orden
para
iniciar
a
tiempo.
Sería
bueno
tener
una
 junta
para
ver
detalles
o
sugerencias
para
mejorar
 antes
de
iniciar
el
programa
 VII. Este
 programa
 es
 sólo
 una
 sugerencia.
 Como
 pueden
ver
no
se
marca
la
hora
de
inicio
pero
si
el
 tiempo
que
se
utilizaría
en
cada
parte
para
que
 cada
 iglesia
 lo
 adapte
 al
 horario
 que
 mejor
 le
 convenga
considerando
que
el
tiempo
aproximado
 que
se
utilizaría
para
todo
el
programa
desde
el
 ejercicio
de
canto
son
2
horas.
 VIII. Convivio.
Pueden
concluir
la
campaña
el
último
día
 con
un
convivio
pero
esto
deben
verlo
desde
el
 inicio
de
la
campaña
así
como
el
presupuesto
y
la
 forma
en
que
lo
realizarán
para
que
cumpla
su
 objetivo
de
atender
bien
a
las
visitas
e
interesarlas

 a
que
regresen
nuevamente.

slide 48:

95
 
 









CLAVES
DE
LOS
CURSOS:
 
 1. Fe
de
Jesús


 
 
 FJ
 
 2. Paz
para
vivir


 
 











P.P.V.
 
 3. Maranatha


 
 
 M
 
 4. Fe
de
Jesús
Infantil

 
 FJI
 
 5. 20
Pasos
 
 
 20
P
 
 6. Voz
de
la
Esperanza


 
V.E.
 
 7. Esperanza
para
la
familia
 E.P.F.
 
 8. Familia
Feliz

 
 
F.F.
 
 9. Otro
curso
 
 
 O.C.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 96
 
 HIMNO
A
LOS
PREDICADORES
LAICOS.
 
 A
luchar
me
he
alistado
en
las
huestes
del
Señor
 seguiré
siempre
en
pos
del
caudillo
Salvador.

 La
 invencible
 armadura
 de
 Dios
 yo
 tomaré
 me
 hallaré

siempre
al
frente
de
la
lucha.
 
 
 CORO:
 
 Se
oye
el
paso
firme
de
los
Laicos

 que
van
marchando
de
triunfo
en
triunfo.
 Se
oye
el
paso
firme
de
los
Laicos

 que
a
victoria
cierta
van.
 
 
 ¡Voy
adelante
con
esa
hueste

 que
nos
guía
el
Dios
de
la
batalla.

 ¡Voy
adelante
con
esta
hueste
marcharé

 siempre
al
frente

de
la
lucha.
 
 
 Con
la
enseña
de
amor
y
de
plena
salvación
 alistado
por
fe
marcharé
junto
al
pendón.

 Y
por
más
que
esta
lid
sea
dura
y
sin
cuartel

 marcharé
siempre
al
frente
de
la
lucha.

slide 49:

97

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